上海市规培考核制度

PAGE上海市规培考核制度总则目的为加强上海市住院医师规范化培训（以下简称规培）管理，提高规培质量，规范规培考核工作，根据国家卫生健康委等相关部门关于规培工作的要求，结合本市实际情况，制定本考核制度。适用范围本制度适用于在上海市范围内参加规培的所有住院医师，以及承担规培任务的培训基地和相关管理部门。基本原则规培考核工作应遵循公平、公正、公开的原则，坚持科学评价、注重实践、突出能力的导向，确保规培学员达到规定的培训要求和标准。考核组织与管理考核机构1.上海市卫生健康委负责统筹规划和指导全市规培考核工作，制定考核政策和标准，监督考核过程和结果。2.设立上海市住院医师规范化培训考核委员会（以下简称考核委员会），由卫生健康行政部门、相关专业学会、培训基地代表等组成。考核委员会负责审议考核方案、审定考核结果、研究解决考核工作中的重大问题。3.各培训基地应成立相应的考核小组，负责本基地规培学员的日常考核和出科考核等工作。考核小组应由基地教学管理人员、带教教师等组成，成员应具备丰富的临床教学经验和专业知识。职责分工1.卫生健康行政部门：负责宏观管理和政策指导，组织协调考核工作，监督考核机构和培训基地的工作。2.考核委员会：制定考核政策和标准，审议考核方案，审定考核结果，指导考核工作的实施。3.培训基地：按照考核要求组织实施本基地规培学员的考核工作，负责考核资料的收集、整理和上报，对考核结果进行分析和反馈，不断改进培训质量。4.规培学员：按照考核制度的要求，认真参加各项考核，如实提供相关信息，接受考核结果。考核内容与方式考核内容1.临床实践能力：包括病史采集、体格检查、辅助检查结果判读、临床操作技能、病例分析与诊断、治疗方案制定等。2.专业理论知识：涵盖本专业的基础理论、临床知识、诊疗指南、法律法规等。3.职业道德与人文素养：考察规培学员的职业道德、医患沟通能力、团队协作精神、职业态度等。考核方式1.日常考核：由培训基地考核小组负责，包括出科考核、病历书写检查、教学查房评估、病例讨论参与情况等。日常考核应及时记录，定期汇总分析。2.年度考核：每年进行一次，由培训基地组织实施，考核内容包括临床实践能力、专业理论知识、职业道德与人文素养等方面。年度考核结果作为规培学员培训过程评价的重要依据。3.结业考核：规培学员完成规定的培训年限后，参加上海市统一组织的结业考核。结业考核分为理论考核和临床实践技能考核两部分，考核合格者颁发上海市住院医师规范化培训合格证书。考核标准与评分办法考核标准1.临床实践能力考核标准：根据不同专业的临床技能要求，制定详细的考核指标和评分细则，重点考核规培学员的临床操作规范性、准确性、熟练程度以及解决实际问题的能力。2.专业理论知识考核标准：依据各专业的教学大纲和考试大纲，确定考核知识点和范围，制定相应的评分标准，考核规培学员对专业理论知识的掌握程度和应用能力。3.职业道德与人文素养考核标准：从职业道德规范、医患沟通技巧、团队协作表现、职业态度等方面制定考核要点和评分标准，评价规培学员的综合素质。评分办法1.日常考核评分：由考核小组根据考核标准，对规培学员的各项表现进行量化评分，满分100分。日常考核成绩按一定比例计入年度考核成绩。2.年度考核评分：综合日常考核成绩、年度理论考试成绩、临床实践考核成绩等，计算年度考核总分，满分100分。年度考核成绩分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。3.结业考核评分：理论考核和临床实践技能考核分别计分，满分均为100分。结业考核总成绩为两项成绩之和，总成绩合格分数线由上海市卫生健康委统一划定。考核流程日常考核流程1.出科考核：规培学员完成一个科室的轮转后，由考核小组组织出科考核。考核小组提前确定考核内容和方式，规培学员进行病例汇报、技能操作演示等，考核小组现场提问并评分。2.病历书写检查：定期检查规培学员的病历书写质量，按照病历书写规范和评分标准进行评分。3.教学查房评估：参与教学查房的规培学员，由带教教师和考核小组进行评估，评价其对病情的分析、诊疗思路、沟通能力等。4.病例讨论参与情况：考核规培学员在病例讨论中的发言质量、参与程度、分析问题和解决问题的能力等。年度考核流程1.培训基地发布年度考核通知，明确考核时间、内容、方式等要求。2.规培学员提交个人年度总结和相关考核资料。3.培训基地考核小组按照考核标准，对规培学员进行全面考核，包括理论考试、临床实践技能考核、综合评价等。4.考核小组汇总考核成绩，确定年度考核结果，并进行公示。公示无异议后，将年度考核结果上报上海市卫生健康委备案。结业考核流程1.上海市卫生健康委发布结业考核通知，公布考核时间、地点、考核大纲等信息。2.规培学员在规定时间内报名参加结业考核。3.考核机构组织理论考核和临床实践技能考核，按照统一的评分标准进行评分。4.考核机构汇总考核成绩，划定合格分数线，公布结业考核结果。对考核合格的规培学员颁发上海市住院医师规范化培训合格证书。考核结果应用培训过程管理1.年度考核结果作为规培学员培训过程评价的重要依据。对年度考核优秀的规培学员，给予表彰和奖励；对年度考核不合格的规培学员，进行补考或延长培训时间。2.根据日常考核和年度考核结果，培训基地及时发现规培学员在培训过程中存在问题，针对性地调整培训计划和教学方法，加强薄弱环节的培训。结业资格认定结业考核合格是规培学员获得上海市住院医师规范化培训合格证书的必要条件。考核不合格者，可在规定时间内申请补考，补考仍不合格者，需重新参加规培。岗位聘用与职称晋升1.各医疗机构在招聘住院医师时，应优先考虑具有上海市住院医师规范化培训合格证书的人员。2.规培合格证书是住院医师职称晋升的重要条件之一。在职称晋升评审中，同等条件下，优先晋升具有规培合格证书的住院医师。监督与管理监督机制1.上海市卫生健康委建立规培考核监督机制，定期对考核工作进行检查和评估，确保考核工作的公平、公正、公开。2.设立举报电话和邮箱，接受社会各界对规培考核工作的监督和举报。对举报内容进行认真调查核实，严肃处理违规行为。违规处理1.对在考核过程中违反考核纪律、弄虚作假的规培学员，取消其考核成绩，视情节轻重给予警告、延长培训时间、取消规培资格等处理。2.对违反考核工作规定的培训基地和考核工作人员，视情节轻重给予批评教育、通报批评、取消考核资格等处理，并追究相关责任。培训基地管理培训基地条件与要求1.培训基地应具备符合规培要求的师资队伍、教学设施、临床科室等条件，能够为规培学员提供系统、规范的培训。2.培训基地应制定完善的培训管理制度，明确培训目标、培训计划、教学大纲、考核办法等，确保规培工作的顺利开展。培训基地考核1.上海市卫生健康委定期对培训基地进行考核评估，考核内容包括培训条件、师资队伍建设、教