某市住建局人员健康监测办法

某市住建局人员健康监测办法某市住建局人员健康监测办法

一、总则

为保障干部职工身体健康，有效预防传染病传播，维护正常工作秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，结合我局实际，制定本办法。

第一条制定目的和依据。为建立健全人员健康监测工作机制，及时发现和处置健康风险，保障干部职工生命安全和身体健康，依据相关法律法规和规章制度，特制定本办法。

第二条适用范围和对象。本办法适用于某市住建局全体干部职工，包括在编在岗人员、聘用人员及临时工作人员。

第三条基本原则。坚持预防为主、防治结合，科学监测、依法处置，公开透明、保障权益的原则，确保健康监测工作有序开展。

第四条相关术语解释。健康监测指通过日常观察、定期体检、症状监测等方式，对干部职工健康状况进行动态跟踪和管理。传染病指《中华人民共和国传染病防治法》规定的法定传染病。健康档案指记录干部职工健康状况的纸质或电子文档。

二、健康监测内容与方式

第五条健康监测内容。主要包括体温检测、症状观察、传染病史询问、疫苗接种情况等。重点关注发热、咳嗽、乏力等疑似传染病症状。

第六条日常健康监测。各科室、部门每日上班前进行体温检测，并记录检测结果。发现疑似传染病症状人员，应立即报告并采取隔离措施。

第七条定期体检制度。每年组织一次全面体检，重点检查血常规、肝功能、传染病指标等。体检结果纳入个人健康档案。

第八条疫情期间监测。发生传染病疫情时，根据指挥部要求，增加健康监测频次，开展症状排查和核酸检测。

三、健康监测责任与分工

第九条领导责任。局领导班子对健康监测工作负总责，定期研究部署，解决重大问题。

第十条部门职责。办公室负责统筹协调健康监测工作，组织培训宣传；人事科负责健康档案管理；医务室负责健康咨询和应急处置。

第十一条个人责任。干部职工应如实报告健康状况，配合健康监测，发现异常及时报告。

第十二条集体决策。涉及健康监测的重大事项，如应急措施启动，由局领导小组集体研究决定。

四、健康监测流程与规范

第十三条体温检测流程。上班前在指定地点进行体温检测，记录结果并签字确认。体温异常者，立即隔离并报告。

第十四条症状监测流程。出现疑似症状者，应立即报告部门负责人，并按指引就医。医务室提供咨询服务。

第十五条体检管理规范。由人事科统一组织体检，指定医疗机构。体检结果由医务室汇总存档。

第十六条异常情况处理。发现传染病疑似病例，立即隔离观察，报告指挥部并按程序处置。

五、健康档案管理

第十七条健康档案建立。每位干部职工建立个人健康档案，包含基本信息、体检记录、疫苗接种等。

第十八条档案管理要求。健康档案由医务室专人管理，确保信息完整、准确、保密。

第十九条档案更新机制。每年更新一次体检记录，及时补充疫苗接种等信息。

第二十条档案查阅流程。需查阅档案时，经科室负责人同意，医务室方可提供。

六、应急预案与处置

第二十一条应急预案启动。发生传染病疫情时，立即启动应急预案，成立应急处置小组。

第二十二条隔离观察管理。对疑似病例实行隔离观察，隔离期限参照疾控部门要求。

第二十三条医疗支持保障。协调医疗机构提供诊疗服务，必要时组织专场诊疗。

第二十四条信息发布规范。由办公室统一发布健康监测相关信息，确保信息准确、透明。

七、监督检查与整改

第二十五条日常检查机制。办公室每月抽查一次健康监测落实情况，发现问题及时通报。

第二十六条专项检查安排。每季度组织一次专项检查，重点检查制度执行和档案管理。

第二十七条问题反馈机制。检查发现的问题，及时反馈至相关科室，限期整改。

第二十八条整改落实要求。整改情况由办公室跟踪验证，确保问题彻底解决。

八、责任追究与保障

第二十九条各部门职责。明确各部门健康监测职责，确保责任到人、任务到岗。

第三十条个人责任追究。对瞒报、漏报健康信息者，视情节轻重给予相应处理。

第三十一条责任追究方式。包括通报批评、诫勉谈话、纪律处分等，依法依规处理。

第三十二条免责情形说明。因不可抗力导致健康监测工作失误的，经核实可予免责。

第三十三条保障措施。提供必要的防护用品和医疗支持，保障健康监测工作顺利开展。

九、相关制度衔接

第三十四条与其他制度衔接。本办法与《某市住建局传染病防控预案》《干部职工考勤办法》等制度相衔接。

第三十五条制度执行协调。涉及多部门职责的，由办公室牵头协调，确保制度有效执行。

第三十六条制度更新机制。根据上级要求和实际需要，定期评估和修订本办法。

十、附则

第三十七条制度解释权。本办法由某市住建局办