劳动就业合同范本合集

劳动就业合同范本合集在现代劳动关系中，一份规范、严谨的劳动合同是保障用人单位与劳动者双方合法权益的基石。它不仅明确了双方的权利与义务，更在发生劳动争议时提供了重要的法律依据。本合集旨在提供一系列不同类型的劳动就业合同范本，涵盖常见的劳动关系情形，供用人单位与劳动者参考使用。请注意，以下范本仅为通用模板，具体条款需根据实际情况、地方劳动法规及双方协商进行调整和完善。在正式签署前，建议咨询专业法律人士，以确保合同的合法性与合规性。一、通用及专项合同范本（一）固定期限劳动合同（通用版）说明：此范本适用于用人单位与劳动者约定明确合同终止时间的全日制用工形式。广泛适用于各类行业和岗位。固定期限劳动合同甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人/主要负责人：[姓名]住所地：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[男/女]居民身份证号码：[身份证号码]户籍所在地：[省/市/区/县街道/乡镇]经常居住地（通讯地址）：[详细地址]联系电话：[电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限（一）本合同期限类型为固定期限劳动合同。（二）本合同有效期自[起始日期]年[起始月份]月[起始日]日起至[终止日期]年[终止月份]月[终止日]日止。其中，试用期为[数字]个月，自[试用期起始日期]年[试用期起始月份]月[试用期起始日]日起至[试用期终止日期]年[试用期终止月份]月[试用期终止日]日止。试用期工资为人民币[金额]元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地最低工资标准）。试用期满后，乙方工资标准为人民币[金额]元/月（或按双方约定的薪酬制度执行）。第二条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。（二）甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。（三）乙方的工作地点为[主要工作城市或区域]。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。第三条工作时间和休息休假（一）甲方实行国家规定的工时制度。具体分为标准工时制、综合计算工时工作制或不定时工作制。1.如实行标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2.如经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制或不定时工作制的，按相关规定执行。（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。（三）甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假等法定节假日和休假。具体标准按照国家及地方相关规定执行。第四条劳动报酬（一）甲方每月[日期]日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。（二）乙方试用期间的工资标准按本合同第一条约定执行。试用期满后，甲方根据本单位的工资分配制度及乙方的工作岗位、业绩等确定乙方的工资标准。（三）甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。（四）甲方根据公司经营效益、当地政府发布的工资指导线、乙方的绩效考核结果等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。第五条社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及地方有关规定执行。（三）乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及地方有关工伤保险的规定执行。（四）甲方根据企业效益及规定，为乙方提供其他福利待遇，如[具体福利，如住房公积金、补充医疗保险、体检等，根据实际情况填写或注明“按公司规定执行”]。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。第七条规章制度（一）甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、劳动纪律、绩效考核、保密制度等）作为本合同的附件，乙方应认真阅读并严格遵守。（二）甲方有权根据国家法律法规及经营管理需要，对规章制度进行修改和完善，修改后的规章制度应向乙方公示或告知，公示或告知后对乙方具有约束力。第八条劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）本合同的变更、解除、终止和续订，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。（二）合同期满，如甲方或乙方提出续订要求，双方应在本合同期满前三十日内协商续订劳动合同事宜。如双方同意续订，应另行签订劳动合同。第九条培训与保密（一）甲方根据工作需要可对乙方进行必要的职业技能培训。若甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。具体内容可另行签订《培训服务期协议》。（二）乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。具体内容可另行签订《保密协议》。第十条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他事项（一）本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。（二）乙方确认其提供的通讯地址为劳动关系管理相关文件、通知的送达地址，如地址变更，应及时书面通知甲方，否则因此产生的不利后果由乙方自行承担。（三）本合同附件（如有）为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括：[如《岗位说明书》、《员工手册》、《保密协议》等]。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/授权委托人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日---（二）无固定期限劳动合同说明：此范本适用于用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。通常在劳动者在该用人单位连续工作满十年、或连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者无本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同等情况下签订。