某轮胎厂实习生管理实施细则

某轮胎厂实习生管理实施细则某轮胎厂实习生管理实施细则

一、总则

1.制定目的

本制度旨在规范轮胎厂实习生的管理，确保实习生在实习期间能够安全、高效地参与生产活动，同时保障公司的正常运营和实习生的人身安全。通过明确实习生的权利、义务和岗位职责，帮助实习生了解企业文化和工作流程，为未来的职业发展奠定基础。

2.适用范围

本制度适用于所有进入轮胎厂实习的人员，包括但不限于高校实习生、企业内部转岗人员等。所有实习生必须遵守本制度的规定，未经批准不得擅自变更实习内容或岗位。

3.基本概念说明

-实习生：指在轮胎厂进行实习，接受企业指导并完成实习任务的人员。

-实习导师：指公司指定负责指导实习生工作、监督实习表现并提供反馈的员工。

-实习岗位：指实习生被分配的具体工作区域或任务，如生产线操作、质检、仓储管理等。

-实习协议：指实习生与公司签订的正式实习合同，明确双方的权利和义务。

二、实习岗位职责与要求

1.岗位职责划分

根据实习生的专业背景和能力，公司会分配相应的实习岗位。常见的实习岗位包括：

-生产线操作：负责轮胎生产线的辅助工作，如物料搬运、设备清洁等。

-质检工作：协助质检人员对轮胎产品进行外观、尺寸等检测。

-仓储管理：参与轮胎原材料的入库、出库及库存盘点。

2.工作要求

-实习生必须按时到岗，遵守公司的作息时间，不得迟到早退。

-严格遵守生产安全规程，穿戴好劳动防护用品，严禁违章操作。

-积极配合实习导师的工作安排，主动学习相关知识和技能。

3.实习目标

实习生需在实习期内完成以下目标：

-熟悉轮胎生产的基本流程和工艺。

-掌握至少一项岗位的基本操作技能。

-提交实习报告，总结实习期间的收获与不足。

三、实习时间与考勤管理

1.实习时间安排

实习期一般为3-6个月，具体时间根据实习协议确定。实习期间，公司提供每周5天工作制，每天工作8小时，中午休息1小时。

2.考勤制度

实习生需按时上下班，不得无故缺勤。考勤记录由部门负责人每日签字确认，如有特殊情况需提前向实习导师请假。

3.请假流程

实习生请假需填写《实习生请假单》，经实习导师批准后提交部门负责人备案。请假超过3天需提供相关证明，如病假需附医院诊断证明。

四、实习培训与指导

1.入职培训

实习生到岗后需参加公司组织的入职培训，内容包括：

-公司企业文化、规章制度介绍。

-生产安全知识培训，如设备操作、应急处理等。

-岗位技能培训，由实习导师一对一指导。

2.在岗指导

实习导师需定期对实习生进行指导，内容包括：

-工作技能的实操训练。

-实习问题的解答与反馈。

-实习表现的评估与记录。

3.培训考核

实习期结束前，公司会对实习生进行培训考核，考核内容包括：

-理论知识测试，如安全知识、生产流程等。

-实际操作考核，如设备操作、质检方法等。

-实习报告的提交与评审。

五、实习安全与劳动保护

1.安全生产规定

实习生必须严格遵守生产安全规定，不得擅自触碰危险设备或进入非工作区域。如发现安全隐患，需立即向实习导师或部门负责人报告。

2.劳动防护

公司为实习生提供必要的劳动防护用品，如工作服、安全帽、防护手套等。实习生需正确佩戴防护用品，避免受伤。

3.应急处理

如发生意外伤害，实习生需立即停止工作，并向实习导师报告。公司会根据情况启动应急预案，必要时送医处理。

六、实习津贴与福利

1.实习津贴标准

实习生按月领取实习津贴，津贴标准根据岗位和工作内容确定。具体标准由人力资源部统一发布。

2.福利待遇

实习生可享受公司部分福利，如免费工作餐、年度体检等，具体福利内容以公司规定为准。

3.津贴发放

实习津贴每月10日发放，通过银行转账或现金发放，具体方式由人力资源部通知。

七、实习考核与评估

1.考核方式

实习考核采用综合评估方式，包括：

-实习导师的日常评价。

-部门负责人的综合评定。

-实习报告的完成情况。

2.评估标准

评估标准包括：

-工作态度，如是否认真负责、是否积极学习。

-技能掌握程度，如是否能够独立完成岗位任务。

-安全意识，如是否遵守安全规定、是否及时报告隐患。

3.考核结果应用

考核结果将作为实习生转正或推荐就业的重要依据。优秀实习生可获得公司推荐信或奖金。

八、附则

1.制度解释

本制度由公司人力资源部负责