生产进度考核制度

PAGE生产进度考核制度一、总则（一）目的为了加强公司生产管理，确保生产任务按时、按质、按量完成，提高生产效率，降低生产成本，特制定本生产进度考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有参与生产活动的部门和人员，包括生产部门、采购部门、仓库部门、质量部门等。（三）考核原则1.公平公正原则：对所有生产部门和相关人员的生产进度考核一视同仁，依据客观事实和明确的考核标准进行评价。2.及时准确原则：及时收集生产进度数据，准确记录和分析，确保考核结果真实可靠。3.激励与约束并重原则：通过考核，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对未达标的进行约束和督促改进。二、考核内容与标准（一）生产计划达成率1.定义：实际完成的产量与计划产量的比率。2.计算公式：生产计划达成率=（实际产量÷计划产量）×100%3.考核标准生产计划达成率达到100%及以上，为优秀，得10分。生产计划达成率在90%99%之间，为良好，得8分。生产计划达成率在80%89%之间，为合格，得6分。生产计划达成率低于80%，为不合格，得0分。（二）各工序生产进度1.定义：按照生产工艺流程，各工序按时完成生产任务的情况。2.考核标准各工序均能按时完成，无延误情况，得10分。有12个工序出现轻微延误（延误时间不超过[X]小时），得8分。有34个工序出现延误（延误时间不超过[X]小时），得6分。有5个及以上工序出现延误或有工序延误时间超过[X]小时，得0分。（三）设备运行对生产进度的影响1.定义：设备故障、维修等情况导致生产中断或延误的程度。2.考核标准设备运行正常，未因设备问题影响生产进度，得10分。因设备故障导致生产中断累计时间不超过[X]小时，得8分。因设备故障导致生产中断累计时间在[X][X]小时之间，得6分。因设备故障导致生产中断累计时间超过[X]小时，得0分。（四）物料供应及时性1.定义：采购部门按时供应生产所需物料，确保生产不受影响的情况。2.考核标准物料按时供应率达到100%，得10分。物料按时供应率在90%99%之间，得8分。物料按时供应率在80%89%之间，得6分。物料按时供应率低于80%，得0分。（五）生产协调配合情况1.定义：各部门之间在生产过程中相互配合、协同工作的效果。2.考核标准各部门配合默契，生产过程顺畅，无因协调问题导致生产延误，得10分。出现12次因协调问题导致生产轻微延误（延误时间不超过[X]小时），得8分。出现34次因协调问题导致生产延误（延误时间不超过[X]小时），得6分。出现5次及以上因协调问题导致生产延误或有因协调问题导致生产延误时间超过[X]小时，得0分。三、考核周期与方式（一）考核周期1.月度考核：每月末对当月生产进度情况进行考核。2.年度考核：每年末对全年生产进度考核情况进行综合评定。（二）考核方式1.数据收集生产部门负责统计每日实际产量、各工序完成时间、设备运行时间及故障情况等数据，并定期上报。采购部门负责统计物料供应时间及按时供应情况，并上报相关数据。仓库部门负责提供物料库存及收发情况数据。质量部门负责提供产品检验合格情况数据。2.数据分析与评估生产管理部门根据收集的数据，按照考核标准进行分析和评估，计算各项考核指标得分。组织相关部门对考核结果进行讨论和审核，确保考核公正、准确。四、考核结果应用（一）绩效奖金1.根据月度考核结果，发放绩效奖金。考核得分与绩效奖金系数对应关系如下：考核得分90分及以上，绩效奖金系数为1.2。考核得分8089分，绩效奖金系数为1.0。考核得分7079分，绩效奖金系数为0.8。考核得分6069分，绩效奖金系数为0.6。考核得分60分以下，绩效奖金系数为0.4。2.绩效奖金计算公式：绩效奖金=基本工资×绩效奖金系数（二）晋升与奖励1.连续三个月生产进度考核得分在90分及以上的部门或个人，在晋升、评优等方面予以优先考虑。2.对在生产进度管理方面表现突出，提出有效改进措施并取得显著成效的部门或个人，给予专项奖励，包括奖金、荣誉证书等。（三）培训与辅导1.对于月度考核得分低于60分的部门或个人，安排针对性的培训和辅导，帮助其改进工作方法，提高生产进度管理水平。2.根据考核结果分析，找出生产进度管理中的共性问题，组织相关培训，提升全体员工的生产进度意识和能力。（四）惩罚措施1.对连续两个月生产进度考核得分低于60分的部门负责人，进行诫勉谈话，责令制定整改措施。2.对因工作失误导致生产进度严重延误，给公司造成重大损失的部门或个人，按照公司相关规定给予纪律处分，包括警告、罚款、降职、辞退等。五、考核申诉（一）申诉期限被考核部门或个人如对考核结果有异议，可在考核结果公布后[X]个工作日内提出申诉。（二）申诉流程1.填写申诉申请表，详细说明申诉理由和相关证据。2.将申诉申请表提交至生产管理部门。3.生产管理部门接到申诉后，组织相关人员进行调查核实。4.如申诉成立，对考核结果进行修正，并将修正结果通知申诉人及相关部门；如申诉不成立，向申