IT行业软件架构师系统性能优化绩效评定表

IT行业软件架构师系统性能优化绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分性能优化目标达成率关键业务接口平均响应时间优化率40%降低20%以项目初期的平均响应时间为基准，每降低1%，得1分，最高得20分，实际优化率按比例计算得分。系统吞吐量提升率提升30%以项目初期的系统吞吐量为基准，每提升1%，得1分，最高得30分，实际提升率按比例计算得分。核心服务资源利用率优化率降低15%以项目初期的平均资源利用率为基准，每降低1%，得1分，最高得15分，实际优化率按比例计算得分。线上性能问题解决数量解决10个每解决1个严重性能问题得3分，每解决1个一般性能问题得1分，最高得30分。优化方案实施完成率100%每完成1个优化方案得20分，最高得100分，未完成或部分完成的按比例扣分。技术方案创新性引入新技术/架构方案数量25%2项每引入1项创新技术或架构方案得5分，最高得10分。方案可行性验证通过率100%每个方案通过技术评审得2分，最高得10分，未通过的按比例扣分。方案性能改进预估准确率90%预估性能提升值与实际提升值的偏差在±10%以内得1分，偏差在±20%以内得0.5分，最高得9分。方案成本效益比高于行业平均水平由技术委员会根据方案投入产出比打分，最高得5分。方案文档完整性100%方案文档覆盖设计、实现、测试、运维等全流程得5分，缺失关键部分按比例扣分。团队协作与沟通效率跨团队需求沟通响应及时性20%95%响应时间在2小时内得1分，每延迟1小时扣0.5分，最高得19分。技术方案评审参与度100%参与所有技术方案评审得5分，缺席1次扣1分，最高得5分。团队知识分享贡献度4次/季度每组织1次技术分享会得2分，最高得8分。技术文档编写质量100%文档清晰易懂得3分，经修改后达标得1分，最高得3分。紧急问题处理协作能力100%在紧急性能问题中主动协调资源得2分，高效解决得3分，最高得5分。项目风险管控能力性能测试覆盖率15%100%测试用例覆盖所有核心场景得5分，缺失关键场景按比例扣分。线上故障预防数量3个每预防1个潜在性能故障得3分，最高得9分。故障响应速度平均1小时内响应故障发生1小时内响应得1分，每延迟1小时扣0.5分，最高得5分。故障解决效率平均4小时解决故障发生4小时内解决得1分，每延迟2小时扣0.5分，最高得5分。优化方案回滚预案完整性100%每个方案提供完整回滚文档得1分，最高得5分，缺失关键部分按比例扣分。本考核表用于评估IT行业软件架构师在系统性能优化方面的绩效表现。请根据被考核人在各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分，最终得分=Σ(各维度得分×权重)。考核周期为自然年或指定季度，具体以公司制度为准。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：