其核心条款与固定期限劳动合同类似，主要区别在于合同期限条款。无固定期限劳动合同甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人/主要负责人：[姓名]住所地：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[男/女]居民身份证号码：[身份证号码]户籍所在地：[省/市/区/县街道/乡镇]经常居住地（通讯地址）：[详细地址]联系电话：[电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限（一）本合同期限类型为无固定期限劳动合同。（二）本合同自[起始日期]年[起始月份]月[起始日]日起生效。（三）若乙方系首次与甲方签订无固定期限劳动合同且仍处于试用期的，试用期为[数字]个月，自[试用期起始日期]年[试用期起始月份]月[试用期起始日]日起至[试用期终止日期]年[试用期终止月份]月[试用期终止日]日止。试用期工资为人民币[金额]元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地最低工资标准）。试用期满后，乙方工资标准为人民币[金额]元/月（或按双方约定的薪酬制度执行）。（以下第二条至第十一条条款内容，除合同期限外，与固定期限劳动合同范本基本一致，可参考上述范本进行调整和填写。）第二条工作内容和工作地点...（此处省略与固定期限劳动合同相同的条款，实际使用时需完整列出）第十一条其他事项...甲方（盖章）：法定代表人/授权委托人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日---（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同说明：此范本适用于用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。例如，完成特定项目、季节性生产等。合同期限以工作任务完成为标志。以完成一定工作任务为期限的劳动合同甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人/主要负责人：[姓名]住所地：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[男/女]居民身份证号码：[身份证号码]户籍所在地：[省/市/区/县街道/乡镇]经常居住地（通讯地址）：[详细地址]联系电话：[电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限（一）本合同期限类型为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（二）本合同自[起始日期]年[起始月份]月[起始日]日起生效，至[具体工作任务名称，例如：XX项目竣工验收合格]工作任务完成之日即行终止。（三）双方确认，本合同约定的工作任务为：[详细描述工作任务内容、目标和验收标准]。（四）若乙方系首次与甲方签订此类合同且仍处于试用期的，试用期为[数字]个月，自[试用期起始日期]年[试用期起始月份]月[试用期起始日]日起至[试用期终止日期]年[试用期终止月份]月[试用期终止日]日止。试用期工资为人民币[金额]元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地最低工资标准）。试用期满后，乙方工资标准为人民币[金额]元/月（或按双方约定的薪酬制度执行）。（以下第二条至第十一条条款内容，除合同期限和工作任务描述外，与固定期限劳动合同范本基本类似，可参考上述范本进行调整和填写，特别注意工作任务完成的界定标准。）第二条工作内容和工作地点...（此处省略与固定期限劳动合同类似的条款，实际使用时需完整列出，并突出工作任务的具体要求）第十一条其他事项...甲方（盖章）：法定代表人/授权委托人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日---二、专项协议与补充条款（一）保密协议（通用）说明：此协议主要用于约定劳动者在职期间及离职后对用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的保密义务。可作为劳动合同的附件，或单独签订。保密协议甲方（用人单位）：[用人单位全称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]鉴于乙方在甲方任职，并将可能知悉或接触到甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下保密协议：第一条保密范围乙方承诺保密的信息包括但不限于甲方的：1.技术信息：如技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、模型、模具等。2.经营信息：如客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务报表、成本核算、利润情况、投融资计划、招投标中的标底及标书内容等。3.甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。4.其他甲方未公开的、具有商业价值的信息。第二条保密义务1.乙方在职期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露、传播、复制、窃取、使用或允许他人使用其在工作中知悉或接触到的甲方保密信息。2.乙方离职时，不得带走任何载有甲方保密信息的载体（包括但不限于纸质文件、电子文档、磁盘、U盘等），并应将其保管或使用的甲方保密信息资料全部交还甲方。3.乙方离职后[期限，如两年内]，仍对其在甲方任职期间知悉的保密信息承担保密义务。第三条违约责任1.若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、为制止侵权行为所支付的合理费用等）。2.甲方有权根据乙方的违约情节，给予乙方相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第四条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条其他1.本协议作为《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号]）的附件，与劳动合同具有同等法律效力。劳动合同终止或解除后，本协议约定的保密义务仍然有效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/授权委托人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日---（二