语言文字工作领导小组、分工与职责

语言文字工作领导小组、分工与职责在当今信息高度发达、文化交流日益频繁的时代，规范、推广和应用国家通用语言文字，对于提升单位形象、保障信息畅通、促进文化建设乃至推动事业发展都具有不可替代的重要作用。设立语言文字工作领导小组，并明确其分工与职责，是确保这项系统性工作落到实处、取得实效的关键举措。一、语言文字工作领导小组的设立与构成语言文字工作领导小组（以下简称“领导小组”）是单位内部统筹协调语言文字工作的议事和决策机构。其设立旨在加强对本单位语言文字工作的统一领导，将语言文字规范化要求融入日常管理、业务开展和文化建设的各个环节。领导小组的构成通常应体现权威性、代表性和广泛性：1.组长：应由单位主要领导或分管领导担任，以保障领导小组决策的权威性和工作的顺利推进。其主要职责是审定工作规划、重要事项和政策措施，统筹协调解决重大问题。2.副组长：可由单位相关职能部门（如办公室、综合管理部门、宣传部门或教学科研管理部门等）的负责人担任，协助组长开展工作，负责领导小组的日常协调与具体事务的督办。3.成员：应包括单位内部各主要职能部门（如办公室、人力资源部、宣传部、财务部、信息技术部、业务部门、工会、共青团等）的负责人或相关业务骨干。这样的构成有助于确保语言文字工作在各个层面、各个领域得到有效落实，并充分调动各方面的积极性。4.办公室：领导小组通常下设办公室，作为日常办事机构，负责处理领导小组的日常工作。办公室一般设在与语言文字工作联系最为紧密的部门（如办公室、宣传部或教务处等），由该部门负责人兼任办公室主任，并配备专（兼）职工作人员。设立原则：*统一领导、分级负责：确保政令畅通，责任到人。*精简高效、务实管用：避免机构臃肿，力求实效。*全面覆盖、协同联动：确保语言文字工作渗透到单位运行的各个角落。二、领导小组的主要职责领导小组作为统筹语言文字工作的核心，其职责应涵盖规划、指导、协调、监督和推广等多个方面：1.贯彻执行国家语言文字方针政策和法律法规：组织学习、宣传国家关于语言文字工作的政策法规，确保本单位工作方向与国家要求保持一致。2.制定和实施本单位语言文字工作规划和年度计划：根据国家及上级主管部门的部署，结合本单位实际，研究制定中长期发展规划和年度工作要点，并组织实施。3.统筹协调本单位语言文字规范化建设工作：将语言文字规范化要求融入公文处理、新闻宣传、会议活动、印章标牌、网站建设、信息发布、教学科研、对外交流等各项工作中。4.组织开展语言文字宣传教育和培训活动：定期组织开展“推普周”等主题宣传活动，提升全体成员的语言文字规范意识和应用能力；针对不同岗位需求，开展必要的业务培训。5.监督检查语言文字应用情况：建立健全监督检查机制，定期对本单位内部各类文本、场合的语言文字使用情况进行检查，及时发现并纠正不规范现象。6.推广普通话和规范汉字：积极倡导在公务活动、公共场合使用普通话，书写规范汉字，营造良好的语言文字环境。7.评选表彰语言文字工作先进典型：对在语言文字工作中表现突出的部门和个人予以表彰奖励，发挥示范引领作用。8.研究解决本单位语言文字工作中的重大问题：定期召开领导小组会议，分析工作形势，研究解决工作中遇到的困难和挑战。9.向上级主管部门汇报工作：及时向上级语言文字工作部门汇报本单位工作开展情况，争取指导和支持。三、领导小组办公室及成员部门的分工协同领导小组的有效运作，离不开办公室的中枢协调和各成员部门的密切配合。领导小组办公室职责：*承担领导小组的日常事务性工作，包括会议组织、文件起草、信息汇总、档案管理等。*具体组织实施领导小组审定的工作规划和年度计划。*负责与上级语言文字工作部门及本单位各成员部门的日常联络与沟通。*收集、整理、反馈语言文字工作信息，为领导小组决策提供参考。*组织协调开展语言文字宣传、培训、检查等具体活动。*督促落实领导小组决定的事项。各成员部门职责（示例，具体需结合单位实际调整）：*办公室/综合管理部：负责本部门公文、信函、印章、标牌的语言文字规范化；协助组织领导小组会议；在行政管理中落实语言文字要求。*人力资源部：在人员招聘、录用、考核、培训中，可适当体现对语言文字应用能力的要求；组织或支持相关的语言文字培训。*宣传部/新闻中心：负责单位官方网站、微信公众号、宣传栏、新闻报道、对外宣传材料等的语言文字审核与规范；组织开展语言文字宣传活动。*教务处/科研处（针对学校或科研单位）：负责教材、讲义、教案、论文、科研成果等的语言文字规范化；将语言文字能力培养纳入教学和科研评价体系。*各业务部门：负责本部门业务文件、报告、合同、对外交流材料等的语言文字规范化；在日常工作中自觉使用普通话和规范汉字。*工会/共青团/学生会：结合自身特点，组织开展形式多样的语言文字宣传教育和实践活动，提高职工或学生的参与度。*信息技术部：负责单位内部信息系统、网站平台等界面文字的规范化，提供技术支持。协同机制：建立领导小组定期会议制度、办公室联络员制度以及跨部门协作机制，确保信息共享、责任共担、工作联动，形成齐抓共管的良好局面。四、保障措施与工作展望为确保语言文字工作的持续有效开展，还需建立相应的保障机制：*制度保障：完善语言文字工作相关的规章制度，使工作有章可循。*经费保障：根据工作需要，安排必要的经费预算，支持宣传、培训、活动开展等。*队伍保障：培养一支熟悉语言文字政策、热心语言文字工作的骨干队伍。语言文字工作是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就。领导小组应保持工作的连续性和稳