社区消防考核制度

PAGE社区消防考核制度一、总则（一）目的为加强社区消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障社区居民生命财产安全，特制定本社区消防考核制度。本制度旨在通过明确考核标准和方法，激励社区各相关部门、岗位及人员积极履行消防安全职责，确保社区消防工作落到实处，形成有效的消防安全管理机制。（二）适用范围本制度适用于本社区内所有参与消防工作的部门、单位、物业工作人员以及社区居民。包括但不限于社区居委会、物业服务企业、各商户、居民楼业主等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正地评价各考核对象的消防安全工作表现。2.全面系统原则：涵盖社区消防工作的各个方面，包括消防设施设备管理、消防安全制度执行、消防宣传教育、火灾隐患排查与整改等，全面评估消防工作成效。3.动态管理原则：根据社区消防安全形势的变化以及消防工作重点的调整，适时对考核制度进行修订和完善，确保考核制度的有效性和适应性。4.激励约束原则：通过考核结果的运用，对消防安全工作表现优秀的部门、单位和个人给予奖励，对未达标的进行督促整改和相应处罚，充分调动各方积极性，推动社区消防工作持续改进。二、考核组织与职责（一）考核组织架构成立社区消防考核领导小组，由社区居委会主任担任组长，物业服务企业负责人、社区民警等担任副组长，成员包括社区各相关部门代表、居民代表等。领导小组下设考核工作小组，负责具体考核工作的组织实施。（二）考核领导小组职责1.负责制定和修订社区消防考核制度，审定考核标准和考核方案。2.组织领导考核工作，协调解决考核过程中出现的重大问题。3.审定考核结果，对考核结果进行决策和发布，并根据考核情况提出改进措施和工作要求。（三）考核工作小组职责1.根据考核制度和标准，制定具体的考核计划和实施方案。2.组织开展日常考核工作，收集、整理考核资料，进行考核评分和结果统计。3.对考核过程中发现的问题进行记录和反馈，督促相关部门和单位进行整改。4.定期向上级考核领导小组汇报考核工作进展情况，提交考核报告。三、考核内容与标准（一）消防设施设备管理（30分）1.消防设施设备完好率（15分）消防栓系统：消防栓箱内设备齐全，无损坏、无漏水现象，阀门开启灵活，水压符合要求，得1015分。发现一处零件缺失或损坏扣1分，一处漏水扣2分，水压不足扣3分。自动喷水灭火系统：喷头无损坏、无堵塞，报警阀组、水流指示器等设备运行正常，管网无漏水，得1015分。发现一个喷头损坏或堵塞扣1分，一处管网漏水扣2分，设备故障未及时修复扣3分。火灾自动报警系统：探测器、报警器、联动控制设备等运行正常，无故障报警，得1０15分。发现一个探测器故障扣1分，一次误报扣2分，联动设备故障未及时修复扣3分。灭火器：配置数量充足，类型适用，压力正常，无过期、损坏现象，得1015分。发现一具灭火器过期或损坏扣1分，数量不足扣2分。2.消防设施设备维护保养（10分）建立完善的消防设施设备维护保养制度，有详细的维护保养记录，得46分。无制度扣4分，记录不完整扣2分。按照规定的周期对消防设施设备进行维护保养，维护保养工作符合相关标准要求，得46分。未按周期保养每次扣2分，保养不符合要求每次扣1分。3.消防设施设备标识（5分）消防设施设备周围设置明显、规范的标识，标识内容清晰准确，得35分。标识不明显或内容错误一处扣1分。（二）消防安全制度执行（25分）1.消防安全责任制落实（10分）社区各部门、单位明确消防安全责任人，签订消防安全责任书，得46分。未明确责任人或未签订责任书每个部门/单位扣2分。消防安全责任人、管理人熟悉消防安全职责，定期组织消防安全检查和隐患排查整改，得46分。发现一次未履行职责扣2分。2.消防安全管理制度执行（10分）严格执行用火、用电、用气安全管理制度，无违规行为，得46分。发现一处违规行为扣2分。落实消防值班制度，值班人员按时到岗，认真履行职责，做好值班记录，得46分。发现一次值班人员未到岗或未认真履职扣2分，无值班记录扣4分。3.