职业安全与健康法规考试及答案

职业安全与健康法规考试及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：职业安全与健康法规考试考核对象：行业从业者题型分值分布：-判断题（10题，每题2分）总分20分-单选题（10题，每题2分）总分20分-多选题（10题，每题2分）总分20分-案例分析（3题，每题6分）总分18分-论述题（2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.职业安全与健康法规适用于所有行业和领域。2.企业必须为员工提供符合标准的劳动防护用品，但员工可以自行选择是否佩戴。3.安全生产责任制度的核心是“管生产必须管安全”。4.职业病诊断由企业自行组织，无需第三方机构参与。5.工作场所的应急照明必须保证在正常照明熄灭时仍能正常使用。6.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。7.安全生产许可证的有效期为5年，到期后无需重新申请。8.事故调查报告只需企业内部存档，无需上报政府相关部门。9.劳动合同中可以不包含职业安全与健康相关条款。10.压力容器属于特种设备，必须定期检验。二、单选题（每题2分，共20分）1.以下哪项不属于职业安全与健康法规的调整范围？A.工作场所的防火安全B.员工的休假安排C.特种设备的定期检验D.工作场所的噪声控制2.安全生产责任制中，企业最高负责人的职责是？A.组织安全培训B.制定安全规章制度C.全面负责安全生产D.管理安全设备3.职业病诊断机构必须具备的条件不包括？A.具备相应的资质认证B.拥有专业的诊断设备C.由企业指定人员参与诊断D.具备合法的执业许可4.以下哪种情况下，企业可以免除安全生产责任？A.因不可抗力导致事故B.员工未按规定操作C.安全设备未及时维护D.政府监管不到位5.安全生产标准化建设的主要目的是？A.降低企业成本B.提高安全管理水平C.减少员工数量D.增加政府监管压力6.工作场所的应急疏散通道宽度一般不应小于？A.0.8米B.1.0米C.1.2米D.1.5米7.特种作业人员必须具备的条件是？A.年龄满18周岁B.具备相应的从业资格证C.身体健康D.无犯罪记录8.以下哪种事故不属于生产安全事故？A.物体打击B.火灾爆炸C.自然灾害D.高处坠落9.安全生产许可证的申请主体是？A.员工个人B.企业法人C.政府部门D.行业协会10.职业病防治工作的基本原则是？A.以预防为主，防治结合B.以处罚为主，教育为辅C.以经济利益为主，安全为辅D.以行政命令为主，监督为辅三、多选题（每题2分，共20分）1.企业安全生产管理的主要内容包括？A.安全规章制度建设B.安全教育培训C.安全设备维护D.事故应急处理E.员工健康检查2.职业病诊断的主要依据包括？A.职业接触史B.临床表现C.实验室检查D.既往病史E.企业证明3.安全生产许可证的申请材料一般包括？A.企业营业执照B.安全生产管理制度C.安全生产责任制文件D.特种设备清单E.员工培训记录4.工作场所的消防安全措施包括？A.安装火灾报警系统B.配备灭火器材C.定期进行消防演练D.禁止吸烟E.保持疏散通道畅通5.员工在安全生产中的权利包括？A.了解安全生产状况B.拒绝违章指挥C.参与安全生产管理D.获得劳动防护用品E.享受工伤保险6.安全生产标准化建设的核心要素包括？A.安全目标管理B.安全风险管控C.安全教育培训D.事故隐患排查E.安全绩效评定7.职业病危害因素主要包括？A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素E.环境因素8.安全生产事故调查的程序包括？A.事故现场保护B.事故原因分析C.责任人员认定D.事故报告撰写E.事故防范措施制定9.劳动合同中关于职业安全与健康的内容一般包括？A.安全生产责任B.劳动防护措施C.职业病防治D.事故处理程序E.奖惩制度10.特种设备安全管理的主要要求包括？A.定期检验检测B.操作人员持证上岗C.建立安全档案D.制定应急预案E.加强日常维护四、案例分析（每题6分，共18分）1.案例：某机械制造厂一台大型机床因维护不当发生故障，导致操作员受伤。事故发生后，企业未按规定上报，也未对员工进行安全培训。问：企业应承担哪些法律责任？员工有哪些维权途径？2.案例：某化工厂员工长期接触有毒有害物质，出现健康问题。企业声称已提供劳动防护用品，但员工体检报告显示其职业中毒。问：如何认定职业病？企业应承担哪些责任？3.案例：某建筑工地在施工过程中，未设置安全警示标志，导致路人误入施工区域发生事故。