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文档简介
某量具厂宿舍卫生管理办法某量具厂宿舍卫生管理办法
一、总则
为规范公司宿舍管理,营造整洁、卫生、舒适的居住环境,保障员工身心健康,提升企业文明形象,特制定本办法。本办法适用于某量具厂全体住宿员工,包括但不限于正式员工、实习生及外来临时工作人员。
1.目的与意义
本办法旨在通过明确卫生责任、规范行为标准、加强监督检查,推动宿舍环境持续改善,促进员工养成良好生活习惯,增强团队凝聚力。
2.适用范围
本办法覆盖公司所有宿舍区域,包括宿舍楼公共区域及员工个人房间。宿舍楼公共区域指走廊、楼梯间、楼道、盥洗室、洗衣房、活动室等;员工个人房间指分配给每位员工的独立居住空间。
3.基本概念说明
(1)公共区域:指宿舍楼内供全体员工共同使用的场所。
(2)个人卫生:指员工个人房间的清洁及个人物品整理。
(3)卫生检查:指由管理部门定期或随机对宿舍卫生状况进行的评估。
二、领导机构与职责
宿舍卫生管理工作由公司行政部牵头,后勤部配合执行,并设立宿舍卫生监督小组,由行政部经理担任组长,成员包括后勤主管及各宿舍楼长。
1.行政部职责
负责制定和修订宿舍卫生管理制度,组织卫生检查,处理卫生投诉,对违反规定的行为进行奖惩。
2.后勤部职责
负责宿舍公共区域的日常清洁维护,提供必要的清洁工具和消毒用品,监督公共区域卫生标准的落实。
3.宿舍楼长职责
负责本楼栋宿舍卫生的日常监督,宣传卫生知识,协助行政部开展卫生检查,及时上报卫生问题。
三、宿舍公共区域卫生标准
公共区域卫生由后勤部负责日常维护,员工需积极配合,不得乱扔垃圾或损坏公共设施。
1.走廊与楼梯间
走廊地面无垃圾、无污渍,墙面无乱涂乱画,楼梯扶手干净,无灰尘堆积。
2.盥洗室与洗衣房
地面干燥无积水,洗手台整洁,镜子光洁,排水沟无杂物,洗衣机内外干净,无异味。
3.活动室与休息区
地面清洁,桌椅摆放整齐,墙面无乱贴乱挂,垃圾及时清理,保持空气流通。
4.卫生死角处理
定期清理空调外机、消防设施周边等卫生死角,避免积尘或杂物堆积。
四、员工个人房间卫生要求
员工需每日整理个人房间,保持物品摆放整齐,定期打扫卫生,保持空气清新。
1.地面与桌面
地面无灰尘、无污渍,桌面物品摆放有序,床上用品干净整齐,不得堆放杂物。
2.门窗与墙壁
门窗玻璃光洁,无灰尘,墙壁无蜘蛛网、无乱涂乱画,窗帘干净整洁。
3.垃圾处理
每日将垃圾倒入指定垃圾桶,不得在房间内堆积,垃圾袋应扎紧口,防止异味扩散。
4.个人物品管理
个人书籍、衣物等物品摆放整齐,鞋类集中放置,不得占用通道。
五、卫生检查与评比
宿舍卫生检查由宿舍卫生监督小组负责,每月至少开展一次全面检查,并定期进行随机抽查。
1.检查频率与方式
全面检查每月15日进行,抽查可随时开展,检查结果记录存档。
2.检查内容
包括公共区域卫生及个人房间卫生,重点检查垃圾处理、地面清洁、物品摆放等。
3.结果公示与反馈
检查结果在宿舍公告栏公示,对卫生优秀的宿舍予以表彰,对不合格的宿舍限期整改。
六、卫生责任与整改机制
宿舍卫生实行责任到人,公共区域由后勤部负责,个人房间由员工自行维护,发现问题及时整改。
1.公共区域责任
后勤部每日对公共区域进行清洁,确保卫生达标,如因维护不当导致问题,追究相关责任。
2.个人房间责任
员工需保持个人房间卫生,如检查发现不合格,需在3日内整改完毕,逾期未改者将通报批评。
3.整改流程
检查发现问题后,由宿舍楼长下达整改通知,员工或后勤部限期完成,整改后再次检查确认。
七、奖惩办法
对卫生管理表现突出的宿舍和个人予以奖励,对违反规定的行为进行处罚。
1.奖励措施
(1)每月评选“卫生先进宿舍”,给予100元现金奖励及流动红旗。
(2)连续3个月评为“卫生先进宿舍”的宿舍,负责人额外获得200元奖金。
2.处罚措施
(1)个人房间卫生检查不合格,首次警告,第二次罚款50元,第三次罚款100元。
(2)公共区域乱扔垃圾、损坏设施者,罚款50元并赔偿损失。
(3)屡教不改者,取消当年度评优资格,严重者解除住宿资格。
3.特殊情况处理
员工因生病或特殊情况无法及时整改,可向行政部申请延期,经核实后可酌情处理。
八、员工权利与义务
员工享有清洁卫生的居住环境,同时需履行维护宿舍卫生的义务。
1.员工权利
有权监督宿舍卫生状况,对发现的问题提出整改建议,对检查结果有异议可申诉。
2.员工义务
(1)保持个人房间整洁,按时清理垃圾。
(2)爱护公共设施,不得乱涂乱画或损坏。
(3)配合卫生检查,及时整改问题。
九、监督检查
宿舍卫生监督检查由宿舍卫生监督小组负责,行政部每月汇总检查情况,并向公司领导汇报。
1.检查主体
宿舍卫生监督小组由行政部、后勤部及楼长组成,确保检查公正透明。
2.检查内容
(1)公共区域清洁度、设施完好性。
(2)个人房间卫生状况、垃
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