下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年无偿帮工合同(1篇)甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》等有关规定,就乙方向甲方提供无偿帮工服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、服务内容
乙方向甲方提供无偿帮工服务,具体服务内容包括但不限于:协助甲方完成日常事务性工作、参与甲方组织的活动、提供必要的体力或技能支持等。乙方应严格按照甲方提出的服务要求和工作安排,认真履行帮工职责,确保服务质量符合甲方的基本需求。乙方应具备完成所提供服务内容所需的基本能力和条件,并在服务过程中遵守甲方的规章制度和工作流程。
二、服务方式
1、乙方向甲方提供无偿帮工服务的地点:__________________。
2、具体服务范围包括:协助甲方进行办公区域的清洁整理、参与甲方组织的会议或活动的现场支持、提供必要的搬运或安装服务、根据甲方需求提供其他临时性帮工服务等。
3、无偿帮工服务的人数:_______人。
4、乙方承诺为甲方提供每周____天,每天____小时的无偿帮工服务,具体服务时间由甲方根据实际情况安排,乙方应积极配合甲方的安排并保证服务时间。
5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,如需延长服务期限,双方应另行协商并签订补充协议。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应明确告知乙方提供无偿帮工服务的具体要求和注意事项,并对乙方的工作进行必要的指导和监督。
2、甲方应为乙方提供无偿帮工服务提供必要的工作条件和环境,包括但不限于提供工作场所、必要的工具设备、工作所需的水电等。
3、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。如乙方提供的服务未达到合同要求,甲方有权要求乙方立即整改或调整服务内容。
4、甲方应尊重乙方的人格尊严,不得要求乙方从事违反法律法规或违背公序良俗的工作内容。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备完成所提供无偿帮工服务所需的基本能力和条件,包括身体健康状况、基本的工作技能等。
2、乙方应按照甲方的安排和要求,认真履行帮工职责,确保服务质量符合甲方的基本需求。
3、乙方在提供服务过程中应严格遵守甲方的规章制度和工作流程,服从甲方的管理和调度。
4、乙方在提供服务过程中应爱护甲方的财物,如因乙方故意或重大过失造成甲方财物损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
5、乙方的无偿帮工服务应尽职尽责,文明服务,不得从事与帮工服务无关的活动,不得影响甲方的正常工作经营秩序。
6、乙方如发现服务范围内存在安全隐患或问题,应以书面形式向甲方报告。甲方接到乙方的报告后,应及时予以处理或采取改进措施。
四、服务费及支付方式
1、本合同为无偿帮工服务合同,乙方不向甲方收取任何服务费用。
2、甲方应根据乙方提供的服务内容,为乙方提供必要的工作餐、交通补贴或其他福利待遇,具体标准和方式由双方另行协商确定。
五、违约责任
1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为甲方为乙方提供的工作餐、交通补贴或其他福利待遇总额。
2、若甲方未按本合同规定履行向乙方提供必要的工作条件和环境的义务,每逾期一日,应按照乙方应得的福利待遇的千分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期一个月仍未提供必要的工作条件和环境,乙方有权解除合同。
3、因乙方故意或重大过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的,乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况,甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。
六、其他事项
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、本合同一式陆份,双方各执叁份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表:
地址:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年旅游管理专业题库含旅游规划与市场营销策略
- 2026年市场营销策划师面试技巧品牌推广与市场定位策略应用题
- 2026年证券从业资格考主观题目考点速记
- 2026年系统架构师设计专业笔试题目
- 2026年大学英语六级考试词汇与语法训练题集
- 2026年汽车维修技术及原理模拟题目
- 2026年体育竞赛规则试题运动员违规处罚制度详解
- 2026年医学考研专业课综合练习题
- 江苏省连云港市灌南华侨高级中学2026届高一下数学期末检测试题含解析
- 2026年电子商务知识网络购物与营销策略题库
- SMETA确保员工合法工作权的核查程序-SEDEX验厂专用文件
- 2025年云南省公职招录考试(省情时政)历年参考题库含答案详解(5套)
- 银行客户分层管理课件
- 药品技术转移管理制度
- 2025年高考真题-数学(北京卷) 含答案
- 拼多多公司绩效管理制度
- 儿科急诊管理制度
- 《2024 3621-T-339 车载显示终端技术要求及试验方法》知识培训
- 风控准入人员管理制度
- 集团公司安全风险管控及隐患排查治理台账汇编
- 快手信息流广告优化师(初级)认证考试题库(附答案)
评论
0/150
提交评论