问：企业应如何承担责任？如何预防类似事故发生？五、论述题（每题11分，共22分）1.试述企业安全生产责任制的主要内容及其重要性。2.结合实际，谈谈如何加强职业病防治工作。---标准答案及解析一、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.×9.×10.√解析：1.职业安全与健康法规适用于所有行业和领域，确保所有劳动者的人身安全和健康。2.企业必须为员工提供符合标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴，员工无权自行选择。3.安全生产责任制度的核心是“管生产必须管安全”，明确各级人员的安全生产职责。4.职业病诊断必须由具备资质的第三方机构进行，企业无权自行组织。5.应急照明必须保证在正常照明熄灭时仍能正常使用，确保人员疏散安全。6.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这是法律赋予的权利。7.安全生产许可证的有效期为3年，到期后需重新申请，并非5年。8.事故调查报告必须上报政府相关部门，并依法公开。9.劳动合同中必须包含职业安全与健康相关条款，保障员工权益。10.压力容器属于特种设备，必须定期检验，确保安全运行。二、单选题1.B2.C3.C4.A5.B6.C7.B8.C9.B10.A解析：1.员工的休假安排不属于职业安全与健康法规的调整范围，属于劳动法范畴。2.企业最高负责人的职责是全面负责安全生产，其他选项均为具体执行层面。3.职业病诊断机构必须具备相应的资质认证和执业许可，企业指定人员参与诊断不符合规定。4.因不可抗力导致事故，企业可以免除安全生产责任，其他选项均需承担责任。5.安全生产标准化建设的主要目的是提高安全管理水平，其他选项均为辅助目的。6.工作场所的应急疏散通道宽度一般不应小于1.2米，确保人员快速疏散。7.特种作业人员必须具备相应的从业资格证，其他选项为一般要求。8.自然灾害不属于生产安全事故，其他选项均为生产安全事故类型。9.安全生产许可证的申请主体是企业法人，其他选项不符合规定。10.职业病防治工作的基本原则是以预防为主，防治结合，其他选项均不符合原则。三、多选题1.A,B,C,D,E2.A,B,C,D,E3.A,B,C,D,E4.A,B,C,D,E5.A,B,C,D,E6.A,B,C,D,E7.A,B,C,D,E8.A,B,C,D,E9.A,B,C,D,E10.A,B,C,D,E解析：1.企业安全生产管理的主要内容包括安全规章制度建设、安全教育培训、安全设备维护、事故应急处理、员工健康检查等。2.职业病诊断的主要依据包括职业接触史、临床表现、实验室检查、既往病史、企业证明等。3.安全生产许可证的申请材料一般包括企业营业执照、安全生产管理制度、安全生产责任制文件、特种设备清单、员工培训记录等。4.工作场所的消防安全措施包括安装火灾报警系统、配备灭火器材、定期进行消防演练、禁止吸烟、保持疏散通道畅通等。5.员工在安全生产中的权利包括了解安全生产状况、拒绝违章指挥、参与安全生产管理、获得劳动防护用品、享受工伤保险等。6.安全生产标准化建设的核心要素包括安全目标管理、安全风险管控、安全教育培训、事故隐患排查、安全绩效评定等。7.职业病危害因素主要包括化学因素、物理因素、生物因素、心理因素、环境因素等。8.安全生产事故调查的程序包括事故现场保护、事故原因分析、责任人员认定、事故报告撰写、事故防范措施制定等。9.劳动合同中关于职业安全与健康的内容一般包括安全生产责任、劳动防护措施、职业病防治、事故处理程序、奖惩制度等。10.特种设备安全管理的主要要求包括定期检验检测、操作人员持证上岗、建立安全档案、制定应急预案、加强日常维护等。四、案例分析1.参考答案：企业应承担事故责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿等。员工可通过企业内部投诉、劳动仲裁、法院诉讼等途径维权。解析：企业未按规定上报事故，违反了安全生产法规，需承担法律责任。员工受伤属于工伤，企业应依法赔偿。2.参考答案：职业病由具备资质的第三方机构诊断，企业需承担医疗费用和赔偿。解析：企业必须提供符合标准的劳动防护用品，若员工仍出现健康问题，企业需承担相应责任。3.参考答案：企业需承担事故责任，包括民事赔偿和行政处罚。应加强安全警示，完善施工管理。解析：企业未设置安全警示标志，导致路人受伤，需承担法律责任。应加强安全管理，预防类似事故。五、论述题1.参考答案：企业安