农村环境卫考核制度

PAGE农村环境卫考核制度一、总则1.1目的为加强农村环境卫生管理，改善农村人居环境，提高村民生活质量，促进农村经济社会可持续发展，特制定本考核制度。1.2适用范围本制度适用于[公司/组织名称]所负责的所有农村地区的环境卫生考核工作。1.3考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据明确的标准和事实，不受主观因素干扰，确保公平公正。2.全面覆盖原则：对农村环境卫生的各个方面进行全面考核，包括道路、村庄、公共场所、水域等。3.动态管理原则：根据农村发展和环境卫生变化情况，适时调整考核标准和方法，实行动态管理。4.激励约束原则：通过考核结果的运用，激励先进，鞭策后进，推动农村环境卫生水平不断提升。二、考核内容与标准2.1道路环境卫生1.路面清洁：道路无明显垃圾、杂物，路面保持整洁，每周至少清扫[X]次。2.边沟清理：边沟无垃圾堆积、排水畅通，每月至少清理[X]次。3.道路绿化：道路两侧绿化植物生长良好，无明显病虫害，及时修剪枯枝败叶。2.2村庄环境卫生1.垃圾收集与处理合理设置垃圾收集点，垃圾日产日清，无垃圾外溢现象。垃圾转运及时，转运过程中无抛洒滴漏，确保垃圾得到妥善处理。2.公共区域卫生村庄内公共场所（如广场、公园、村委会等）保持清洁，无乱堆乱放、乱贴乱画。定期对公共区域进行消毒，预防疾病传播。3.农户庭院卫生鼓励农户保持庭院整洁，物品摆放有序，无乱搭乱建。引导农户做好家禽家畜圈养，保持圈舍卫生。2.3水域环境卫生1.水体清洁：河流、池塘等水域无漂浮垃圾、污水直排等现象，水质基本达标。2.河岸整洁：河岸无垃圾堆积，护坡植被良好，无水土流失。2.4环卫设施建设与维护1.垃圾收集设施：垃圾桶、垃圾转运车等设施配备齐全，定期维护保养，确保正常使用。2.污水处理设施：污水处理设施运行正常，达标排放，定期进行水质检测。三、考核方式与周期3.1考核方式1.日常巡查：考核人员定期对农村环境卫生进行巡查，记录发现的问题。2.定期检查：每月或每季度进行一次全面检查，按照考核标准进行评分。3.群众监督：鼓励村民参与环境卫生监督，设立举报电话或邮箱，对群众反映的问题及时核实处理。3.2考核周期考核周期为每月一次，每月末对当月农村环境卫生情况进行综合考核评分。四、考核评分办法4.1评分标准考核采用百分制，各项考核内容根据其重要程度设定相应分值，具体评分标准如下：1.道路环境卫生（30分）路面清洁（15分）：路面无明显垃圾、杂物得1015分，有少量垃圾得59分，垃圾较多得[04]分。边沟清理（10分）：边沟无垃圾堆积、排水畅通得710分，有少量垃圾堆积得46分，垃圾堆积严重得[03]分。道路绿化（5分）：绿化植物生长良好，无明显病虫害，及时修剪枯枝败叶得45分，有轻微病虫害或未及时修剪得23分，病虫害严重或长期未修剪得[01]分。2.村庄环境卫生（40分）垃圾收集与处理（15分）：垃圾日产日清，无垃圾外溢，转运及时得1015分，有少量垃圾未及时清理得59分，垃圾外溢或转运不及时得[04]分。公共区域卫生（15分）：公共场所清洁，无乱堆乱放、乱贴乱画得1015分，有少量乱堆乱放或乱贴乱画得59分，问题严重得[04]分。农户庭院卫生（10分）：大部分农户庭院整洁，物品摆放有序得710分，部分农户庭院卫生较差得46分，多数农户庭院杂乱得[03]分。3.水域环境卫生（20分）水体清洁（15分）：水域无漂浮垃圾、污水直排，水质基本达标得1015分，有少量漂浮垃圾得59分，漂浮垃圾较多或有污水直排得[04]分。河岸整洁（5分）：河岸无垃圾堆积，护坡植被良好得45分，有少量垃圾堆积得23分，垃圾堆积严重得[01]分。4.环卫设施建设与维护（10分）垃圾收集设施（5分）：设施配备齐全，正常运行得45分，有部分设施损坏得23分，设施损坏严重影响使用得[01]分。污水处理设施（5分）：设施运行正常，达标排放得45分，运行不稳定或排放不达标得23分，设施故障无法运行得[01]分。4.2评分计算考核人员根据现场检查情况，对照评分标准进行打分，各项得分相加即为该农村地区当月环境卫生考核总分。五、考核结果运用5.1通报表扬对当月考核得分在[X]分及以上的农村地区，进行全公司/组织通报表扬，并给予一定的奖励，如资金奖励、物资奖励等，以激励先进。5.2督促整改对考核得分在[X]分以下的农村地区，下达整改通知书，明确整改要求和期限。相关责任人应组织力量进行整改，整改完成后提交整改报告。5.3责任追究1.对连续两个月考核得分低于[X]分的农村地区，对相关负责人进行诫勉谈话。2.对连续三个月考核得分低于[X]分的农村地区，启动问责程序，视情节轻重给予相关责任人警告、罚款、免职等处分。六、考核组织与实施6.1考核组织成立农村环境卫生考核工作领导小组，由[公司/组织名称]主要领导担任组长，并设立考核工作办公室，负责具体考核工作的组织协调。6.2考核人员考核人员由公司/组织内部工作人员、聘请的专业人员以及村民代表组成，确保考核工作的专业性和公正性。6.3实施流程1.考核准备：制定考核计划，明确考核内容、标准、方式和时间安排，准备考核所需的工具和表格。2.现场考核：考核人员按照考核计划对各农村地区进行现场检查，记录问题和得分情况。3.数据汇总与分析：考核结束后，考核人员及时将考核数据进行汇总，分析存在的问题和原因。4.结果反馈与通报：将考核结果反