某轮胎厂采购计划制定办法_第1页
某轮胎厂采购计划制定办法_第2页
某轮胎厂采购计划制定办法_第3页
某轮胎厂采购计划制定办法_第4页
某轮胎厂采购计划制定办法_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

某轮胎厂采购计划制定办法某轮胎厂采购计划制定办法

一、总则

1.制定目的

为规范公司采购计划的制定和执行,确保生产所需原材料、设备、备件等物资的及时供应,降低采购成本,提高采购效率,特制定本办法。通过科学合理的采购计划,避免物资积压或短缺,保障轮胎生产的正常进行。

2.适用范围

本办法适用于公司采购部门、生产部门、仓储部门及相关人员。所有涉及采购计划制定、审批、执行的活动均需遵循此规定。

3.基本概念说明

-采购计划:指根据生产需求、库存情况、市场价格等因素,提前制定的物资采购方案,包括采购品种、数量、时间、预算等。

-采购需求:生产或运营过程中所需的各类物资,如天然橡胶、合成橡胶、钢材、助剂等。

-采购审批:指采购计划经相关部门审核、领导批准后生效的流程。

二、采购需求确认

1.需求提出

生产部门根据生产计划和库存情况,每月5日前提出下月物资采购需求清单,包括物资名称、规格型号、需求数量、期望到货日期等。

2.需求审核

采购部门收到需求清单后,需与仓储部门核对现有库存,避免重复采购。对不合理的需求,采购部门有权提出调整意见,并与生产部门协商。

3.需求变更处理

如生产计划调整导致需求变更,生产部门需及时通知采购部门,采购部门重新制定采购计划并按流程审批。

三、采购预算编制

1.预算依据

采购部门根据采购需求清单和市场价格,编制月度采购预算,包括物资单价、总价、资金占用等。预算需考虑价格波动和紧急采购情况。

2.预算审批

预算金额在1万元以下的,由采购部门负责人审批;1万元以上10万元以下的,需经分管领导审批;10万元以上的,需报总经理批准。

3.预算调整

如市场价格大幅波动或紧急采购需求出现,采购部门可申请调整预算,但需提供详细说明和审批手续。

四、采购渠道选择

1.供应商管理

采购部门建立合格供应商名录,优先选择长期合作、质量稳定、价格合理的供应商。定期评估供应商表现,淘汰不合格供应商。

2.比价与招标

对于大宗采购,采购部门需至少联系三家供应商进行比价,选择最优方案。金额较大的采购项目,按规定进行公开招标。

3.紧急采购处理

如生产急需物资无法及时到货,采购部门可启动紧急采购程序,但需经生产部门确认并报领导批准。

五、采购计划执行

1.采购订单下达

采购计划经审批后,采购部门向供应商下达采购订单,明确物资规格、数量、交货时间、付款方式等。订单需加盖公司公章方为有效。

2.到货验收

物资到厂后,仓储部门会同采购部门、质检部门进行验收,核对数量、规格、质量,确保符合要求。验收合格后,办理入库手续。

3.采购进度跟踪

采购部门需定期跟踪采购订单执行情况,确保按计划到货。如遇延迟,及时与供应商沟通并通知生产部门。

六、采购记录与存档

1.记录要求

采购计划、订单、验收单、发票等文件需妥善保存,电子版和纸质版分别存档。采购部门每月整理采购记录,形成台账。

2.存档期限

采购记录保存期限为3年,涉及财务审计的需永久保存。档案需指定专人管理,防止丢失或篡改。

3.档案借阅

公司内部需查阅采购档案的,需经采购部门同意并登记手续。外部机构查阅需报总经理批准。

七、监督检查

1.检查主体

公司内审部门每季度对采购计划的执行情况进行检查,重点关注采购合规性、成本控制、供应商管理等方面。

2.检查内容

检查采购计划是否合理、审批是否规范、价格是否透明、到货是否及时、记录是否完整等。

3.问题整改

对检查发现的问题,采购部门需制定整改措施,内审部门跟踪落实情况,确保问题得到解决。

八、奖惩办法

1.奖励措施

-采购部门全年无重大采购失误,且成本节约达到目标的,给予集体奖励。

-采购人员积极开发优质供应商,为公司节约成本的,给予个人奖励。

2.处罚措施

-采购计划不合理导致物资短缺或积压的,对采购部门负责人罚款500元。

-贪污采购回扣或收受供应商贿赂的,按公司规定严肃处理,涉及违法的移交司法机关。

3.特殊情况处理

如遇自然灾害、政策变动等不可抗力因素,影响采购计划执行的,经核实后可免除相关责任。

附则

1.解释权

本办法由公司采购部门负责解释

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论