下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
某轮胎厂车间温湿度管控细则某轮胎厂车间温湿度管控细则
一、总则
1.制定目的
本制度旨在规范车间温湿度管理,确保生产环境符合工艺要求,保障产品质量稳定,防止因温湿度异常导致的生产事故和安全隐患。通过明确责任、统一标准、加强监控,提升车间整体管理水平。
2.适用范围
本制度适用于轮胎厂所有生产车间、仓库、实验室及相关管理人员的温湿度管控工作。包括但不限于成型、压延、硫化等关键工序区域。
3.基本概念说明
-温湿度:指车间内空气的温度和相对湿度,直接影响原材料性能、半成品质量及设备运行。
-标准范围:生产车间温度控制在18℃~28℃,相对湿度控制在50%±10%。仓库温湿度需根据物料特性调整,如橡胶原料需避免阳光直射,保持通风。
-责任主体:各车间主任为温湿度管理第一责任人,设备部、质检部协同配合。
二、温湿度监测与记录
1.监测设备配置
各车间入口及关键工序区域需配备温湿度计,每半年校准一次,确保数据准确。实验室需使用高精度温湿度记录仪,实时监测并存储数据。
2.记录要求
-每日记录温湿度数据,填写《车间温湿度日志》,包括时间、温度、湿度、异常情况及处理措施。
-质检部每周汇总数据,对超标准情况进行分析,及时反馈给车间主任。
3.异常处理流程
-温湿度偏离标准范围时,车间立即启动应急措施(如开启空调、加湿/除湿设备)。
-持续异常需上报生产部,联合设备部排查原因(如空调故障、门窗破损等)。
三、设备维护与管理
1.空调系统维护
-设备部每月检查空调运行状态,清洁滤网,确保制冷/制热效果。
-车间需定期检查门窗密封性,防止冷/热空气流失。
2.加湿/除湿设备管理
-仓库内加湿器需定期加水,避免雾化器堵塞。
-除湿设备运行时,需监测湿度变化,防止过度干燥影响材料性能。
3.应急设备准备
-每车间配备备用空调及加湿器,存放在工具间,确保故障时能立即更换。
四、物料存储要求
1.橡胶原料存储
-原材料需存放在恒温恒湿仓库,避免阳光直射和雨淋。
-仓库门需关闭严密,严禁无关人员随意进入。
2.半成品管理
-成型后的半成品需在指定区域静置,温湿度波动大时暂停转运。
-质检部定期抽检半成品性能,确认是否受温湿度影响。
3.废弃物处理
-受温湿度影响的报废物料需隔离存放,并记录原因,定期销毁。
五、人员行为规范
1.车间作业要求
-人员进入车间需关闭外衣,避免外部温湿度干扰。
-高温时段严禁在车间内饮水或吃零食,防止散热设备过载。
2.访客管理
-外部人员参观需提前申请,并要求穿着厂内提供的防寒/防晒服。
-运输车辆进入车间前,需检查轮胎及车厢温湿度,防止污染。
3.培训与考核
-每季度组织温湿度管理培训,重点讲解异常处理及设备操作。
-考核结果纳入车间主任绩效,连续两次不合格者需降级或调岗。
六、监督检查机制
1.检查主体
-生产部每周抽查车间温湿度记录,设备部每月联合检查设备运行情况。
-质检部每季度组织全厂评估,对管理不到位的部门通报批评。
2.检查内容
-记录是否完整、设备是否正常、人员是否按规定操作。
-重点检查仓库物料存放是否规范,有无受潮或老化现象。
3.整改要求
-检查发现问题需限期整改,逾期未完成者罚款500元/次,并追究车间主任责任。
七、奖惩办法
1.奖励措施
-车间连续3个月温湿度达标率100%,主任奖励1000元,全员发奖金200元/人。
-发现重大隐患并提前上报的员工,奖励500元,并列为年度优秀员工候选人。
2.处罚标准
-温湿度记录造假者,解除劳动合同,并赔偿公司损失。
-因管理不善导致产品报废,车间主任承担30%责任,主管级承担50%。
3.特殊情况处理
-自然灾害(如台风、停电)导致的异常,经核实可免罚,但需提交改进方案。
-设备故障非人为操作导致,责任由设备部承担,车间配合提供证据。
八、附则
1.解释权
本制度由生产部负责解释,如有疑问可联系张经理(电话:123
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- net笔试面试试题及答案
- 《劝学》阅读测试题及参考答案
- 2026重庆市人民小学校语文教师岗招聘1人备考题库附参考答案详解(突破训练)
- 2026湖北恩施州鹤峰巧才劳务派遣有限公司招聘备考题库附参考答案详解(巩固)
- 2026贵州黔西南州望谟县医疗保障局招聘公益性岗位人员1人备考题库及答案详解(名师系列)
- 2026江西吉安市峡江县城控集团下属子公司招聘1人备考题库附答案详解(精练)
- 2026江苏南通市海安市部分学校(幼儿园)系统内选聘143人备考题库带答案详解(能力提升)
- 2026湖南怀化市辰溪县住房保障服务中心见习招聘2人备考题库及答案详解(各地真题)
- 2026江苏南京大学现代工程与应用科学学院秘书招聘备考题库附参考答案详解(培优)
- 2026苏美达国际技术贸易有限公司招聘备考题库附答案详解(突破训练)
- “住改商”登记利害关系业主同意证明(参考样本)
- DB42-T 2157-2023 乡镇生活污水治理设施运营维护管理技术规程
- 支气管哮喘防治指南(2024年版)解读
- 《UBM检查适应症》课件
- 安徽省合肥市庐阳区2024-2025学年数学三上期末质量检测试题含解析
- 2025年炉渣处理设施安全运行与维护合同4篇
- 文书模板-《更换业主委员会的申请》
- 夫妻债务约定协议书
- 肺源性心脏病超声
- DL-T5366-2014发电厂汽水管道应力计算技术规程
- 土地管理学课件
评论
0/150
提交评论