法院普法工作考核制度

PAGE法院普法工作考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实“谁执法谁普法”的普法责任制，加强法院普法工作的规范化、科学化管理，提高普法工作质量和效果，增强公民的法治意识和法律素养，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于法院全体工作人员在履行审判执行等工作职责过程中开展的普法工作考核。（三）基本原则1.客观公正原则：考核以事实为依据，全面、准确、真实地反映法院工作人员普法工作的实际情况，确保考核结果公平公正。2.科学合理原则：考核指标设置科学合理，权重分配恰当，方法简便易行，能够有效衡量普法工作成效。3.激励导向原则：通过考核，激励法院工作人员积极主动开展普法工作，不断创新工作方式方法，提高普法工作水平。4.注重实效原则：考核注重普法工作的实际效果，以增强公民法治意识、促进依法办事为目标，推动普法工作与审判执行工作深度融合。二、考核内容（一）普法规划与计划1.制定年度普法工作计划，明确普法工作目标、任务、措施和责任分工，计划内容符合法院工作实际和普法工作要求。2.根据形势发展和工作需要，及时调整和完善普法工作计划，确保普法工作与时俱进。（二）法治宣传教育1.开展法律知识培训组织法院工作人员参加各类法律知识培训，提高自身法律素养和业务能力，培训参与率达到规定要求。针对不同岗位需求，开展有针对性的业务培训，如刑事审判业务培训、民事审判业务培训等，培训内容具有实用性和前瞻性。2.开展面向社会的法治宣传活动结合审判执行工作实际，开展形式多样的法治宣传活动，如法律讲座、法律咨询、案例解析、法治文艺演出等，每年组织法治宣传活动不少于[X]次。利用“国家宪法日”“消费者权益保护日”“知识产权宣传周”等重要时间节点，开展集中法治宣传活动，营造浓厚的法治氛围。积极参与“法律六进”活动，深入机关、乡村、社区、学校、企业、单位开展法治宣传，活动覆盖面达到规定要求。3.创新法治宣传方式充分利用互联网、新媒体等平台，拓展法治宣传渠道，如开设法院官方网站法治专栏、微信公众号、微博账号等，定期发布法治信息、典型案例等，提高法治宣传的覆盖面和影响力。制作高质量的法治宣传资料，如宣传册、宣传海报、短视频等，内容丰富、形式多样，具有较强的吸引力和感染力。（三）依法治理工作1.推进法院依法治理严格依法履行审判执行职责，确保司法公正，提高司法公信力，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。加强内部管理，完善各项规章制度，规范司法行为，提高工作效率，确保法院工作依法有序开展。2.参与社会依法治理积极参与社会治安综合治理，加强与相关部门的协作配合，共同维护社会和谐稳定。针对社会热点难点问题，及时发布司法建议，促进相关部门依法履行职责，完善社会治理机制。（四）普法工作保障1.人员保障明确专人负责普法工作，确保普法工作有人抓、有人管。鼓励和支持法院工作人员积极参与普法工作，形成全员参与的良好局面。2.经费保障合理安排普法工作经费，确保普法工作所需的宣传资料制作、培训活动开展、法治宣传活动组织等费用得到保障。严格经费管理，确保专款专用，提高经费使用效益。三、考核方式（一）日常考核1.由法院普法工作领导小组办公室负责对各部门和工作人员的普法工作进行日常监督检查，及时发现问题并督促整改。2.日常考核主要通过查阅资料、实地查看、工作记录检查等方式进行，重点考核普法工作计划执行情况、法治宣传活动开展情况、依法治理工作推进情况等。（二）年度考核1.每年年底，各部门和工作人员对本年度普法工作进行总结，并向法院普法工作领导小组办公室提交书面总结报告。2.法院普法工作领导小组办公室根据日常考核情况和各部门、工作人员的总结报告，对其年度普法工作进行全面考核评价。3.年度考核采用百分制评分，具体评分标准如下：普法规划与计划（10分）：制定年度普法工作计划，内容完整、合理，得5分；及时调整和完善普法工作计划，得5分。法治宣传教育（50分）：开展法律知识培训，培训参与率达到要求，得10分；开展面向社会的法治宣传活动，活动次数和质量符合要求，得20分；创新法治宣传方式，取得良好效果，得20分。依法治理工作（30分）：推进法院依法治理，司法公正，得15分；参与社会依法治理，成效显著，得15分。普法工作保障（10分）：人员保障到位，得5分；经费保障落实，得5分。（三）社会评价1.通过发放调查问卷、征求意见等方式，广泛征求社会各界对法院普法工作的意见和建议，了解社会公众对法院普法工作的满意度。2.社会评价结果作为考核的重要参考依据，占年度考核总分的[X]%。四、考核结果运用（一）通报表彰1.对年度普法工作考核成绩优秀的部门和个人，予以通报表彰，并颁发荣誉证书。2.在评先评优、晋职晋级等方面，将普法工作考核结果作为重要参考依据，优先推荐考核成绩优秀的部门和个人。（二）督促整改1.对年度普法工作考核成绩不合格的部门和个人，下达整改通知书，责令其限期整改。2.整改期限届满后，对整改情况进行复查，如仍未达到要求，将视情节轻重给予相应的处理。（三）责任追究1.对在普法工作中敷衍塞责、弄虚作假、造成不良影响的部门和个人，依法依规追究其责任。