岗位卫生区域考核制度

PAGE岗位卫生区域考核制度一、总则（一）目的为加强公司岗位卫生区域管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、岗位及其对应的卫生区域。（三）基本原则1.责任明确原则：各岗位对其负责的卫生区域承担直接责任，确保卫生区域达到规定的标准。2.定期考核原则：定期对各岗位卫生区域进行检查和考核，及时发现问题并督促整改。3.奖惩结合原则：根据考核结果，对表现优秀的岗位给予奖励，对不达标的岗位进行处罚，激励员工积极维护工作环境。二、卫生区域划分（一）办公区域1.个人办公位：包括桌面、电脑设备、文件柜、办公椅等，由使用人员负责日常清洁。2.公共办公区域：如会议室、走廊、茶水间、卫生间等，由专人或轮流负责清洁。（二）生产区域1.生产车间：根据生产设备布局和工艺流程，划分不同的卫生责任区，由各生产岗位员工负责。2.仓库：包括原材料库、成品库等，按照区域划分，由仓库管理人员负责卫生清洁。（三）其他区域1.楼梯、电梯：由保洁人员定期进行清扫和消毒。2.公司外围环境：如停车场、绿化区域等，由外包的保洁公司负责维护。三、卫生标准（一）办公区域1.个人办公位桌面整洁，无杂物、灰尘，文件资料摆放整齐。电脑设备表面干净，键盘、鼠标定期清洁，无污渍。文件柜外观清洁，内部文件分类存放有序。办公椅保持干净，无破损、污渍。2.公共办公区域会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，无垃圾、水渍。走廊地面干净，墙壁无灰尘、污渍，门窗玻璃明亮。茶水间干净整洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，无积水、茶渍。卫生间清洁无异味，便池、洗手台、镜子等设施干净，卫生纸供应充足。（二）生产区域1.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行保养和维护。工作地面干净，无杂物、废料，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。生产区域的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。2.仓库货架摆放整齐，货物分类存放，标识明确，便于查找。仓库地面清洁，无积水、杂物，货物无受潮、变质现象。库存物资定期盘点，账物相符，仓库内保持通风良好。（三）其他区域1.楼梯、电梯楼梯扶手干净，无灰尘、污渍，地面清洁防滑。电梯轿厢内部清洁，按钮、轿厢壁无污渍，运行正常。2.公司外围环境停车场地面干净，无垃圾、杂物，车辆停放有序。绿化区域无杂草、垃圾，花草树木定期修剪、养护。四、考核办法（一）考核周期每月进行一次全面考核，每周进行不定期抽查。（二）考核人员成立考核小组，成员包括行政部门负责人、各部门主管及员工代表。（三）考核方式1.现场检查：考核人员对各岗位卫生区域进行实地查看，按照卫生标准进行评分。2.资料查阅：查阅相关的卫生检查记录、清洁消毒记录等资料。（四）评分标准1.百分制评分：满分为100分，其中办公区域40分，生产区域40分，其他区域20分。2.具体评分细则办公区域个人办公位（15分）：桌面整洁、文件摆放整齐（5分）；电脑设备清洁（3分）；文件柜外观及内部整洁（4分）；办公椅干净（3分）。公共办公区域（25分）：会议室整洁（5分）；走廊地面、墙壁清洁（8分）；茶水间干净（7分）；卫生间清洁无异味（5分）。生产区域生产车间（25分）：设备清洁（８分）；工作地面干净（7分）；物料摆放整齐（6分）；通风、照明良好（4分）。仓库（15分）：货架整齐、货物分类标识明确（5分）；地面清洁、货物无问题（5分）；库存管理规范（5分）。其他区域楼梯、电梯（10分）：扶手、地面清洁（5分）；电梯轿厢清洁（3分）；运行正常（2分）。公司外围环境（10分）：停车场、绿化区域整洁（8分）；车辆停放有序（2分）。（五）考核结果评定1.90分及以上：为优秀，卫生区域达到高标准，无任何卫生问题。2.8089分：为良好，卫生区域基本符合要求，存在少量轻微问题。3.6079分：为合格，卫生区域存在一些明显问题，需要及时整改。4.60分以下：为不合格，卫生区域卫生状况较差，严重影响工作环境和公司形象。五、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀岗位，颁发“卫生之星”流动红旗，并给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.在公司内部通报表扬，作为员工绩效考核、晋升、评优的参考依据。（二）处罚1.对于考核不合格的岗位，责令限期整改，并在公司内部通报批评。2.连续两个月考核不合格的岗位，扣除该岗位当月绩效奖金的一定比例。3.多次考核不合格且拒不整改的岗位，对相关责任人进行警告、调岗等处理。六、监督与投诉（一）监督机制1.考核小组负责对各岗位卫生区域考核制度的执行情况进行监督检查，确保考核工作公正、公平、公开。2.行政部门定期对考核结果进行汇总分析，针对存在的共性问题制定改进措施，不断完善卫生区域管理工作。（二）投诉处理1.员工如发现其他岗位卫生区域存在问题，可向行政部门或考核小组进行投诉。2.行政部门接到投诉后，应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给投诉人。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工进行卫生知识培训，包括清洁方法、消毒规范、环保意识等，提高员工的卫生意识和操作技能。2.根据不同岗位的特点，开展针对性的卫生区域管理培训，确保员工熟悉本岗位的卫生责任和标准要求。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、公告栏、微信群等渠道，宣传岗位卫