退休支部考核制度

PAGE退休支部考核制度一、总则（一）目的为加强退休支部建设，提高退休党员的组织纪律性，充分发挥退休党员的先锋模范作用，确保退休支部各项工作的顺利开展，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正地评价退休支部及党员的表现。2.全面考核原则：对退休支部的工作进行全方位、多角度的考核，涵盖组织建设、党员教育管理、活动开展、服务群众等各个方面。3.注重实效原则：考核注重工作实际效果，以是否推动退休支部工作发展、是否提高党员素质、是否增强党组织凝聚力为衡量标准。4.激励约束原则：通过考核，对表现优秀的退休支部和党员进行表彰奖励，对存在问题的进行督促整改，形成激励与约束相结合的机制。（三）考核对象退休支部全体党员（四）考核周期考核周期为每年一次，考核时间为每年的[具体考核月份]。二、考核内容与标准（一）组织建设1.支部班子建设班子成员配备齐全，分工明确，团结协作，能够认真履行职责。（10分）班子成员政治素质高，党性强，在党员群众中有较高威信。（10分）定期召开支部委员会会议，研究部署工作，记录完整。（10分）2.党员队伍管理党员组织关系转接及时，信息更新准确，党员名册清晰。（10分）按时收缴党费，党费收缴记录规范。（10分）积极做好党员发展工作，按程序培养、考察入党积极分子。（10分）3.制度建设建立健全支部各项规章制度，如“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等，并严格执行。（10分）制度内容符合相关法律法规和党内规定，具有可操作性。（10分）（二）党员教育管理1.思想政治教育定期组织党员学习党的理论、方针、政策，学习记录详实。（10分）积极开展主题党日活动，活动主题明确，形式多样，党员参与度高。（1０分）党员政治立场坚定，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。（10分）2.作风纪律教育加强党员作风建设，党员无违法违纪行为。（10分）开展廉政教育，增强党员廉洁自律意识。（10分）党员严格遵守党的纪律，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。（10分）3.党员作用发挥党员积极参与支部活动，在活动中表现突出，发挥模范带头作用。（10分）鼓励党员在社区建设、志愿服务等方面发挥余热，有具体事例和成效。（10分）党员之间互帮互助，形成良好的党内氛围。（10分）（三）活动开展1.党内活动按时召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，上好党课，会议和党课质量高。（10分）认真组织召开组织生活会，开展批评与自我批评，达到红脸出汗、排毒治病的效果。（10分）规范开展民主评议党员工作，程序严格，结果客观公正。（10分）2.特色活动根据退休党员特点和需求，开展形式多样、富有特色的活动，如文体活动、参观学习、座谈会等。（10分）活动能够丰富退休党员精神文化生活，增进党员之间的交流与团结。（10分）活动有计划、有组织、有总结，取得良好效果。（10分）（四）服务群众1.关心关爱群众关注退休党员生活状况，对困难党员及时给予帮助和关怀。（10分）了解退休党员需求，积极为党员办实事、解难题。（10分）组织党员开展志愿服务活动，为社区群众提供力所能及的帮助。（10分）2.参与社区建设退休支部积极参与社区建设，为社区发展建言献策。（10分）组织党员参与社区环境整治、治安维护等工作，发挥积极作用。（10分）与社区党组织密切配合，共同开展各项工作，形成共建共享良好局面。（10分）三、考核方式（一）自我总结退休支部和党员在考核周期结束后，按照考核内容进行自我总结，填写《退休支部考核自评表》和《退休党员考核自评表》，总结一年来的工作成绩、存在问题及改进措施。（二）支部汇报退休支部书记向公司/组织党委进行年度工作汇报，汇报内容包括支部工作开展情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划等。（三）民主测评1.组织退休党员对支部班子和党员进行民主测评。测评内容包括思想政治、工作作风、工作业绩、廉洁自律等方面，测评结果采用无记名投票方式进行统计。2.民主测评得分占考核总分的[X]%。（四）实地考察公司/组织党委组成考核小组，对退休支部进行实地考察。考察内容包括支部活动开展情况、制度执行情况、党员作用发挥情况等，并查阅相关资料。实地考察得分占考核总分的[X]%。（五）综合评定考核小组根据退休支部和党员的自我总结、支部汇报、民主测评和实地考察情况，进行综合评定，确定考核结果。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核结果优秀的退休支部，授予“先进退休支部”称号，并给予一定的物质奖励。2.对考核结果优秀的退休党员，授予“优秀退休党员”称号，并进行表彰宣传。3.在评先评优、推荐上级表彰等方面，优先考虑考核结果优秀的退休支部和党员。（二）督促整改1.对考核结果不合格的退休支部，公司/组织党委将下达整改通知书，要求支部制定整改措施，限期整改。2.对考核结果不合格的退休党员，支部要进行谈话提醒，督促其