远程办公人员聘用合同协议2025

远程办公人员聘用合同协议2025甲方（雇主）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]户籍地址：[员工户籍地址]经常居住地址：[员工经常居住地址]联系电话：[员工联系电话]电子邮箱：[员工电子邮箱]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任[职位名称]职位，采取远程办公方式履行工作职责事宜，订立本合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。固定期限自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。1.2本合同包含[XX个月]个月的试用期，自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。试用期包含在合同期内。1.3若合同期限届满，乙方表现良好且甲方有继续聘用意向，双方应于合同期满前[XX日]协商续订劳动合同事宜。第二条工作内容与工作地点2.1乙方的工作岗位为[部门名称]部的[职位名称]。2.2乙方的主要工作职责和工作任务如下：(1)[具体工作职责描述一](2)[具体工作职责描述二](3)[具体工作职责描述三](4)[其他相关工作内容]2.3乙方的工作地点为乙方自行选择的能够满足工作要求的远程办公地点，该地点应确保网络连接稳定、环境安静且符合甲方对工作环境的基本要求。乙方应提前告知甲方其远程办公地点，并应甲方要求提供必要的证明或进行视频确认。2.4乙方的核心工作时间原则上为[XX:XX]至[XX:XX]（北京时间），共计[XX]小时。具体工作安排和任务完成期限由甲方根据工作需要合理分配，乙方应在约定的核心工作时间内及甲方要求的响应时间内完成工作任务。甲方应给予乙方必要的灵活性，以适应远程办公的特点。2.5乙方应在远程办公期间保持与甲方的有效沟通，及时汇报工作进展，并应甲方要求参加线上会议、培训等活动。第三条工作方式与条件3.1甲方根据工作需要，可为乙方提供必要的办公设备（如电脑、电话等）或提供相应的经费补贴，具体安排如下：[详细说明设备提供方式、所有权、维护责任、使用规范及归还要求，或说明补贴标准、发放条件、时间等]。乙方应按照甲方的规定使用公司提供的设备或经费。3.2乙方应自行负责远程办公所需的网络连接、办公空间及必要的办公设备（如未由甲方提供）。乙方需确保其远程办公设施符合公司工作的基本要求，并具备处理工作任务的可靠性能。3.3乙方应遵守甲方的远程工作管理规定，包括但不限于信息安全、数据保护、系统使用等方面的要求。第四条工作时间与休息休假4.1除核心工作时间外，甲乙双方可根据工作任务和实际情况协商灵活安排工作与休息时间，但乙方应确保每周至少有[XX]小时的连续休息时间。4.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法律法规规定的休息休假权利。乙方在远程办公期间享受的休假待遇与在岗员工相同。第五条薪酬待遇5.1乙方试用期的工资为人民币[XXXX元]元/月（或按小时计算为人民币[XXXX元]元/小时）。试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者乙方劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。5.2乙方转正后的工资为人民币[XXXX元]元/月（或按小时计算为人民币[XXXX元]元/小时）。工资构成包括基本工资、绩效奖金（如有）、津贴补贴等。具体计算方法和发放方式按照甲方薪酬管理制度执行。5.3甲方可能根据乙方承担的工作任务、工作业绩等因素调整乙方工资，调整依据和程序按照甲方相关规定执行。5.4甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有与在岗员工同等的社会保险和住房公积金待遇。5.5若乙方因远程办公产生必要的合理费用（如合理的通讯费、网络费等），经甲方批准后，可按照甲方财务制度报销，具体报销标准和流程另行规定。第六条远程工作管理6.1甲方有权对乙方的远程工作进行合理的管理和监督，但应尊重乙方的隐私权，监督方式应符合法律法规及公司相关规定，不得采用非法监控手段。6.2甲方应建立有效的沟通机制，保障乙方在远程办公期间能够及时获取工作信息、接受指导和反馈。6.3乙方应主动向甲方汇报工作进展和遇到的问题，积极配合甲方的管理和评估。6.4甲方应制定并实施远程工作安全管理制度，乙方应严格遵守，保护公司信息安全和数据安全，防止信息泄露、丢失或被滥用。第七条知识产权7.1乙方在履行本合同期间，利用甲方提供的资源或基于甲方的要求所完成的职务作品（包括但不限于研究报告、设计方案、软件代码、文档资料等），其知识产权（包括著作权和专利申请权等）归甲方所有。7.2乙方应在离职时，按照甲方要求，交付所有包含甲方知识产权的文件、数据、资料及其载体。7.3乙方应对其自行开发的、与履行本合同无关的技术成果享有知识产权，但不得侵犯甲方的合法权益。第八条保密义务8.