幼儿园宿舍考核制度

PAGE幼儿园宿舍考核制度一、总则（一）目的为加强幼儿园宿舍管理，营造安全、整洁、舒适、有序的住宿环境，保障幼儿的健康成长和正常生活秩序，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本幼儿园全体住宿幼儿、宿舍管理人员以及相关工作人员。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受主观因素影响，确保对所有人员一视同仁。2.全面考核原则：从宿舍安全、卫生、秩序、设施设备等多个方面进行全面考核，以促进宿舍整体管理水平的提升。3.激励改进原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促使各相关人员不断改进工作，提高宿舍管理质量。二、考核内容与标准（一）安全管理1.消防安全消防设施：宿舍内消防器材配备齐全、完好有效，定期检查记录完整（910分）；消防器材配备基本齐全，无明显损坏，检查记录较完整（68分）；消防器材有缺失或损坏，检查记录不完整（05分）。疏散通道：疏散通道畅通无阻，无杂物堆放（910分）；疏散通道基本畅通，偶有少量杂物（68分）；疏散通道堵塞，影响通行（05分）。用火用电：严禁在宿舍内使用明火、私拉乱接电线等违规行为，无违规现象发生（910分）；发现有轻微违规行为，但未造成安全隐患（68分）；存在多次违规行为或造成安全隐患（05分）。2.设施安全床铺桌椅：床铺、桌椅等设施牢固安全，无损坏、松动现象（910分）；设施有轻微损坏，但不影响使用（68分）；设施损坏严重，存在安全风险（05分）。门窗玻璃：门窗完好，玻璃无破损（910分）；门窗有轻微损坏，玻璃有少量裂纹（68分）；门窗损坏严重，玻璃大面积破损（05分）。水电设施：水电设施正常运行，无漏水、漏电现象（910分）；发现有轻微漏水、漏电情况，及时维修（68分）；水电设施故障频发，未及时维修（05分）。（二）卫生管理1.个人卫生幼儿个人：幼儿个人卫生良好，勤洗澡、换衣、剪指甲，头发整洁（910分）；大部分幼儿个人卫生较好，个别存在不注意卫生情况（68分）；较多幼儿个人卫生较差，存在脏污现象（05分）。生活用品：幼儿生活用品摆放整齐，干净整洁（910分）；生活用品摆放较整齐，有少量凌乱（68分）；生活用品摆放杂乱，卫生状况差（05分）。2.宿舍环境卫生地面墙面：地面清洁无污渍，墙面无灰尘、蜘蛛网（910分）；地面较干净，有少量污渍，墙面有轻微灰尘（68分）；地面脏污，墙面灰尘、蜘蛛网较多（05分）。卫生间：卫生间清洁卫生，无异味，设施完好（910分）；卫生间较干净，有轻微异味，设施基本完好（68分）；卫生间脏臭，设施损坏未及时维修（05分）。垃圾清理：垃圾及时清理，垃圾桶无满溢现象（910分）；垃圾清理较及时，偶尔有垃圾桶满溢情况（68分）；垃圾清理不及时，垃圾桶经常满溢（05分）。（三）秩序管理1.作息时间幼儿严格遵守幼儿园规定的作息时间，按时起床、睡觉、午休，秩序良好（910分）；大部分幼儿能遵守作息时间，偶有个别幼儿出现轻微违反情况（68分）；较多幼儿违反作息时间，影响宿舍秩序（05分）。2.活动纪律幼儿在宿舍内活动有序，不大声喧哗、打闹，无争吵现象（910分）；有轻微喧哗、打闹情况，但未造成严重影响（68分）；经常出现大声喧哗、打闹、争吵等行为，严重影响宿舍秩序（05分）。3.物品管理幼儿个人物品保管妥善，无丢失、损坏现象（910分）；有少量物品丢失或损坏情况（68分）；物品丢失、损坏情况较多（05分）。（四）设施设备管理1.设施设备维护宿舍设施设备定期维护保养，记录完整，运行正常（910分）；设施设备维护保养基本正常，记录较完整（68分）；设施设备维护不及时，记录不完整，影响正常使用（05分）。2.设施设备更新根据实际需要，及时更新老化、损坏的设施设备，满足幼儿住宿需求（910分）；设施设备更新较及时，但存在个别老化设备未及时更换情况（68分）；设施设备更新不及时，严重影响幼儿住宿条件（05分）。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：宿舍管理人员每日对宿舍进行巡查，记录检查情况。2.定期检查：每周由幼儿园相关负责人组织对宿舍进行全面检查，填写检查记录表。3.不定期抽查：幼儿园领导或其他相关部门不定期对宿舍进行抽查，检查结果作为考核依据。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月底汇总当月各项考核得分，计算出各宿舍及相关人员的月度考核成绩。四、考核评分与结果运用（一）考核评分1.各项考核内容按照上述标准进行评分，满分100分。2.每月将各项考核得分相加，得出各宿舍及相关人员的月度考核总分。（二）结果运用1.对宿舍的考核结果优秀宿舍（90分及以上）：给予表扬和奖励，如颁发流动红旗、奖品等，在幼儿园内进行宣传推广。良好宿舍（7589分）：提出改进意见，督促其进一步提升管理水平。合格宿舍（6074分）：进行重点关注，要求限期整改存在的问题。不合格宿舍（60分以下）：对相关责任人进行批评教育，责令其立即整改，如整改后仍不合格，将采取进一步措施，如减少该宿舍幼儿住宿人数等。2.对相关人员的考核结果优秀个人（90分及以上）：给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等，并在绩效评定、晋升等方面予以优先考虑。良好个人（7589分）：在绩效评定中给予适当加分，鼓励其继续努力。合格个人（6074分）：对其进行谈话提醒，要求改进工作。不合格个人（60分以下）：进行批评教育，扣发当月部分绩效奖金，如连续两个月考核不合格，将予以辞退或调整工作岗位。五、申诉与处理1.被考核人如对考核结果有异议，可在考核结果公布后3个工作日内，向幼儿园考核管理部门提出书面申诉。2.考核管理部门接到申诉后，应在5个工作日内进行调查核实，