超市工资合同模板(3篇)

第1篇合同编号：_______甲方（雇主）：[超市名称或法人代表姓名]地址：[超市地址]乙方（雇员）：[雇员姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]性别：[雇员性别]出生日期：[雇员出生日期]联系电话：[雇员联系电话]一、合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。二、工作内容与岗位1.乙方在甲方超市担任_______岗位，主要工作内容包括：[具体工作内容描述]。2.乙方应按照甲方的要求，遵守超市的各项规章制度，保证工作质量，完成工作任务。三、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。3.乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费，具体标准按照国家及地方相关规定执行。四、工资待遇1.乙方工资标准为：[基本工资数额]元/月。2.乙方工资支付方式为：每月_______日支付，以银行转账或现金形式支付。3.乙方享有国家规定的工资性补贴，包括但不限于：[列举补贴项目]。4.乙方在合同期内因工作表现突出，可获得相应的奖金和奖励。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期内应缴纳的个人部分，由甲方代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动防护用品。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。七、合同解除与终止1.任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应提前_______日书面通知对方。2.以下情形，甲方可以单方面解除合同：a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育不改的；b.乙方因犯罪被追究刑事责任的；c.乙方被劳动教养或收容审查的；d.乙方因身体原因无法继续履行工作职责，经医疗鉴定确认不能从事原工作的；e.合同约定的其他情形。3.以下情形，乙方可以单方面解除合同：a.甲方未按时足额支付工资的；b.甲方未依法缴纳社会保险的；c.甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件的；d.合同约定的其他情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日第2篇合同编号：_______甲方（雇主）：______________乙方（雇员）：______________签订日期：____年__月__日一、合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.乙方在合同期内因特殊原因需提前解除合同，应提前__天书面通知甲方。3.甲方在合同期内因特殊原因需解除合同，应提前__天书面通知乙方，并按照国家相关法律法规支付经济补偿。二、工作内容与岗位1.乙方在甲方超市担任__岗位，具体工作内容为：__。2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守超市的各项规章制度，确保工作质量和服务水平。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方每周至少休息1天，休息日为__。四、工资待遇1.乙方的基本工资为每月__元。2.乙方享有岗位工资、绩效工资、奖金等，具体标准如下：-岗位工资：__元/月；-绩效工资：根据工作绩效，每月最高可达__元；-奖金：根据年度考核结果，年终奖金最高可达__元。3.乙方每月工资于次月__日前支付，支付方式为银行转账或现金。4.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按国家规定支付乙方工资。五、社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪年休假、节日慰问金等。六、劳动纪律与保密1.乙方应遵守国家法律法规和超市的各项规章制度，保守商业秘密。2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前__天书面通知甲方，并办理相关手续。七、违约责任1.乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方违反本合同规定，给乙方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：见证人：日期：____年__月__日第3篇合同编号：________________甲方（雇主）：_______________________乙方（雇员）：_______________________签订日期：_______________一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应提前__个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可续签合同。二、工作内容与地点1.乙方在甲方经营的超市从事__岗位__工作，工作地点为：__。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量，服从工作安排。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班费。四、工资待遇1.乙方工资标准为：基本工资每月__元，岗位工资每月__元，绩效工资每月__元。2.乙方工资支付方式为：每月__日支付上月工资。3.乙方在工作期间因病假、事假等原因不能正常工作的，甲方将根据国家相关规定和公司制度给予相应的工资待遇。五、社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方根据国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应爱护公司财产，不得有损害公司利益的行为。七、劳动合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.严重违反劳动纪律或公司规章制度的；b.情节严重，给甲方造成重大经济损失的；c.被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照合同约定支付工资的；b.甲方未依法缴纳社会保险的；c.甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益的。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按国家有关