2025年职业健康、环境保护、节能减排目标责任书

2025年职业健康、环境保护、节能减排目标责任书一、背景与目的为深入贯彻国家关于职业健康、环境保护及节能减排的法律法规与政策要求，切实履行企业主体责任，保障员工身心健康，促进环境友好型与资源节约型企业建设，实现可持续发展战略目标，特制定本责任书。本责任书旨在明确各部门及相关负责人在2025年度职业健康管理、环境保护与节能减排工作中的目标、责任与考核标准，确保各项工作落到实处，取得实效。二、责任主体与适用范围本责任书由公司（以下简称“甲方”）与各部门负责人（以下简称“乙方”）共同签订。乙方作为本部门职业健康、环境保护及节能减排工作的第一责任人，对本部门相关工作负全面领导责任。本责任书适用于乙方所管辖的所有区域、人员及生产经营活动。三、责任目标（一）职业健康安全目标1.职业病防治：新发职业病病例为零；职业健康检查覆盖率及异常人员复查率达到百分之百。2.事故控制：杜绝重伤及以上人身伤亡事故；轻伤事故频率控制在行业较低水平，并力争有所下降；杜绝重大及以上职业健康安全责任事故。3.隐患治理：职业健康安全隐患整改完成率达到百分之百，重大隐患整改不过夜，一般隐患整改及时率显著提升。4.培训教育：员工职业健康安全知识培训覆盖率达到百分之百，特种作业人员持证上岗率百分之百，员工安全意识和自我防护能力稳步提升。5.应急能力：完善职业健康安全应急预案，定期组织演练，确保员工具备必要的应急处置能力。（二）环境保护目标1.污染物排放：严格控制各类污染物（废水、废气、噪声、固废等）排放，确保各项排放指标持续稳定达到国家、地方及行业标准要求，杜绝重大及以上环境污染事件。2.合规管理：环境影响评价及“三同时”制度执行率百分之百；排污许可等相关环保手续齐全有效。3.固废处置：工业固体废物（含危险废物）规范化管理与合规处置率达到百分之百，积极推进固废减量化、资源化和无害化。4.环境风险：环境风险评估与应急体系建设持续完善，环境事件应急预案备案率及演练频次符合要求，环境投诉事件数量显著降低。5.生态保护：积极采取措施减少生产活动对周边生态环境的影响，保护生态敏感区域。（三）节能减排目标1.能源消耗：主要产品单位能耗持续下降，达到或优于行业平均水平；万元产值综合能耗较上一年度有明显降低。2.水资源利用：工业用水重复利用率稳步提高，万元产值水耗持续下降，积极推广节水技术和器具。3.资源循环：积极推广节能、节水、节材技术和工艺，提高资源综合利用效率，减少原材料消耗。4.清洁能源：在条件允许的情况下，逐步提高清洁能源（如太阳能、风能等）的使用比例。5.管理提升：能源计量器具配备率、完好率及数据准确率达到规定要求，能源审计与节能诊断工作有序开展。四、主要责任与措施（一）职业健康安全方面1.严格执行国家及地方关于职业健康安全的法律法规，建立健全本部门职业健康安全管理制度和操作规程，并确保有效执行。2.定期组织开展职业健康安全培训、教育和应急演练，提高员工安全意识和操作技能。3.组织进行职业危害因素辨识、风险评估和控制，为员工提供符合要求的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。4.按规定组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全职业健康监护档案。5.定期开展职业健康安全检查，及时发现并消除事故隐患，对重大隐患实行挂牌督办。6.发生职业健康安全事故时，立即启动应急预案，组织抢救伤员，控制事态发展，并按规定及时上报和处理。（二）环境保护方面1.严格遵守环境保护法律法规，落实环保责任制，确保环保设施正常、稳定、高效运行，运行率达到百分之百。2.加强对生产过程中产生的废水、废气、噪声、固废等的源头控制和过程管理，积极采取清洁生产措施，减少污染物产生。3.规范危险废物的收集、贮存、转移和处置行为，确保全过程可追溯，防止发生环境污染。4.按要求开展环境监测工作，确保监测数据真实、准确、完整，并按规定上报。5.组织开展环境保护宣传教育，提高员工环保意识，鼓励员工参与环保工作。6.制定并完善环境突发事件应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。（三）节能减排方面1.严格执行国家节能减排政策，制定本部门节能减排工作计划和具体措施，并组织实施。2.加强能源和水资源计量管理，完善计量体系，确保数据准确。3.积极推广应用先进的节能、节水技术、工艺和设备，淘汰落后产能和高耗能设备。4.加强生产过程中的能耗、水耗管控，优化生产工艺，提高能源和水资源利用效率。5.加强对重点用能设备、环节的管理和维护，确保其处于最佳运行状态。6.组织开展节能减排宣传和培训，提高员工节能意识，鼓励员工提出节能合理化建议。五、考核与奖惩1.甲方将定期（如每季度、每半年）及年终对乙方上述目标的完成情况及责任落实情况进行考核。考核结果将作为评价乙方工作业绩、评优评先及奖惩的重要依据。2.考核方式包括资料查阅、现场检查、数据核实、员工访谈等。3.对于在职业健康、环境保护、节能减排工作中成效显著、圆满完成或超额完成目标任务的部门和负责人，甲方将给予表彰和奖励。4.对于未完成年度目标任务，或在工作中出现失职、渎职行为，导致发生职业健康安全事故、环境污染事件或造成重大能源浪费的，甲方将视情节轻重对乙方进行通报批评、经济处罚、岗位调整等处理；构成犯罪的，依法追究相关人员责任。六、其他事项1.本责任书自签订之日起生效，有效期至2025年12月31日。2.乙方如发生人事变动，本责任书所规定的责