大学生出勤考核制度

PAGE大学生出勤考核制度一、总则（一）目的为了加强学校教学管理，维护正常的教学秩序，提高教学质量，确保学生能够按时参加教学活动，特制定本大学生出勤考核制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体全日制在校学生。（三）基本原则1.全面性原则：对学生的出勤情况进行全面、客观的记录与考核。2.公正性原则：考核过程遵循公平、公正、公开的原则，确保每位学生受到平等对待。3.教育性原则：通过出勤考核，引导学生树立正确的学习态度，养成良好的学习习惯。二、出勤考核内容（一）课堂出勤1.学生应按时参加学校规定的各类课程教学活动，包括理论课、实验课、实践课等。2.迟到、早退、旷课的认定：迟到：上课铃响后，超过规定时间进入教室视为迟到。迟到10分钟以内为轻微迟到，迟到10分钟以上30分钟以内为中度迟到，迟到30分钟以上为严重迟到。早退：未到下课时间提前离开教室视为早退。早退10分钟以内为轻微早退，早退10分钟以上30分钟以内为中度早退，早退30分钟以上为严重早退。旷课：未经请假或请假未获批准而未参加课程教学活动视为旷课。（二）实践教学出勤1.学生应按照教学计划参加各类实践教学活动，如实习、实训、课程设计等。2.实践教学活动开始前，学生应提前到达指定地点集合，迟到、早退、旷课的认定参照课堂出勤相关规定执行。（三）其他教学活动出勤1.学校组织的各类讲座、学术报告、考试等教学活动，学生应按时参加。2.此类活动的迟到、早退、旷课认定同样参照课堂出勤相关规定执行。三、考勤记录方式（一）教师考勤1.任课教师负责本课程学生的课堂考勤记录，应在每次上课开始时清点学生人数，并如实记录学生的出勤情况。2.考勤记录应包括学生姓名、学号、出勤情况（出勤、迟到、早退、旷课）等信息，并在课程结束后及时提交给所在学院教学办公室。（二）实践教学指导教师考勤1.实践教学指导教师负责学生在实践教学活动中的考勤记录，应在每次实践教学活动开始和结束时清点学生人数，并如实记录学生的出勤情况。2.考勤记录应包括学生姓名、学号、实践教学活动名称、出勤情况（出勤、迟到、早退、旷课）等信息，并在实践教学活动结束后及时提交给所在学院教学办公室。（三）教学活动组织部门考勤1.学校组织的各类讲座、学术报告、考试等教学活动，由活动组织部门负责考勤记录。2.考勤记录应包括学生姓名、学号、活动名称、出勤情况（出勤、迟到、早退、旷课）等信息，并在活动结束后及时提交给所在学院教学办公室。四、请假制度（一）请假类别1.病假：学生因身体不适无法参加教学活动，应凭医院诊断证明或病历申请病假。2.事假：学生因特殊原因需要请假，如家庭突发情况等，应提交书面事假申请。3.公假：学生因参加学校组织的各类活动、比赛、会议等需要请假，应提交相关证明材料申请公假。（二）请假流程1.学生如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息，并提交给任课教师或实践教学指导教师审批。2.请假时间在1天以内的，由任课教师或实践教学指导教师审批；请假时间在1天以上3天以内的，由所在学院辅导员审批；请假时间在3天以上的，由所在学院分管教学的领导审批。3.学生请假申请经批准后，应将请假申请表交至所在学院教学办公室备案。（三）续假规定1.学生请假期限届满后，如需续假，应按照请假流程重新申请续假。2.续假申请未经批准而逾期未参加教学活动的，按旷课处理。五、出勤考核结果评定（一）评定标准1.全勤：学生在本学期内未出现任何迟到、早退、旷课情况，出勤考核成绩为优秀。2.迟到、早退累计次数不超过规定次数：迟到、早退累计次数在规定次数以内的，出勤考核成绩为良好。3.旷课累计次数不超过规定次数：旷课累计次数在规定次数以内的，出勤考核成绩为合格。4.迟到、早退累计次数或旷课累计次数超过规定次数：迟到、早退累计次数或旷课累计次数超过规定次数的，出勤考核成绩为不合格。（二）成绩计算方法1.出勤考核成绩作为课程总成绩的一部分，具体占比由学校根据不同课程类型和教学要求确定。2.出勤考核成绩计算公式为：出勤考核成绩=实际出勤次数/应出勤次数×100%。（三）补考与重修规定1.学生出勤考核成绩不合格的，不能参加该课程的正常补考，必须参加学校组织的补考。2.补考后出勤考核成绩仍不合格的，学生应随下一年级重修该课程。六、奖励与惩罚（一）奖励1.对于全勤的学生，学校将在每学期末进行表彰，并给予一定的奖励，如颁发荣誉证书、奖学金加分等。2.对于在出勤考核中表现优秀的班级，学校将给予该班级一定的奖励，如评选优秀班级、增加班级活动经费等。（二）惩罚1.对于旷课累计次数达到学校规定次数的学生，学校将按照《学生违纪处分规定》给予相应的纪律处分，如警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等。2.对于迟到、早退累计次数达到学校规定次数的学生，学校将给予批评教育，并视情节轻重给予相应的纪律处分。3.学生因出勤考核成绩不合格而需要重修课程的，应按照学校规定缴纳重修费用。七、申诉与处理（一）申诉渠道1.学生如对出勤考核结果有异议，可在接到考核结果通知后的5个工作日内，向所在学院教学办公室提出书面申诉。2.学院教学办公室应在接到学生申诉后的5个工作日内，组织相关人员进行调查核实，并将调查结果反馈给学生。（二）申诉处理1.如学生对学院教学办公室的调查结果仍有异议，可在接到反馈结果后的5个工作日内，向学校教务处提出书面申诉。2.学校教务