公司2025年员工体检健康协议

公司2025年员工体检健康协议甲方（公司）：[公司全称]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注册地址]联系方式：[公司联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]所在部门：[员工所在部门]岗位：[员工岗位]联系方式：[员工联系电话]鉴于：为保障员工身体健康，落实企业健康管理责任，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，甲乙双方就乙方2025年度体检事宜，本着平等自愿、诚实信用原则，达成如下协议，以资共同遵守。####第一条体检目的与原则1.1体检目的：通过定期健康检查，及时了解乙方身体状况，早期发现潜在健康风险，提供健康指导，保障乙方健康权益，同时为公司优化工作环境、调整岗位安排提供科学依据。1.2体检原则：（1）合法合规原则：体检项目、流程及结果处理符合国家法律法规及行业标准；（2）知情自愿原则：乙方有权了解体检项目及内容，并自愿参加；（3）隐私保护原则：乙方个人信息及体检结果严格保密，仅用于健康管理；（4）客观公正原则：体检机构需具备合法资质，确保检查结果真实、准确。####第二条体检适用范围2.1本协议适用于甲方2025年度在职全体员工（包括正式员工、试用期员工，不含劳务派遣人员，劳务派遣人员体检按其与用工单位约定执行）。2.2乙方若在2025年度内入职，自入职之日起满3个月后可参加体检；若在2025年度内离职，已参加当年度体检的，体检费用由甲方承担，未参加的，甲方不再组织。####第三条体检安排3.1体检时间：2025年[具体月份]（具体日期由甲方提前5个工作日通知乙方，乙方需合理安排工作配合）。3.2体检地点：甲方通过书面或邮件形式提前告知乙方具体体检机构。3.3体检项目：（1）基础项目（全体员工必检）：包括但不限于一般检查（身高、体重、血压、脉搏）、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、血常规、尿常规、肝功能（ALT、AST）、肾功能（肌酐、尿素氮）、空腹血糖、心电图、胸部X光片（或DR）、腹部B超（肝、胆、胰、脾、肾）。（2）岗位专项项目（根据乙方岗位特点增选，如接触粉尘、噪音、化学品的岗位增加肺功能、听力检测、毒物筛查等；久坐岗位增加颈椎、腰椎检查等），由甲方根据岗位风险评估确定并书面告知乙方。（3）可选项目（乙方自愿选择，费用由乙方自行承担）：如肿瘤标志物、妇科检查（含HPV/TCT）、心脏彩超、骨密度检测等，乙方需在体检前3个工作日向甲方人力资源部书面申请，甲方协助安排。3.4体检流程：（1）甲方于体检前7个工作日向乙方提供《体检须知》（含体检项目、注意事项、禁忌要求等）；（2）体检当日，乙方需携带本人身份证原件，按时到达指定机构，空腹（体检前8-12小时禁食、禁水）参加体检；（3）体检过程中，乙方需如实向医生告知既往病史、用药情况及身体不适症状，配合检查；（4）体检机构出具《体检报告》后，甲方于10个工作日内通过书面或电子方式送达乙方，乙方对结果有异议的，可在收到报告后3个工作日内向甲方申请复检（复检项目仅针对异议项，复检费用由甲方承担）。####第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）权利：①有权根据岗位需求确定乙方体检项目；②有权对乙方无正当理由拒不参加体检的行为进行记录，并作为绩效考核参考依据；③有权对体检结果进行汇总分析（不涉及个人隐私），用于优化公司健康管理政策。（2）义务：①按本协议约定组织并承担2025年度员工体检基础项目及岗位专项项目费用（可选项目费用除外）；②确保体检机构具备合法资质（《医疗机构执业许可证》《职业健康检查机构资质证书》等），并保障体检过程安全、规范；③及时向乙方反馈体检结果，提供必要的健康咨询及指导；④严格保密乙方的个人信息及体检结果，除法律法规规定或乙方书面同意外，不得向任何第三方泄露。4.2乙方权利与义务：（1）权利：①有权了解体检项目、流程及机构资质；②有权获取本人的《体检报告》，并对结果提出异议及复检申请；③有权拒绝与工作无关的体检项目（可选项目除外），但需提前书面告知甲方。（2）义务：①按甲方通知的时间、地点参加体检，无正当理由不得缺席、迟到或中途放弃；②体检时需提供真实、完整的个人信息及健康状况，不得隐瞒病史或伪造体检结果；③遵守体检机构纪律及医嘱，配合检查；若因自身原因（如未空腹、隐瞒禁忌等）导致检查结果异常或无效，自行承担责任；④知悉并同意甲方对体检结果进行匿名化汇总分析，不涉及个人隐私信息。####第五条体检费用承担5.1基础项目及岗位专项项目费用：由甲方全额承担，标准为每人[具体金额]元（若实际发生费用超出标准，按标准执行；若有结余，不再发放给乙方）。5.2可选项目费用：由乙方自行承担，乙方需在体检前向甲方缴纳（或直接向体检机构缴纳，甲方协助代收的，需在体检后5个工作日内返还乙方）。5.3因乙方个人原因（如迟到、缺席、伪造信息等）导致体检无法进行或结果无效的，甲方不承担费用，已发生的费用由乙方自行承担。####第六条体检结果应用与隐私保护6.1结果应用：（1）甲方仅将体检结果用于乙方个人健康管理、岗位适应性评估（如发现乙方患有不适宜当前岗位的疾病，可依法调整岗位或协商解除劳动合同，并给予相应补偿）及公司整体健康风险分析；（2）体检结果不作为甲方招聘、录用、晋升、薪酬调整的直接依据（法律法规另有规定的除外，如职业病岗位禁忌证）。6.2隐私保护：（1）甲方设立体检结果保密档案，仅人力资源部负责人、指定健康管理人员有权查阅，查阅需履行登记手续；（2）乙方若需将体检报告提供给第三方（如保险公司、新用人单位），需自行向体检机构申请，甲方提供必要协助；（3）甲方或体检机构因故意或过失导致乙方个人信息及体检结果泄露的，需承担相应法律责任（包括但不限于赔偿损失、赔礼道歉等）。####第七条违约责任7.1甲方违约责任：（1）未按本协议约定组织体检或承担费用的，需向乙方支付相当于体检费用总额20%的违约金；（2）泄露乙方隐私信息的，需赔偿乙方因此遭受的实际损失（包括精神损害抚慰金），并承担相应的行政处罚责任。7.2乙方违约责任：（1）无正当理由拒不参加体检的，甲方有权当年度取消其体检资格，并视情节给予绩效考核扣分；（2）提供虚假信息、伪造体检结果的，甲方有权依据公司规章制度给予纪律处分，情节严重的，可解除劳动合同；（3）擅自泄露公司汇总的匿名化健康分析数据的，需承担相应的法律责任。####第八条协议的变更、解除与终止8.1变更：本协议履行过程中，因法律法规调整、公司政策变化等客观原因需变更条款的，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。8.2解除：乙方若在体检前提出解除本协议，需提前10个工作日书面通知甲方，甲方已实际发生的体检费用，由乙方承担。8.3终止：本协议有效期至2025年12月31日终止；若乙方在2025年度内离职，本协议自劳动关系解除之日起自动终止，已履行的条款不受影响。####第九条争议解决因本协议发生的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。####第十条其他约定10.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商，签订补充协议；补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议自甲乙双方签字盖章（甲方盖章、乙方签字）之日起生效，