区委组织部考核制度

PAGE区委组织部考核制度一、总则（一）目的为了加强区委组织部干部队伍建设，提高工作效能，确保各项工作任务的顺利完成，依据相关法律法规和组织工作实际，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于区委组织部全体在职工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核以实际工作表现为依据，全面、客观、公正地评价工作人员的德、能、勤、绩、廉。2.注重实绩原则：突出工作业绩在考核中的重要地位，重点考核工作任务的完成情况和工作成效。3.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取意见，考核过程和结果公开透明，接受群众监督。4.激励约束原则：考核结果与工作人员的奖惩、晋升、培训等挂钩，激励先进，鞭策后进。二、考核内容与标准（一）德1.政治品德：坚定政治立场，拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.职业道德：忠诚于党的组织工作事业，具有强烈的责任感和敬业精神，遵守组织工作纪律和职业道德规范。3.社会公德：遵守社会公德，诚实守信，团结协作，举止文明，树立良好的社会形象。（二）能1.业务能力：具备履行岗位职责所需的专业知识和技能，熟悉组织工作的政策法规、业务流程和工作方法。2.组织协调能力：能够有效地组织开展工作，协调各方关系，妥善处理工作中的各种问题。3.沟通表达能力：具备良好的沟通能力，能够清晰、准确地表达自己的观点和想法，有效地与他人进行交流。4.创新能力：具有创新意识和创新思维，能够在工作中提出新思路、新方法，推动工作不断改进和创新。（三）勤1.工作态度：工作积极主动，勤奋敬业，认真负责，具有较强的工作责任心和事业心。2.工作纪律：遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退，不无故旷工，严格执行请销假制度。3.工作作风：坚持实事求是，真抓实干，深入基层，密切联系群众，切实解决实际问题。（四）绩1.工作任务完成情况：按时、高质量地完成各项工作任务，工作成果符合要求和标准。2.工作质量：工作质量高，工作差错少，能够为领导决策提供准确、可靠的依据。3.工作效率：工作效率高，能够在规定的时间内完成工作任务，不拖延、不积压。4.工作效益：工作效益显著，能够为组织工作带来积极的影响和效益，推动组织工作的发展。（五）廉1.廉洁自律：严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到廉洁从政。2.廉洁奉公：坚持公私分明，不以权谋私，不利用职务之便谋取私利，做到廉洁奉公。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由各科室负责人负责对本科室工作人员进行日常考核，主要记录工作人员的出勤情况、工作任务完成情况以及工作表现等。2.定期考核：每半年进行一次定期考核，由区委组织部考核工作领导小组组织实施。定期考核采取个人述职、民主测评、领导评价等方式进行。3.专项考核：根据工作需要，对某项重点工作或专项任务进行专项考核，由考核工作领导小组指定专人负责组织实施。（二）考核程序1.个人总结：被考核人员按照考核内容和要求，撰写个人工作总结，填写《区委组织部工作人员考核登记表》。2.述职述廉：在定期考核时，被考核人员进行个人述职述廉，汇报本人半年来的工作情况、廉洁自律情况以及存在的问题和不足。3.民主测评：组织本科室人员、其他科室人员以及基层群众代表对被考核人员进行民主测评，测评内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。4.领导评价：分管领导根据被考核人员的工作表现和民主测评情况，对其进行领导评价。5.综合评定：考核工作领导小组根据个人总结、述职述廉、民主测评、领导评价等情况，对被考核人员进行综合评定，确定考核等次。6.结果反馈：考核结果反馈给被考核人员，被考核人员如有异议，可以在规定的时间内提出申诉。四、考核等次与结果运用（一）考核等次考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。1.优秀：思想政治素质高，业务能力强，工作勤奋敬业，工作业绩突出，廉洁自律情况好。2.称职：思想政治素质较高，业务能力较强，工作认真负责，能够较好地完成工作任务，廉洁自律情况较好。3.基本称职：思想政治素质一般，业务能力一般，工作积极性、主动性不够，基本能够完成工作任务，但工作质量和效率有待提高，廉洁自律情况一般。4.不称职：思想政治素质较差，业务能力不足，工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中出现重大失误，廉洁自律情况较差。（二）结果运用1.奖励：对考核优秀的工作人员，给予表彰和奖励，优先推荐参加各类培训、学习和交流活动，在职务晋升、职称评定等方面予以优先考虑。2.培训：对考核基本称职的工作人员，进行诫勉谈话，提出改进意见，安排参加相关培训，帮助其提高工作能力和水平。3.调整：对考核不称职的工作人员，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、调整岗位、降职、免职等处理。4.存档：考核结果存入工作人员个人档案，作为其任用、晋升、奖惩等的重要依据。五、考核组织与监督（一）考核组织成立区委组织部考核工作领导小组，由部长任组长，副部长任副组长，各科室负责人为成员。考核工作领导小组负责组织实施考核工作，研究解决考核工作中的重大问题。（二）监督1.考核工作接受区委组织部全体工作人员和基层群众的监督，对考