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据以及其他未公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。8.2乙方应采取合理的措施保护甲方的保密信息，不得以任何方式泄露、使用或允许他人接触保密信息，除非法律法规另有规定或甲方书面同意。8.3保密信息的范围包括但不限于：公司的经营策略、管理诀窍、客户名单、价格体系、技术数据、源代码、经营信息等。8.4离职后，本保密义务不因合同的终止或解除而终止，乙方仍需继续履行保密义务。第九条甲方权利与义务9.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作内容、工作地点（在远程办公框架内）、工作时间等，但应提前与乙方沟通并协商一致。9.2甲方应按照本合同约定和法律法规规定，向乙方支付劳动报酬，缴纳社会保险费和住房公积金，提供必要的远程工作条件和资源支持。9.3甲方应建立健全远程工作管理制度，为乙方提供必要的指导和培训，保障乙方的远程工作顺利进行。9.4甲方应保护乙方的隐私权，合理行使监督权，不得对乙方进行非法监控。第十十条乙方权利与义务10.1乙方有权按照本合同约定和甲方的要求，在远程办公模式下履行工作职责，并获得相应的劳动报酬和福利待遇。10.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到约定的绩效标准。10.3乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，包括远程工作管理规定、信息安全制度等。10.4乙方应妥善保管和使用公司提供的办公设备，如有损坏或丢失，应承担相应赔偿责任。10.5乙方应按时、足额缴纳个人所得税。第十一条合同的变更、解除和终止11.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。11.2发生下列情形之一，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度或本合同约定的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。11.3发生下列情形之一，乙方可以解除本合同：(1)甲公司未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；(2)甲公司未及时足额支付劳动报酬，乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；(3)甲公司未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；(4)甲公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；(5)法律、行政法规规定的其他情形。11.4乙方依照上述第11.3款第一项、第二项、第三项解除本合同的，甲方应当依照国家有关规定支付经济补偿。11.5有下列情形之一的，本合同终止：(1)本合同期满的；(2)甲乙双方协商一致，本合同可以解除；(3)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(5)甲方被依法宣告破产的；(6)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(7)法律、行政法规规定的其他情形。11.6合同解除或终止后，乙方应在[XX]日内办理工作交接，归还甲方财物，并按照甲方要求提供相关资料。甲方应在解除或终止合同后[XX]日内为乙方办理社会保险关系转移、档案转移等手续。第十二条离职交接与保密12.1乙方离职（包括辞职、被甲方解除或终止合同），应按照甲方规定办理离职手续，并完成工作交接，确保工作的连续性。12.2乙方离职后，仍需按照本合同第八条的规定履行保密义务，不得泄露任何在甲方任职期间知悉的保密信息。12.3乙方应配合甲方进行离职审计、资料返还等事宜。第十三条违约责任13.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。13.2乙方违反保密义务或知识产权归属约定的，应承担相应的法律责任。13.3甲方违反支付劳动报酬、缴纳社会保险费等法定义务的，应承担相应的法律责任。第十四条争议解决14.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。14.2协商不成的，任何一方均可向[甲方所在地/乙方劳动合同履行地/约定仲裁机构]劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。14.3仲裁裁决后，如一方不服，可在收到裁决书之日起[XX]日内向人民法院提起诉讼。逾期不申请仲裁或不起诉的，仲裁裁决生效。第十五条其他15.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。15.2甲方的内部规章制度（包括但不限于员工手册、远程工作管理规定、信息安全制度等）作为本合同的补充，与本合同具有同等法