消防应急预案制定与演练（5分）制定完善的消防应急预案，内容符合实际，具有可操作性，得23分。预案不完善或不符合实际扣1分。定期组织消防演练，演练记录完整，参演人员熟悉演练内容和流程，得23分。未按规定组织演练扣2分，演练记录不完整扣1分。（三）消防宣传教育（15分）1.消防宣传活动开展（8分）定期组织社区消防宣传活动，如消防知识讲座、灭火演练、消防宣传日活动等，得46分。每少组织一次活动扣2分。活动形式多样，内容丰富，能够吸引居民积极参与，得24分。活动形式单一、内容枯燥扣12分。2.消防宣传资料发放与张贴（4分）在社区显著位置张贴消防宣传海报、标语等资料，向居民发放消防宣传手册等资料，得24分。发现一处未张贴海报或标语扣1分，未发放宣传资料扣2分。3.居民消防知识知晓率（3分）通过问卷调查等方式，居民对基本消防知识的知晓率达到[X]%以上，得23分。知晓率每低5%扣1分。（四）火灾隐患排查与整改（30分）1.火灾隐患排查（15分）定期组织开展火灾隐患排查工作，建立排查台账，得610分。未定期排查扣6分，台账不完整扣24分。排查全面、细致，能够及时发现各类火灾隐患，得510分。发现一处重大火灾隐患未排查出扣5分，一般火灾隐患漏查一处扣2分。2.火灾隐患整改（15分）对排查出的火灾隐患及时进行整改，整改措施有效，整改率达到100%，得815分。未及时整改一处扣3分，整改措施无效扣2分，整改率每低10%扣2分。对重大火灾隐患实行挂牌督办，明确整改责任人和整改期限，整改到位后及时销号，得35分。未挂牌督办重大火灾隐患扣3分，未按时销号扣2分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：考核工作小组定期对社区内各区域的消防设施设备、消防安全制度执行情况等进行日常检查，记录检查结果。2.专项检查：针对季节性火灾特点、重大节日等特殊时期，组织开展专项消防检查，重点检查特定区域或消防工作重点环节。3.居民反馈：设立居民消防问题反馈渠道，如举报电话、意见箱等，收集居民对社区消防工作的意见和建议，对涉及的消防问题进行核实和处理，并作为考核依据。4.资料审查：审查各部门、单位提交的消防安全相关资料，如消防设施设备维护保养记录、消防安全检查报告、消防演练方案及记录等。（二）考核周期考核周期为每季度一次。每季度末月的下旬，考核工作小组按照考核内容和标准，对社区各相关部门、单位及区域进行全面考核。五、考核结果评定与运用（一）考核结果评定1.得分计算：考核工作小组根据各项考核内容的评分标准进行打分，计算各考核对象的总得分。2.等级划分：根据总得分情况，将考核结果划分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）考核结果运用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的部门、单位和个人，由社区消防考核领导小组进行表彰和奖励。可给予荣誉证书、奖金、物资奖励等，同时在社区内进行公开表扬，树立消防安全工作先进典型。2.督促整改：对考核结果为合格但存在一些问题的部门、单位，下达整改通知书，明确整改要求和期限，督促其限期整改。整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。3.处罚措施：对考核结果为不合格的部门、单位，视情节轻重给予警告、罚款、停业整顿等处罚措施。对因消防安全工作不力导致发生火灾事故的，依法追究相关责任人的责任。4.与信用挂钩：将社区各部门、单位及相关人员的消防安全考核结果纳入社区信用评价体系，与评先评优、项目申报、物业服务等级评定等挂钩，激励各方积极履行消防安全职责。六、申诉与复查（一）申诉1.考核对象对考核结果有异议的，可在考核结果公布之日起[X]个工作日内，向社区消防考核领导小组提出书面申诉。申诉内容应包括申诉事项、理由及相关证明材料。2.考核领导小组收到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果书