社区城乡环境考核制度

PAGE社区城乡环境考核制度一、总则（一）目的为加强社区城乡环境管理，提升社区环境质量，营造整洁、优美、宜居的社区环境，特制定本考核制度。本制度旨在明确社区城乡环境考核的标准、程序和要求，确保社区环境管理工作的规范化、科学化和常态化，提高居民对社区环境的满意度。（二）适用范围本制度适用于本社区内所有涉及城乡环境管理的区域，包括居民区、公共活动场所、商业区域、道路及周边等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面覆盖原则：对社区城乡环境的各个方面进行全面考核，包括环境卫生、绿化美化、公共设施维护、秩序管理等。3.动态管理原则：根据社区发展和环境变化，适时调整考核标准和方法，确保考核制度的有效性和适应性。4.激励与约束并重原则：通过考核结果的运用，对表现优秀的单位或个人给予激励，对不达标的进行约束和督促改进。二、考核内容与标准（一）环境卫生1.清扫保洁社区道路、街巷应每日定时清扫，保持路面干净整洁，无明显垃圾、杂物。居民区楼道、电梯间应定期清扫，无堆积杂物、小广告，地面、扶手干净无灰尘。公共活动场所、广场等区域应随时保洁，及时清理垃圾和废弃物。2.垃圾分类垃圾分类投放设施应设置合理，标识清晰，居民知晓垃圾分类要求并正确投放。垃圾应及时收集、运输，做到日产日清，无垃圾积存现象。垃圾分类准确率应达到[X]%以上。3.公厕管理公厕应保持清洁卫生，无异味，设施完好，定期消毒。卫生纸、洗手液等用品应配备齐全，正常使用。（二）绿化美化1.绿化养护社区内绿化植物应定期浇水、施肥、修剪，生长良好，无明显病虫害。绿地应无杂草丛生，绿化设施（如围栏、花架等）应完好无损。2.景观布置社区应合理规划景观布局，花卉、绿植搭配美观，季节性景观更换及时。公共区域的景观小品应保持整洁、美观，无损坏。（三）公共设施维护1.道路及附属设施社区道路应平整完好，无坑洼、积水现象，道路标识清晰。路灯、井盖、雨水篦子等附属设施应正常运行，无损坏缺失。2.公共活动设施健身器材、休闲桌椅等公共活动设施应定期检查维护，确保安全使用，无损坏变形。儿童游乐设施应符合安全标准，定期消毒，周边环境整洁。3.排水系统排水管道应畅通无阻，无堵塞外溢现象，雨季排水及时。（四）秩序管理1.车辆停放社区内应规划合理的停车区域，车辆停放有序，不影响交通和居民通行。严禁车辆乱停乱放，占用消防通道、绿地等公共区域。2.经营秩序商业区域应规范经营，无占道经营、店外经营现象。市场秩序良好，无乱摆摊点、乱设广告等行为。3.治安管理社区应加强治安巡逻，确保居民生命财产安全，无治安案件发生。安全防范设施（如监控设备、门禁系统等）应正常运行，发挥作用。三、考核组织与实施（一）考核主体成立社区城乡环境考核工作领导小组，由社区管理部门负责人担任组长，成员包括相关职能部门工作人员、居民代表等。领导小组负责制定考核计划、组织考核实施、审定考核结果等工作。（二）考核周期考核分为日常巡查和定期考核。日常巡查由社区管理部门安排专人每日进行，及时发现和记录问题。定期考核每月进行一次，全面评估社区城乡环境状况。（三）考核方式1.实地检查：考核人员按照考核标准，对社区各区域进行实地查看，记录存在的问题。2.居民满意度调查：通过问卷调查、现场访谈等方式，了解居民对社区城乡环境的满意度。居民满意度调查结果作为考核的重要参考依据。（四）考核评分1.评分标准：根据考核内容，制定详细的评分细则，每项考核指标设定具体分值，总分100分。2.扣分原则：对发现的问题按照评分细则进行扣分，问题严重程度不同，扣分幅度相应不同。3.得分计算：实地检查得分与居民满意度调查得分按照一定比例加权计算得出最终考核得分。四、考核结果运用（一）通报与公示1.每次考核结束后，及时将考核结果进行通报，在社区公告栏、官方网站等平台公示，接受居民监督。2.对考核成绩优秀的区域和单位进行表扬，对不达标的进行点名批评。（二）奖惩措施1.奖励对连续三个月考核成绩排名靠前的区域或单位，给予一定的物质奖励，如奖金、荣誉证书等。在社区评优评先、项目申报等方面，对考核优秀的单位或个人予以优先考虑。2.惩罚对考核成绩不达标的区域或单位，下达整改通知书，责令限期整改。对连续两个月考核不达标且整改不力的，采取约谈负责人、暂停相关项目审批等措施。对因环境问题给居民造成损失的，依法追究相关责任单位或个人的责任。（三）资源分配根据考核结果，对环境管理工作优秀的区域给予更多的资源支持，如增加绿化养护资金、改善公共设施等。对环境问题突出的区域，减少相应资源投入，督促其整改提升。五、整改与复查（一）整改要求1.被考核单位或区域收到整改通知书后，应立即制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。2.整改方案应报社区城乡环境考核工作领导小组备案，并按照方案认真组织实施。（二）复查程序1.整改期限届满后，被考核单位或区域应向考核工作领导小组提交整改报告，并申请复查。2.考核工作领导小组组织人员对整改情况进行复查，复查合格的，解除相关惩罚措施；复查仍不达标的，进一步加大惩罚力度。六