煤矿设备损坏考核制度

PAGE煤矿设备损坏考核制度一、总则（一）目的为加强煤矿设备管理，减少设备损坏，降低维修成本，提高设备运行效率，确保煤矿安全生产，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于煤矿内所有涉及设备操作、维护、管理的部门及人员。（三）基本原则1.以预防为主，通过加强设备的日常维护、保养和巡检，减少设备损坏的发生。2.明确责任，对因人为因素导致设备损坏的情况进行严格考核。3.公平公正，考核标准统一，确保考核结果客观真实。二、设备损坏认定标准（一）轻微损坏1.设备零部件出现轻度磨损、变形，但不影响设备正常运行，经简单修复即可继续使用。2.设备运行参数出现轻微波动，未超出规定范围，且能及时调整恢复正常。（二）一般损坏1.设备零部件损坏，导致设备部分功能丧失，需更换零部件或进行局部维修才能恢复正常运行。2.设备运行参数出现较大波动，影响设备正常生产，但经过维修后能恢复到正常水平。（三）严重损坏1.设备关键部件损坏，设备无法正常运行，需进行大修或更换主要部件。2.设备损坏造成重大安全隐患，或导致生产中断较长时间。三、设备损坏责任划分（一）操作失误导致1.未按操作规程操作设备，如违规启动、停止设备，未按规定调整设备参数等。2.操作技能不熟练，误操作导致设备损坏。（二）维护保养不到位导致1.未按规定进行设备日常维护保养，如未按时清洁、润滑设备，未及时紧固松动的零部件等。2.设备定期检修工作不落实，对设备隐患未及时发现和处理。（三）管理不善导致1.设备管理制度不完善，职责不清，导致设备管理混乱。2.设备采购、选型不合理，不能满足生产实际需求。3.设备档案管理不规范，设备技术资料缺失或不准确，影响设备维护和管理。（四）其他原因1.自然灾害等不可抗力因素导致设备损坏，但有证据表明已采取合理防范措施仍无法避免的除外。2.因设备本身质量问题导致损坏，在质保期内由供应商负责，超出质保期的根据实际情况分析责任。四、考核办法（一）经济考核1.轻微损坏对责任人处以[X]元罚款。所在部门当月设备完好率考核扣[X]分。2.一般损坏对责任人处以[X]元罚款。所在部门当月设备完好率考核扣[X]分，设备利用率考核扣[X]分。3.严重损坏对责任人处以[X]元罚款，情节严重的给予警告、记过等行政处分。所在部门当月设备完好率考核扣[X]分，设备利用率考核扣[X]分，同时对部门负责人进行问责，视情节轻重给予相应处罚。（二）行政考核1.对于因人为因素导致设备损坏，且造成严重后果的，给予责任人降职、撤职等行政处分。2.一年内累计设备损坏次数达到一定标准的，取消责任人当年评优评先资格。五、设备损坏报告与处理流程（一）报告1.设备发生损坏后，操作人员应立即停止设备运行，并及时向设备管理部门报告。2.报告内容应包括设备名称、型号、损坏部位、损坏程度、发生时间、可能原因等。（二）现场保护设备管理部门接到报告后，应立即派人赶赴现场，对设备损坏现场进行保护，以便进行原因调查和分析。（三）原因调查1.由设备管理部门牵头，组织相关技术人员、操作人员等对设备损坏原因进行调查。2.通过查看设备运行记录、询问操作人员、检查设备状况等方式，确定设备损坏的真正原因。（四）责任认定根据设备损坏原因调查结果，明确责任部门和责任人。（五）处理1.对于轻微损坏的设备，由设备维修人员及时进行修复，并做好维修记录。修复后需进行试运转，确保设备正常运行。2.对于一般损坏的设备，制定详细的维修方案，组织专业维修人员进行维修。维修过程中要严格按照维修标准和工艺要求进行操作，确保维修质量。维修完成后进行验收，验收合格后方可投入使用。3.对于严重损坏的设备，需组织相关专家进行论证，确定维修或更换方案。维修或更换完成后，进行全面的调试和验收，确保设备性能达到要求。六、设备损坏预防措施（一）加强培训1.定期组织设备操作人员进行技能培训，提高其操作水平和应急处理能力。2.开展设备维护保养知识培训，使维护人员熟悉设备结构、原理和维护要点。（二）完善制度1.不断完善设备操作规程、维护保养制度、巡检制度等，确保制度的科学性和可操作性。2.建立设备运行档案，详细记录设备运行状况、维修历史等信息，为设备管理提供依据。（三）强化巡检1.制定设备巡检标准和流程，明确巡检内容、巡检周期和巡检人员职责。2.加强巡检工作的监督和考核，确保巡检工作落实到位，及时发现设备隐患并处理。（四）优化管理1.合理安排设备采购计划，选择质量可靠、性能优良的设备。2.加强设备的日常管理，定期对设备进行评估和更新，淘汰落后设备。七、监督与检查（一）内部监督1.设备管理部门定期对设备损坏情况进行统计分析，检查考核制度的执行情况。2.安全管理部门将设备损坏情况纳入安全检查内容