酒吧员工劳动合同补充协议

酒吧员工劳动合同补充协议甲方（用人单位）：[酒吧名称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址/经营地址：[地址]统一社会信用代码：[代码]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[号码]户籍地址：[地址]实际住址：[地址]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动合同（下称“原合同”）达成如下补充协议：第一条工作内容与工作地点1.1乙方同意，在原合同基础上，其工作岗位调整为[新的岗位名称或对原岗位职责的补充说明]，主要工作内容包括但不限于：（1）[具体工作职责1]（2）[具体工作职责2]（3）[具体工作职责3]（其他原有职责仍按原合同执行，或根据实际情况进行删减调整说明）。1.2如因岗位调整导致工作地点发生变更，新的工作地点为[新的工作地址]。乙方同意该工作地点变更，并按甲乙双方另行签订的《工作地点变更确认书》（如有）执行。该确认书作为本补充协议的附件，与本协议具有同等法律效力。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间仍按照原合同约定的[原工时制度，如：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]执行。具体为：[详细时间安排，如：每日工作XX小时，每周工作XX小时，休息日为每周X、X日等]。2.2因酒吧经营需要，乙方可能需要在法定节假日、公休日或平时加班。甲方确需安排乙方加班的，将依法支付加班费或安排乙方同等时间的补休。加班费的计算标准按照国家及地方相关法律法规以及甲乙双方另行约定[或：原合同约定]的执行。2.3乙方的带薪年休假天数在原合同基础上，调整为[新的天数]天。乙方累计工作满[年限]年不满[年限]年的，年休假为[天数]天；[以此类推]。年休假的具体安排由甲方根据经营情况提前通知乙方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资结构调整为：（1）基本工资：人民币[金额]元/月；（2）岗位津贴：人民币[金额]元/月；（3）绩效奖金：根据乙方[考核标准，如：月度/季度/年度]业绩表现，按照甲方制定的《绩效考核办法》（编号：[编号]，作为本补充协议附件）执行，具体金额不封顶；（4）全勤奖：人民币[金额]元/月（如适用，且达到全勤条件）；（5）其他补贴：包括[具体补贴名称，如：餐补、交通补贴等]，合计人民币[金额]元/月。3.2工资发放日为每月[具体日期]前。甲方将以[银行转账/现金发放]方式支付乙方工资。绩效奖金将在[具体时间，如：考核结束后X日内]发放。3.3乙方在试用期的工资为人民币[金额]元/月，已过试用期的，工资标准按照本条约定执行。第四条社会保险与福利4.1甲方将为乙方按照本补充协议第一条约定的工作岗位，依法在[城市名称]为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数不低于乙方本人上一年度月平均工资，也不低于当地最低标准，具体缴费比例按国家及地方规定执行。4.2乙方个人应承担的社会保险费部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）[具体福利1，如：为员工购买补充商业医疗保险]；（2）[具体福利2，如：节日福利发放]；（3）[其他福利，如：员工生日庆祝活动]。第五条培训与技能提升5.1甲方将根据酒吧业务发展需要，为乙方提供必要的岗位技能培训，包括但不限于[具体培训内容，如：新式调酒技术、顾客服务技巧、消防安全知识等]。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训，努力学习提升专业技能。乙方完成规定培训并考核合格的，甲方将给予[奖励措施，如：通报表扬、物质奖励等]。第六条保密义务6.1乙方在履行原合同及本补充协议期间及离职后[约定年限]内，应对甲方的商业秘密（包括但不限于：客户名单、经营数据、产品配方、营销策略、财务信息等）承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。6.2乙方知悉的甲方员工的个人隐私信息，亦负有保密义务。第七条协议期限7.1本补充协议作为原劳动合同的补充部分，与原合同具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效，至原劳动合同终止时自然失效。第八条违约责任8.1若甲方违反本协议第三条关于劳动报酬的约定，应向乙方支付相应差额，并承担违约责任。8.2若乙方违反本协议第六条保密义务的约定，应向甲方支付违约金人民币[金额]元，并承担由此给甲方造成的一切损失。8.3双方均应遵守原合同及本协议的其他约定，任何一方违反约定，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本补充协议是原劳动合同不可分割的组成部分，与原合同具有同等法律效力。本协议未尽事宜，按照原合同约定执行；原合同与本协议有不一致约定的，以本协议为准。10.2本