某轮胎厂疫情防控管理制度

某轮胎厂疫情防控管理制度某轮胎厂疫情防控管理制度

一、总则

1.制定目的

为有效预防和控制新冠肺炎疫情在厂区的传播，保障员工身体健康和生命安全，维护正常的生产经营秩序，根据国家及地方疫情防控相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于轮胎厂全体员工，包括正式职工、实习生、外包人员及所有进入厂区的人员。此外，涉及疫情防控工作的各部门、班组及相关人员均需严格遵守。

3.基本概念说明

-疫情防控：指通过采取一系列措施，防止病毒传播，降低感染风险。

-高风险区域：指近期有病例报告或疫情爆发的地区。

-健康监测：指每日对员工体温、症状等进行检查，确保无异常情况。

-隔离观察：指对疑似感染或接触过病例的人员进行集中或居家观察。

二、人员健康监测与报告制度

1.每日健康打卡

所有员工需每日上班前通过厂区APP或微信群报告健康状况，包括体温、咳嗽、乏力等症状，如有异常需立即报告。

2.体温检测

厂门口、车间入口及各办公区域均需设置体温检测点，对所有进入人员测温，体温正常方可进入，超过37.3℃者禁止入内并按流程处理。

3.症状上报与就医

员工如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应立即报告直属上级和人力资源部，并及时前往正规医院就诊，就诊后需将结果告知厂部。

4.密接与次密接管理

如员工为确诊病例或密接，需按疾控部门要求进行隔离，期间厂区提供必要生活保障，隔离结束后需持核酸阴性证明恢复工作。

5.疫苗接种

鼓励员工积极接种新冠疫苗，接种后需向厂部提供接种证明，未接种者需定期参加健康监测。

三、厂区出入管理

1.人员进出登记

所有进入厂区的人员需佩戴口罩、测量体温，并登记身份信息及来源地，保留登记记录以便追溯。

2.外来人员管理

外来访客需提前预约，进入厂区后全程佩戴口罩，并配合进行体温检测和消毒。原则上禁止外来人员进入生产车间。

3.物流运输管理

货物运输车辆进入厂区前需对车厢进行消毒，司机不得进入厂区，货物卸完后立即离开。

4.厂区门禁系统

厂区大门实行封闭式管理，非工作人员不得随意出入，确需进入者需经门卫批准并登记。

5.紧急情况处理

如发现疑似感染人员，应立即隔离并报告，同时封闭相关区域，等待疾控部门处理。

四、工作场所消毒与通风

1.公共区域消毒

厂区门口、车间、食堂、卫生间等公共区域每日需进行至少2次消毒，使用75%酒精或消毒液喷洒。

2.通风管理

车间和办公室需定时开窗通风，每日至少2次，每次不少于30分钟，避免人员密集。

3.个人防护用品配备

厂部为员工配备口罩、消毒液等防护用品，员工需按规定佩戴和使用。

4.废弃物处理

厂区设置专用垃圾桶收集废弃口罩等防疫物资，定期由专业机构处理。

5.消毒记录

各部门需记录消毒时间、地点、人员及所用消毒剂信息，以备查验。

五、防疫培训与宣传教育

1.定期培训

厂部每月组织1次疫情防控培训，内容涵盖病毒传播、个人防护、应急处置等，确保员工掌握基本知识。

2.宣传栏与通知

厂区宣传栏张贴防疫知识海报，通过微信群、广播等方式发布最新防疫政策。

3.员工健康手册

为每位员工发放健康手册，详细说明防疫措施及应急处置流程。

4.应急演练

每季度组织1次疫情防控演练，模拟疑似感染情况下的隔离、报告、消毒等流程。

5.举报机制

员工可匿名举报违反防疫规定的行为，厂部对举报者予以保密并奖励。

六、隔离与应急处置流程

1.隔离场所设置

厂区设置临时隔离室，用于疑似感染人员的初步隔离，隔离室需通风良好并配备生活设施。

2.疑似感染处理

如员工出现发热等症状，立即带至隔离室，并联系疾控部门进行检测，检测结果出来前不得解除隔离。

3.密切接触者管理

对密接者进行14天居家或集中隔离，期间厂部提供生活补助，隔离结束后需持核酸阴性证明恢复工作。

4.疫情报告流程

如发现确诊病例，厂部需立即上报当地疾控部门，并配合开展流调、隔离等工作。

5.生产调整措施

如疫情严重，可采取分批上班、居家办公等措施，确保员工安全和生产稳定。

七、监督检查与奖惩办法

1.监督检查职责

人力资源部、安全管理部联合负责防疫制度的执行监督，每月开展不定期检查。

2.检查内容

检查体温记录、消毒记录、隔离措施落实情况等，确保各项防疫措施到位。

3.奖惩措施

-奖励：对严格遵守防疫规定、表现突出的部门或个人，厂部予以表彰和奖励。

-处罚：对违反防疫规定者，视情节轻重给予警告、罚款甚至辞退处理。

-责任追究：如因个人原因导致疫情传播，将追究相关责任人的法律责任。

4.申诉机制

员工如对奖惩决定不服，可向厂部申诉，厂部将在3个工作日内给出答复。

5.动态调整

根据疫情变化，厂部可随时调整防疫措施，确保员工安全。

八、附则

1.解释