2026年香港公司聘用合同（1篇）

2026年香港公司聘用合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方聘用员工事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商。如甲方需继续聘用乙方，应提前书面通知乙方，双方另行签订劳动合同。

二、工作内容

1、乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作职责包括：

（1）负责甲方办公区域的安全巡逻，确保办公环境安全；

（2）负责甲方办公区域的车辆停放管理，引导访客车辆有序停放；

（3）负责甲方办公区域的出入管理，核对访客证件，登记访客信息；

（4）负责甲方办公区域的突发事件处理，及时上报并协助相关部门处理；

（5）完成甲方安排的其他相关工作。

2、甲方有权根据经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但调整后的岗位应符合乙方的专业技能和工作能力，并提前书面通知乙方。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方位于____市____区____路____号的办公场所。如甲方变更工作地点，应提前一个月书面通知乙方，并协商是否继续履行合同。

四、工作时间和休息休假

1、乙方的标准工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间为上午____：____至下午____：____。如需加班，应经甲方书面同意，并依法支付加班工资。

2、乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等法定休息休假权利，具体休假安排应提前一周向甲方申请，并经甲方批准。

3、乙方享有婚假、丧假、产假等法定假期，具体假期天数按国家相关规定执行。

五、劳动报酬

1、乙方的工资标准为每月人民币____元（大写：人民币____元整），含基本工资、绩效工资、加班工资等。工资应于每月____日发放，通过银行转账方式支付。

2、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

3、甲方应根据乙方的工作表现和业绩，定期进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的绩效工资。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，并承担相应的缴费责任。

2、甲方为乙方提供必要的劳动保护和职业健康安全条件，确保乙方在工作过程中的安全和健康。

3、甲方为乙方提供必要的办公用品和工作设备，确保乙方能够正常履行工作职责。

七、劳动保护、劳动条件和职业培训

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。

2、甲方应为乙方提供职业培训，提高乙方的专业技能和服务水平。乙方应积极参加甲方组织的职业培训，并按要求完成培训任务。

3、甲方应为乙方提供必要的休息场所和用餐设施，确保乙方在工作期间的休息和用餐需求。

八、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容和工作时间进行调整，但调整应符合乙方的专业技能和工作能力，并提前书面通知乙方。

2、甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和岗位。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并承担相应的缴费责任。

4、甲方应为乙方提供必要的劳动保护和职业健康安全条件，确保乙方在工作过程中的安全和健康。

5、甲方应为乙方提供职业培训，提高乙方的专业技能和服务水平。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并监督甲方正确使用。

2、乙方有权要求甲方依法为本人缴纳社会保险，并有权监督甲方的缴费行为。

3、乙方应按时足额完成甲方安排的工作任务，并达到约定的服务质量标准。

4、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并维护甲方的合法权益。

5、乙方应积极参加甲方组织的职业培训，并按要求完成培训任务。

九、合同解除和终止

1、甲乙双方可以协商一致，解除本合同。解除合同时应提前三十天书面通知对方，并依法办理相关手续。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4、本合同期限届满，双方协商不续签的，本合同终止。

十、违约责任

1、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金标准为乙方未提供劳动保护或者劳动条件期间工资的百分之五十。

2、甲方未及时足额支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金标准为乙方未支付工资期间工资的百分之五十。

3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金标准为乙方未缴纳社会保险期间应缴社会保险费的百分之五十。

4、乙方违反本合同约定的，应向甲方支付赔偿金，赔偿金标准为乙方违约行为给甲方造成的损失。

十一、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

1、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：