产房用工合同模板(3篇)

第1篇合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事产房相关工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方指定的产房工作，具体工作内容为：护理产妇、新生儿，协助医生进行产前、产中、产后护理，以及完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，保证工作质量，确保产妇和新生儿的生命安全。二、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，加班工资按照国家规定支付。三、劳动报酬1.乙方工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资。2.基本工资：根据甲方相关规定及乙方岗位确定。3.岗位工资：根据乙方岗位及工作能力确定。4.绩效工资：根据乙方工作表现及绩效评估结果确定。5.加班工资：按照国家规定支付。四、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日福利、体检等。五、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于所欠工资数额的赔偿金。2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应按照甲方规定支付违约金。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。七、其他约定1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。2.乙方在甲方工作期间，不得兼职从事与甲方业务有竞争的工作。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。八、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.乙方个人信息表2.甲方规章制度3.其他相关文件注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第2篇合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事产房用工事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方指定的产房工作，具体工作内容包括但不限于：（1）协助医生进行产前检查、接生、产后护理等工作；（2）负责产妇及新生儿的日常护理，包括清洁、喂奶、换尿布等；（3）参与产房日常管理，确保产房环境整洁、安全；（4）完成甲方交办的其他相关工作。二、工作时间与休息1.乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假权利。3.乙方在法定休假日及休息日加班，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。三、劳动报酬1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致无法正常工作，甲方应按国家规定支付乙方工资。四、劳动保护与职业健康1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方负责乙方在工作中发生的意外伤害事故的处理。3.甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。五、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。六、合同解除与终止1.任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。2.乙方在合同期内因个人原因提出解除合同，应提前____个月书面通知甲方。3.甲方因以下原因可以解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方提供的劳动保护用品清单4.甲方缴纳社会保险及住房公积金证明注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。第3篇合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事产房相关工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方指定的产房工作，具体工作内容为：协助医生进行产房内的各项护理工作，包括但不限于新生儿的护理、产妇的护理、产房环境的维护等。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，确保工作质量和安全。二、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。3.乙方在完成工作任务的情况下，甲方应保证乙方享有带薪休假。三、劳动报酬1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：_______元/月。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.甲方每月在规定的时间内支付乙方工资，如遇国家法定节假日，工资支付时间可适当顺延。四、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚假、产假、丧假等。五、合同期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满，双方均可根据实际情况续签合同。六、合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。