危险货物押运员制度规范

PAGE危险货物押运员制度规范一、总则（一）目的为加强危险货物运输安全管理，规范危险货物押运员的作业行为，确保危险货物运输过程中的安全，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司从事危险货物运输活动中押运员的管理。（三）基本原则1.安全第一原则始终将危险货物运输安全放在首位，确保押运员严格履行职责，防止各类安全事故的发生。2.依法依规原则押运员的作业行为必须严格遵守国家有关危险货物运输的法律法规、行业标准以及本公司的各项规章制度。3.全面管理原则对押运员从选拔、培训、考核、作业到监督等环节进行全面、系统的管理，确保制度的有效执行。二、押运员任职资格与条件（一）基本要求1.年龄在[具体年龄范围]之间，身体健康，能够适应危险货物押运工作的强度和要求。2.具有良好的道德品质和职业操守，无违法犯罪记录。（二）专业知识与技能1.熟悉危险货物的分类、特性、包装、标识等基本知识。2.掌握危险货物运输安全操作规程，具备应急处置能力。3.经过专业培训，取得相应的危险货物押运员从业资格证书。（三）其他条件（可根据实际情况补充，如工作经验等）具有[X]年以上相关工作经验者优先考虑。三、押运员岗位职责（一）运输前准备1.检查运输车辆的安全状况，包括车辆的制动、转向、灯光、消防设备等是否正常。2.核对危险货物的名称、数量、包装等信息，确保与运输单据一致。3.协助驾驶员做好车辆的清洁和消毒工作，防止危险货物污染环境。（二）运输过程监督1.全程押运危险货物运输车辆，不得擅自离岗。2.密切观察车辆运行状况，如发现异常情况及时提醒驾驶员采取措施，并向公司报告。3.监督驾驶员按照规定的路线、速度行驶，不得超速、超载、疲劳驾驶。4.确保危险货物的装载符合安全要求，防止货物泄漏、爆炸等事故发生。（三）应急处置1.熟悉危险货物事故应急预案，掌握应急处置程序和方法。2.在运输过程中如发生事故，应立即采取应急措施，组织现场救援，并及时向公司和相关部门报告。3.配合有关部门进行事故调查和处理，提供相关信息和证据。（四）其他职责1.协助驾驶员做好车辆的日常维护和保养工作。2.完成公司交办的其他与危险货物押运相关的工作任务。四、押运员培训与考核（一）培训计划1.公司制定年度押运员培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容包括法律法规、安全知识、应急处置技能等。（二）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。2.外部培训：定期组织押运员参加行业主管部门或专业培训机构举办的培训课程。3.现场实操培训：通过模拟危险货物运输场景，进行实际操作演练，提高押运员的应急处置能力。（三）考核机制1.建立押运员考核制度，定期对押运员的工作表现进行考核。2.考核内容包括岗位职责履行情况、安全知识掌握程度、应急处置能力等。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对考核不合格的押运员进行补考或重新培训，直至合格为止。五、押运员工作纪律与行为规范（一）工作纪律1.严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.不得擅自将押运任务委托他人代行。3.在押运过程中不得饮酒、吸烟、使用手机等影响安全的行为。（二）行为规范1.着装整齐，佩戴明显的押运标识。2.言行举止文明，不得与驾驶员、货主等发生争吵或冲突。3.保守公司商业秘密和危险货物运输相关信息，不得泄露给无关人员。六、押运员劳动保护与职业健康（一）劳动保护用品配备1.为押运员配备必要的劳动保护用品，如安全帽、防护手套、防护鞋、防毒面具等。2.定期对劳动保护用品进行检查和更换，确保其性能良好。（二）职业健康管理1.组织押运员进行定期的职业健康体检，建立健康档案。2.根据押运员的工作特点，提供必要的职业健康培训和指导，预防职业病的发生。3.为押运员提供必要的休息和饮食条件，保障其身体健康。七、押运员监督与检查（一）内部监督1.安全管理部门定期对押运员的工作进行检查，发现问题及时督促整改。2.建立押运员工作台账，记录其工作表现、培训考核情况等。（二）外部监督1.接受行业主管部门的监督检查，积极配合相关部门的工作。2.收集客户和社会公众的意见和建议，不断改进押运员管理工作。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在危险货物押运工作中表现突出、成绩显著的押运员，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.具体奖励情形如下：在应急处置危险货物事故中表现英勇，有效避免重大损失的。严格遵守制度规范，连续多年无安全事故的。提出合理化建议，对提高危险货物运输安全管理水平有显著贡献的。（二）处罚1.对违反本制度规范的押运员，视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、辞退等。2.具体处罚情形如下：未履行岗位职责，导致安全隐患的，给予警告处分。违反工作纪律，造成不良影响的，处以[X]元罚款。因违规操作引发危险货物事故