村级述职评议考核制度

PAGE村级述职评议考核制度一、总则（一）目的为加强村级组织建设，提高村级干部综合素质和工作能力，规范村级工作运行，促进村级各项事业健康发展，特制定本述职评议考核制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内的村级党组织、村民委员会、村务监督委员会等村级组织及其成员。（三）基本原则1.客观公正原则：考核评价以事实为依据，全面、客观、公正地反映村级组织及其成员的工作业绩、工作态度和工作能力。2.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取党员、村民代表和群众的意见，考核过程和结果公开透明。3.注重实绩原则：以工作实绩为重点，突出对村级组织完成各项工作任务情况的考核。4.激励约束原则：将考核结果与村级组织及其成员的奖惩、任用等挂钩，激励先进，鞭策后进。二、述职内容（一）村级党组织述职内容1.党建工作党组织建设情况，包括党员发展、党员教育管理、党组织活动开展等。落实党建责任制情况，党组织书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”情况。党风廉政建设情况，执行党的纪律和廉洁自律规定，加强对村级财务、事务公开监督情况。2.经济发展村级集体经济发展规划和措施，发展壮大村级集体经济的成效。引导农民增收致富情况，促进农业产业结构调整，发展农村新型经营主体等方面的工作。3.社会事务农村基础设施建设和公共服务情况，如道路、水利、教育、医疗、文化等设施建设和服务提供。社会稳定工作，排查化解矛盾纠纷，维护农村和谐稳定情况。计划生育、环境保护等工作落实情况。4.其他工作上级党委政府交办的其他工作任务完成情况。本村特色工作和创新举措及取得的成效。（二）村民委员会述职内容1.村务管理村民自治制度落实情况,民主选举、民主决策、民主管理、民主监督执行情况。村级财务管理制度执行情况，财务收支公开、规范理财等情况。农村土地承包、宅基地管理等工作情况。2.社会事务农村社会保障、民政优抚、救灾救济等工作落实情况。农村环境卫生整治、村庄规划建设等工作情况。农村文化体育活动开展情况，丰富农民精神文化生活。3.为村民服务设置便民服务事项，为村民提供便捷高效服务情况。解决村民关心的热点难点问题，维护村民合法权益情况。4.其他工作与村级党组织类似，包括上级交办任务完成情况及本村特色工作等。（三）村务监督委员会述职内容1.监督职责履行对村级财务、事务公开情况进行监督，确保公开内容真实、全面、及时。对村级工程项目建设、物资采购等重大事项进行全程监督，防止违规操作。对村级干部廉洁自律情况进行监督，发现问题及时提醒纠正。2.工作开展情况监督委员会会议召开情况，研究部署监督工作，形成工作记录。开展监督检查的方式方法及发现问题、处理问题的情况。3.自身建设监督委员会成员学习培训情况，提高业务能力和监督水平。制度建设情况，完善内部监督机制，规范工作流程。4.其他工作包括协助村级组织做好其他相关工作及对本村监督工作的创新探索等。三、评议方式（一）会议评议1.召开村级述职评议大会，由村级党组织书记、村民委员会主任、村务监督委员会主任分别进行述职。2.参会人员包括全体党员、村民代表、村两委成员等，对述职情况进行现场评议，填写评议表，对村级组织及其成员的工作进行打分评价。（二）个别谈话1.考核组选取部分党员、村民代表、群众代表等进行个别谈话，深入了解村级组织及其成员的工作情况、存在问题及群众评价。2.谈话内容应做好记录，作为考核评价的参考依据。（三）实地查看1.考核组对村级各项工作成果进行实地查看，如村级集体经济项目实施情况、基础设施建设现场、环境卫生整治效果等。2.通过实地查看，直观了解工作实际成效，验证述职内容的真实性。四、考核程序（一）准备阶段1.成立考核组，明确考核组成员职责。考核组一般由乡镇（街道）干部、包村干部等组成。2.制定考核方案，明确考核内容、方式、时间安排及工作要求等。3.通知村级组织做好述职准备工作，撰写述职报告，并提前公示述职时间、地点等信息。（二）实施阶段1.召开述职评议大会，村级组织负责人进行述职，参会人员进行评议打分。2.考核组开展个别谈话、实地查看等工作，收集相关考核资料。3.考核组对考核情况进行汇总分析，形成初步考核意见。（三）反馈阶段1.考核组向村级组织反馈考核意见，肯定成绩，指出存在问题及不足，并提出整改建议。2.村级组织对反馈意见进行签收，并制定整改措施，明确整改责任人及整改期限。（四）结果运用阶段1.将考核结果作为村级组织及其成员评先评优、绩效奖励、选拔任用的重要依据。2.对考核优秀的村级组织及其成员进行表彰奖励，对考核不称职或不合格的进行诫勉谈话、组织调整等处理。五、考核结果评定（一）评定标准**1.优秀：工作业绩突出，全面完成各项工作任务，在推动村级经济发展、社会稳定、党组织建设等方面有显著成效，民主评议满意度高。2.称职：能够较好地完成各项工作任务，工作表现符合岗位要求，民主评议满意度较高。3.基本称职：工作业绩一般，存在一些工作失误或不足，民主评议满意度一般。4.不称职：不能完成工作任务，存在严重问题或违纪行为，民主评议满意度低。（二）评定方法1.综合会议评议、个别谈话、实地查看等考核情况，按照评定标准进行打分。2.考核组根据打分情况，结合村级组织实际工作表现，提出考核结果初步建议。3.考核结果经乡镇（街道）党（工）委审核确定。六、整改落实（一）整改要求1.村级组织根据考核反馈意见，制定详细的整改方案，明确整改目标、措施、责任人及整改期限。2.整改方案要在一定范围内公开，接受党员、村民监督。（二）整改措施落实1.村级组织按照整改方案认真组织实施整改措施，确保整改工作取得实效。2.整改过程中要定期向乡镇（街道）党（工）委汇报整改进展情况。（三）整改效果跟踪1.