团学委员考核制度

PAGE团学委员考核制度一、总则（一）目的为加强团学组织建设，提高团学委员的工作质量和效率，充分发挥团学委员在学校各项工作中的积极作用，特制定本考核制度。本制度旨在通过科学合理的考核机制，激励团学委员认真履行职责，不断提升自身素质和工作能力，确保团学工作的顺利开展，更好地服务广大同学，促进学校的稳定发展和学生的全面成长。（二）适用范围本制度适用于学校各级团学组织中的团学委员，包括团支部委员、学生会委员等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，全面、准确地评价团学委员的工作表现，避免主观随意性。2.全面考核原则：从工作态度、工作能力、工作业绩等多个维度对团学委员进行综合考核，确保考核结果的全面性和科学性。3.激励与约束并重原则：通过考核，对表现优秀的团学委员给予表彰和奖励，激励其不断进步；对工作不力的团学委员进行督促和指导，必要时进行相应的处理，以达到激励先进、鞭策后进的目的。4.动态调整原则：根据学校团学工作的发展和实际情况，适时对考核制度进行调整和完善，确保考核制度的适应性和有效性。二、考核内容与标准（一）工作态度（30分）1.责任心（10分）对团学工作高度负责，积极主动承担各项任务，认真履行职责，无推诿、敷衍现象。（810分）能够完成基本工作任务，但有时存在责任心不够强的情况，偶尔出现工作拖延或失误。（47分）工作责任心较差，经常不能按时完成任务，工作失误较多。（03分）2.积极性（１０分）工作热情高，主动思考工作方法，积极为团学工作出谋划策，主动参与各项活动组织和策划。（810分）能够按要求完成工作，但工作积极性一般，缺乏主动创新精神。（47分）工作积极性低，对团学工作不热心，被动应付工作任务。（03分）3.纪律性（1０分）严格遵守团学组织的各项规章制度，自觉遵守工作纪律，无迟到、早退、旷工现象，无违规违纪行为。（810分）基本能遵守纪律，但偶尔会出现一些小的违纪情况，如迟到一次或偶尔违反某项规定。（47分）纪律性较差，经常违反团学组织的规章制度，多次出现迟到、早退、旷工等现象或有其他严重违纪行为。（03分）（二）工作能力（30分）1.组织协调能力（10分）在组织团学活动或处理工作事务时，能够合理安排人员、物资等资源，协调各方关系，确保活动顺利进行，组织协调能力强。（810分）具备一定的组织协调能力，能够完成一般性活动的组织工作，但在资源调配和关系协调方面还有提升空间。（47分）组织协调能力较弱，在组织活动或处理工作事务时，经常出现资源混乱、关系不协调等问题，导致工作进展不顺利。（03分）2.沟通能力（10分）善于与老师、同学沟通交流，能够准确传达信息，及时反馈工作情况，沟通效果良好，能有效协调各方意见。（810分）沟通能力一般，能够完成基本的信息传达和交流，但在沟通技巧和效果方面有待提高。（47分）沟通能力较差，表达不清，信息传达不准确，难以与他人有效沟通，影响工作开展。（03分）3.学习能力（10分）具有较强的学习意识和学习能力，能够快速掌握新知识、新技能，不断提升自身综合素质，适应团学工作的发展需求。（810分）有一定的学习能力，能够学习和掌握与工作相关的知识和技能，但学习主动性和效果一般。（４7分）学习能力较弱，对新知识、新技能接受较慢，不能及时适应工作变化，影响工作质量。（03分）（三）工作业绩（40分）1.本职工作完成情况（20分）出色完成本职工作任务，工作质量高，能够创新性地开展工作，为团学工作做出显著贡献。（1620分）较好地完成本职工作任务，工作质量符合要求，能够按照常规方法完成各项工作。（1115分）基本完成本职工作任务，但工作质量一般，存在一些小的问题或失误，需要进一步改进。（610分）未能完成本职工作任务，工作质量差，给团学工作造成一定损失。（05分）2.活动组织与参与情况（10分）积极组织并参与各类团学活动，活动策划精心，组织实施得力，活动效果良好，受到广泛好评。（810分）参与组织了部分团学活动，活动组织过程基本顺利，能够达到预期效果，但在活动创新性和影响力方面还有提升空间。