某量具厂疫情防控管理制度

某量具厂疫情防控管理制度某量具厂疫情防控管理制度

一、总则

为切实保障全体员工的生命安全和身体健康，有效防止新型冠状病毒感染的肺炎疫情在厂区的传播，维护正常的生产经营秩序，根据国家及地方疫情防控相关法律法规和政策要求，结合本厂实际情况，制定本制度。

本制度适用于本厂所有员工，包括正式工、临时工、实习生、外包人员及其他在本厂工作或提供服务的相关人员。

本制度中涉及的基本概念说明如下：

1.疫情防控是指通过采取一系列预防性措施，控制传染病的发生和蔓延，保障公众健康。

2.疫情重点人群是指有境外旅居史、国内中高风险地区旅居史或与确诊/疑似病例有密切接触史的员工。

3.密切接触者是指与确诊或疑似病例有近距离（一般指1米内）或长时间（一般指2小时以上）接触的人员。

二、领导机构与职责

1.成立疫情防控领导小组，由厂长担任组长，副厂长、人力资源部、生产部、后勤部等部门负责人担任成员。

2.领导小组负责制定和落实本厂疫情防控方案，统筹协调各部门工作，及时处置疫情突发情况。

3.人力资源部负责员工健康监测、疫苗接种管理及防疫物资调配。

4.生产部负责生产区域防疫措施的监督执行，确保生产安全。

5.后勤部负责防疫物资采购、消毒及环境清洁工作。

三、入场管理

1.所有员工进入厂区前必须佩戴口罩，接受体温检测，并出示健康码或行程码。

2.如有发热、咳嗽、乏力等症状，立即隔离并报告人力资源部，按程序就医。

3.疫情重点人群需提供核酸检测阴性证明，经批准后方可进入厂区。

4.厂区门口设置消毒通道，对员工鞋底、双手进行消毒。

四、工作场所防疫

1.生产车间、办公室、食堂等场所每日开窗通风至少3次，每次不少于30分钟。

2.定期对办公设备、工具、设备表面进行消毒，消毒频次不低于每日2次。

3.员工工作期间必须佩戴口罩，保持安全社交距离，避免聚集。

4.食堂实行分时段就餐，每桌限坐人数，餐前洗手，餐具统一消毒。

五、个人防护与健康监测

1.员工需自行备足口罩、消毒液等个人防护用品，并按规定使用。

2.每日早晚自测体温，如出现异常及时报告人力资源部，不得隐瞒。

3.接种新冠疫苗是员工的基本义务，未接种者需提供接种计划并尽快完成。

4.如出现疑似症状，立即报告并居家观察，待确认无感染后方可返岗。

六、应急响应与处置

1.一旦发现疑似或确诊病例，立即封闭相关区域，疏散人员，并报告属地疾控部门。

2.按要求配合疾控部门开展流调、采样等工作，提供真实信息。

3.对确诊或密接者所在区域进行终末消毒，消毒范围不低于3天接触范围。

4.停工期间，由后勤部提供基本生活保障，人力资源部协调远程办公方案。

七、监督检查

1.疫情防控领导小组每周组织1次全面检查，重点检查防疫措施落实情况。

2.人力资源部每日抽查员工健康监测记录，确保信息完整准确。

3.生产部每月对车间消毒记录进行审核，发现问题及时整改。

4.检查内容包括体温监测、物资储备、环境消毒、员工培训等。

八、奖惩办法

1.对在疫情防控工作中表现突出的部门或个人，给予通报表扬或物质奖励。

2.对违反防疫规定者，视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同。

3.涉及瞒报、漏报、谎报等行为，追究相关责任人法律责任。

4.特殊时期（如疫情严重时）可启动特殊奖惩机制，由领导小组决定。

九、权利与义务

1.员工有权要求厂方提供必要的防疫保障，如口罩、消毒液等。

2.员工有义务配合各项防疫措施，如实报告健康状况。

3.厂方有权对未遵守防疫规定者采取相应处理措施。

4.防疫工作期间的工资福利待遇按国家政策执行。

十、附则

1.本制度由疫情防控领导小组负责解释，