2026年银行劳动合同变更劳务合同（1篇）

2026年银行劳动合同变更劳务合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳务服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及变更背景

本合同为原2026年银行劳动合同的变更协议，旨在根据甲方业务发展需要及乙方服务能力调整，对原合同服务范围、工作内容、薪酬结构等进行合理变更，双方在平等自愿原则下达成如下补充条款，原合同未变更部分继续有效执行。

二、变更后的服务内容

1、服务性质变更说明

原合同约定的保安服务性质变更为劳务派遣服务，乙方不再作为甲方保安人员的直接管理者，而是作为劳务输出单位向甲方提供符合银行行业规范的辅助性劳务服务，服务内容主要包括但不限于：

（1）前台引导服务：负责客户分流、业务咨询解答、证件初步审核等；

（2）后勤支持服务：协助档案整理、设备维护、环境清洁等行政辅助工作；

（3）临时性工作支持：在甲方业务高峰期提供应急人手支持。

2、服务标准要求

乙方承诺提供的劳务人员需满足以下标准：

（1）年龄要求：18-45周岁，身体健康无传染性疾病；

（2）职业素养：具备银行服务所需的基本礼仪规范，通过反洗钱等基础培训考核；

（3）稳定性要求：服务期限不少于12个月，月均服务时长不低于20小时；

（4）着装要求：统一穿着甲方提供的带有临时标识的工作服装，佩戴工牌。

三、服务方式及期限

1、服务地点变更

乙方向甲方提供劳务服务的地点变更为：__________________（具体银行网点地址），服务范围限定在甲方授权区域内的指定岗位。

2、服务时间安排

（1）服务时间：采用轮班制，每日工作8小时，每周工作5天，具体班次由甲方根据业务需求统一安排；

（2）排班管理：乙方需建立完善的排班系统，提前5个工作日向甲方提交月度排班表，并确保人员到岗率在98%以上；

（3）加班管理：遇甲方临时加班需求，乙方应在接到通知后2小时内调配人员到位，加班费按甲方规定标准另行结算。

3、合同期限变更

本变更合同有效期为自____年____月____日起至____年____月____日止，期满前30日双方可协商续签事宜。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据业务需求调整劳务人员的工作岗位及服务内容，但调整不得违反国家法律法规；

2、甲方应向乙方提供必要的工作场所、培训资源及工作指引，并对服务过程进行日常监督；

3、甲方需按月支付劳务服务费，并承担乙方人员工作期间产生的社保缴纳义务；

4、甲方发现乙方提供的服务不符合约定时，有权要求立即整改，乙方应在24小时内完成整改或提出替代方案。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方作为劳务派遣单位，应具备《劳动合同法》规定的劳务派遣资质，并持续符合行业监管要求；

2、乙方需建立劳务人员档案，包括但不限于身份证、健康证明、培训记录等，并确保档案真实完整；

3、乙方应按约定向劳务人员支付劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税；

4、乙方需定期组织劳务人员进行职业道德、安全保密等专项培训，培训合格率应达到95%以上；

5、乙方人员在工作期间发生工伤事故，应立即启动应急预案，并在2小时内通知甲方，同时按法律规定处理赔偿事宜。

五、劳务服务费及支付方式

1、服务费标准调整

（1）劳务服务费按每人每月_______元标准执行（含社保个人部分），全年含税总额为_______元；

（2）特殊岗位补贴：从事重要区域服务的劳务人员，甲方需每月额外支付岗位补贴_______元。

2、支付流程优化

（1）乙方每月10日向甲方提交劳务人员出勤报表及工资明细表，经甲方审核确认后，甲方在次月5日前将服务费支付至乙方指定账户；

（2）支付方式：乙方账户信息如下：

开户行：__________________

账户名：__________________

账号：__________________

六、违约责任

1、甲方违约情形及责任

（1）未按时支付服务费：每逾期一日，应按逾期金额的千分之五支付滞纳金；

（2）擅自变更服务内容：给乙方造成损失的，应承担直接损失50%赔偿责任。

2、乙方违约情形及责任

（1）人员配备不足：导致甲方业务中断超过2小时的，每次扣除服务费_______元；

（2）人员资质不符：因乙方提供人员存在犯罪记录或健康问题导致甲方受处罚的，乙方承担全部责任。

3、特别约定：任何一方单方面解除合同，需提前30日书面通知对方，并按服务费总额的10%支付对方过渡期补偿。

七、其他事项

1、争议解决机制

本合同履行中如发生争议，双方应先通过书面形式协商解决；协商不成的，提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。

2、合同效力

本合同作为原劳动合同的有效补充，与原合同具有同等法律效力，未尽事宜按原合同执行。

3、附件效力

本合同附劳务人员花名册、岗位说明等附件，作为合同的有效组成部分。

4、保密条款

双方应对合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密承担保密义务，保密期限为本合同终止后2年。

本合同一式肆份，甲方执贰份，乙方执贰份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：