（47分）较少参与团学活动组织工作，或在活动组织过程中表现平平，活动效果一般。（03分）3.对团队建设的贡献（10分）积极参与团队建设，能够团结同事，乐于助人，为营造良好的团队氛围发挥重要作用，对团队凝聚力提升有显著贡献。（810分）能够与团队成员合作，对团队建设有一定帮助，但作用不够突出。（47分）缺乏团队合作精神，对团队建设贡献不大，甚至影响团队和谐。（03分）三、考核方式与周期（一）考核方式1.自评：团学委员根据考核期内的工作表现，对照考核标准进行自我评价，填写自评表，总结工作成绩与不足，提出改进措施和未来工作计划。2.互评：团学委员之间相互评价，评价内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。互评应客观公正，注重事实依据，避免主观偏见。互评结束后，每位团学委员应汇总其他委员的评价意见。3.上级评价：由团学组织的上级领导或指导老师对团学委员进行评价。上级评价应综合考虑团学委员在各项工作中的表现，结合日常观察和工作汇报，给出客观准确的评价意见。4.学生评价：通过问卷调查、座谈会等形式，广泛收集广大同学对团学委员工作的评价和意见。学生评价应重点关注团学委员在服务同学方面的表现，如工作态度、工作效果、沟通能力等。（二）考核周期考核周期为每学期一次，考核时间安排在学期末。团学委员应在考核期结束后一周内提交自评表，互评和上级评价应在两周内完成，学生评价在三周内完成。考核工作领导小组应在一个月内完成综合评定，并公布考核结果。四、考核结果评定与应用（一）考核结果评定1.总分计算：将自评、互评、上级评价和学生评价的得分按照一定比例进行加权计算，得出每位团学委员的考核总分。具体权重比例为：自评占20%，互评占30%，上级评价占30%，学生评价占20%。2.等级划分：根据考核总分，将团学委员的考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）考核结果应用1.表彰奖励对考核结果为优秀的团学委员，学校团学组织将予以表彰，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。在推优入党、评优评先、奖学金评定等方面，考核优秀的团学委员将予以优先考虑。2.培训与发展针对考核结果为良好的团学委员，学校团学组织将提供有针对性的培训和指导，帮助其进一步提升工作能力和综合素质。根据考核情况，为考核合格的团学委员制定个性化的发展计划，鼓励其在工作中不断进步。3.督促改进对于考核结果为不合格的团学委员，学校团学组织将对其进行诫勉谈话，指出存在的问题，提出改进要求，并限定整改期限。若整改后仍未达到要求，将视情节轻重给予相应的纪律处分，如警告、严重警告、撤销职务等。五、考核工作组织与管理（一）考核工作领导小组成立团学委员考核工作领导小组，负责考核工作的组织领导和监督指导。考核工作领导小组由学校团委书记担任组长，各学院团总支书记、学生会主席等为成员。考核工作领导小组的职责包括：制定和修订考核制度、组织实施考核工作、审核考核结果、处理考核过程中的争议和问题等。（二）考核工作流程1.制定方案：每学期初，考核工作领导小组根据学校团学工作的实际情况，制定本学期团学委员考核工作方案，明确考核内容、标准、方式、周期等具体要求。2.组织实施：考核期内，团学委员按照考核要求认真开展自评、互评、上级评价和学生评价工作。考核工作领导小组负责对各项评价工作进行指导和监督，确保评价过程的规范、公正。3.数据汇总与分析：考核结束后，考核工作领导小组办公室负责收集、整理各项评价数据，进行汇总和分析。通过数据分析，了解团学委员的整体工作情况，发现存在的问题和不足，为考核结果评定和后续工作改进提供依据。4.结果评定与公示：考核工作领导小组根据数据汇总和分析结果，按照考核结果评定标准，对团学委员的考核结果进行评定。评定结果在全校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，团学委员可向考核工作领导小组提出申诉，考核工作领导小组应及时进行调查核实，并给