2026年法律基础常识考试题目及答案解析参考

2026年法律基础常识考试题目及答案解析参考一、单选题（共10题，每题2分）1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪一项不属于个人信息的处理方式？A.收集B.存储C.使用D.修改个人信息答案：D解析：《民法典》第1035条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，并明确处理方式包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等，但并未包括“修改个人信息”。2.某市拟制定一项涉及居民出行的新规，根据《中华人民共和国立法法》的规定，以下哪个机构有权对该规定进行合法性审查？A.市人民代表大会B.市人民政府法制办公室C.市人大常委会D.省人民代表大会答案：C解析：《立法法》第90条规定，地方性法规、规章应当接受同级人民代表大会及其常务委员会的监督，必要时上级人大常委会可进行审查。3.张某因合同纠纷将李某起诉至法院，法院适用简易程序审理案件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，下列哪项表述正确？A.必须开庭审理B.可以书面审理C.必须适用普通程序D.当事人必须到场答案：B解析：《民事诉讼法》第157条规定，适用简易程序审理案件可以书面审理，但开庭审理仍是主要方式。4.某企业因环境污染被行政处罚，该企业不服，应在多长时间内申请行政复议？A.5日B.10日C.60日D.90日答案：C解析：《行政复议法》第9条规定，公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可在60日内申请行政复议。5.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？A.劳动者严重违反劳动纪律B.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作C.用人单位经济性裁员D.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动答案：A解析：《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重违反规章制度的，用人单位可立即解除合同且无需补偿；B、C、D均需支付补偿。6.某公司股东张某拟转让其股权，根据《中华人民共和国公司法》的规定，以下哪项情形下其他股东可优先购买？A.公司章程未规定B.公司决定减少注册资本C.股东向股东以外的人转让股权D.公司合并答案：C解析：《公司法》第71条规定，股东向股东以外的人转让股权时，其他股东在同等条件下有优先购买权。7.某公民因言论被平台删除账号，其认为侵犯名誉权，依据《中华人民共和国民法典》的规定，应向哪个机构投诉？A.平台运营公司B.网络信息办公室C.人民法院D.公安机关答案：C解析：名誉权纠纷属于民事侵权，应通过诉讼解决。8.某省拟制定一项涉及食品安全的地方性法规，根据《中华人民共和国立法法》的规定，以下哪项表述错误？A.可由省人民代表大会制定B.可由省人民政府制定C.应报全国人大常委会备案D.必须符合上位法规定答案：B解析：《立法法》第72条规定，地方性法规由省、自治区、直辖市人大制定，地方政府制定的是规章。9.根据《中华人民共和国刑法》的规定，以下哪种行为不属于过失犯罪？A.酒后驾驶导致事故B.医生误诊导致患者死亡C.仓库管理员未及时防火导致火灾D.故意杀人答案：D解析：故意杀人属于故意犯罪，其余为过失犯罪。10.某公司高管李某利用职务便利非法占有公司财物，根据《中华人民共和国刑法》的规定，可能触犯哪个罪名？A.盗窃罪B.职务侵占罪C.挪用资金罪D.诈骗罪答案：B解析：利用职务便利非法占有本单位财物，构成职务侵占罪。二、多选题（共5题，每题3分）1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪些属于合同履行的原则？A.全面履行原则B.诚实信用原则C.公平原则D.绿色原则答案：A、B解析：合同履行原则包括全面履行和诚实信用，公平、绿色属于民法基本原则，但非履行原则。2.某企业因环保问题被行政处罚，企业不服，可以采取哪些救济途径？A.申请行政复议B.提起行政诉讼C.要求听证D.向媒体曝光答案：A、B解析：《行政处罚法》规定，被处罚者可申请复议或诉讼，听证是程序权利，曝光非法定途径。3.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下哪些情形下用人单位可单方解除劳动合同？A.劳动者严重失职B.劳动者被依法追究刑事责任C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化D.用人单位破产重整答案：A、B解析：A、B属于法定可单方解除情形，C、D需经协商或符合法定程序。4.某公民因网络言论被平台封号，其可依据哪些法律维权？A.《中华人民共和国民法典》B.《中华人民共和国网络安全法》C.《中华人民共和国刑法》D.《中华人民共和国消费者权益保护法》答案：A、B解析：名誉权纠纷依据《民法典》，网络内容管理依据《网络安全法》。5.某省拟制定一项涉及教育的地方性法规，根据《中华人民共和国立法法》的规定，以下哪些表述正确？A.应符合上位法规定B.可由省人大常委会制定C.应经省人民代表大会审议D.可授权省政府制定答案：A、C解析：地方性法规需符合上位法且经人大审议，授权制定规章而非法规。三、判断题（共10题，每题1分）1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，胎儿具有民事权利能力。（×）解析：胎儿在出生时具有权利能力，但生前不享有。2.《中华人民共和国刑法》规定，已满14周岁不满16周岁的人对所有犯罪负责。（×）解析：仅对故意杀人、放火等严重犯罪负责。3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。（√）解析：《劳动合同法》规定，用人单位未缴社保，劳动者可解除合同并索赔。4.地方性法规的效力高于本级和下级地方政府规章。（√）解析：《立法法》规定地方性法规效力高于本级规章及下级法规。5.根据《中华人民共和国民法典》的规定，个人信息的处理必须得到被处理者的同意。（×）解析：例外情形如为履行合同所必需可不单独获得同意。6.《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议决定必须作出。（×）解析：复议机关可决定维持、变更、撤销或确认违法。7.用人单位因劳动者违纪解除劳动合同，无需支付经济补偿。（×）解析：需符合法定情形，如严重违纪仍需支付补偿。8.地方性法规可以设定行政许可。（√）解析：《立法法》规定，地方性法规可在法律、行政法规授权范围内设定许可。9.根据《中华人民共和国刑法》的规定，过失犯罪没有刑事责任年龄限制。（√）解析：过失犯罪不适用刑事责任年龄限制。10.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者不得以格式条款排除消费者权利。（√）解析：格式条款无效情形之一是排除消费者权利。四、简答题（共3题，每题5分）1.简述《中华人民共和国民法典》中“诚实信用原则”的适用范围。答案：诚实信用原则适用于民事主体从事民事活动时，应秉持诚信，履行告知、说明、协助等义务，禁止欺诈、隐瞒等行为。如合同订立、履行、违约责任等均需遵循该原则。2.简述《中华人民共和国劳动合同法》中“经济性裁员”的程序要求。答案：用人单位需提前30日通知工会或全体职工，并向劳动行政部门报告；优先留用医疗期、孕期、哺乳期女职工等；按法定标准支付经济补偿。3.简述《中华人民共和国行政处罚法》中“行政处罚的种类”。答案：包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或吊销许可证/执照、行政拘留等。五、论述题（共2题，每题10分）1.结合《中华人民共和国民法典》的规定，论述个人信息的保护制度及其意义。答案：个人信息保护制度包括收集、处理、使用等环节的合法性原则，如知情同意、最小必要、目的限定等。意义在于维护公民隐私权，促进数字经济健康发展，防