市民大厅党建考核制度

PAGE市民大厅党建考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强市民大厅党的建设，提高党建工作质量，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动市民大厅各项工作高效、规范、廉洁运行，特制定本党建考核制度。（二）考核原则1.全面覆盖原则：对市民大厅党建工作的各个方面进行全面考核，涵盖党组织建设、党员教育管理、党风廉政建设、服务群众等内容。2.客观公正原则：以事实为依据，严格按照考核标准进行评价，确保考核结果真实、准确、公正。3.注重实效原则：突出党建工作对市民大厅业务工作的推动作用，注重考核工作成效和实际业绩。4.动态调整原则：根据党的政策法规、上级要求以及工作实际情况，适时调整考核内容和标准。（三）适用范围本制度适用于市民大厅内各党组织及其所属党员。二、考核内容与标准（一）党组织建设1.组织设置党组织设置符合党章规定，隶属关系明确，按期换届选举。合理设置党支部，支部班子健全，分工明确。考核标准：设置不符合规定的，每项扣[X]分；未按期换届选举的，扣[X]分；支部班子不健全或分工不明确的，酌情扣分。2.班子建设领导班子政治素质高，团结协作好，具有较强的凝聚力和战斗力。认真贯彻民主集中制原则，重大事项决策科学、民主。考核标准：领导班子出现不团结现象，造成不良影响的，扣[X]分；违反民主集中制原则，决策失误的，视情节轻重扣[X][X]分。3.制度建设建立健全党组织各项工作制度，如“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等。制度执行严格，记录完整。考核标准：制度不健全的，每项扣[X]分；制度执行不严格，记录不完整的，酌情扣分。（二）党员教育管理1.党员教育制定年度党员教育计划，内容丰富，形式多样。定期组织党员学习党的理论、方针政策，开展党性教育和业务培训。考核标准：未制定年度教育计划的，扣[X]分；教育内容单一、形式不丰富的，酌情扣分；未按计划组织学习的，每次扣[X]分。2.党员管理做好党员发展工作，程序规范，质量保证。及时转接党员组织关系，做好党员信息管理。严格执行党员纪律，对违纪党员及时进行处理。考核标准：党员发展程序不规范的，每次扣[X]分；党员组织关系转接不及时的，每次扣[X]分；对违纪党员处理不及时的，视情节轻重扣[X][X]分。（三）党风廉政建设1.廉政教育定期开展廉政教育活动，增强党员廉洁自律意识。组织党员学习党纪国法，观看廉政教育片。考核标准：未定期开展廉政教育活动的，扣[X]分；教育活动形式单一、效果不佳的，酌情扣分。2.制度执行严格执行党风廉政建设各项制度，如廉洁从政制度、廉洁自律规定等。加强对权力运行的监督制约，防止腐败现象发生。考核标准：违反党风廉政建设制度的，视情节轻重扣[X][X]分；出现腐败问题的，一票否决。（四）服务群众1.服务意识强化党员服务意识，树立良好形象。积极开展便民利民服务活动，提高群众满意度。考核标准：群众对党员服务不满意率较高的，酌情扣分；未开展便民利民服务活动的，扣[X]分。2.服务质量优化服务流程，提高办事效率。热情接待群众，耐心解答问题，提供优质服务。考核标准：服务流程繁琐、办事效率低下的，酌情扣分；群众投诉服务态度不好的，每次扣[X]分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由市民大厅党建工作领导小组办公室负责，对各党组织日常党建工作开展情况进行不定期检查，记录考核情况。2.年度考核：每年年底进行一次全面考核，采取党组织自评、群众测评、上级党组织考评相结合的方式。（二）考核程序1.党组织自评：各党组织按照考核内容和标准，认真总结年度党建工作，形成自评报告，填写自评表，于每年[具体日期]前报市民大厅党建工作领导小组办公室。2.群众测评：通过发放测评表、设置意见箱等方式，广泛征求群众对各党组织党建工作的意见和建议，进行群众满意度测评。3.上级党组织考评：市民大厅党建工作领导小组办公室组织对各党组织进行实地考察，查阅相关资料，听取工作汇报，进行综合考评。4.结果汇总：市民大厅党建工作领导小组办公室对日常考核、党组织自评、群众测评、上级党组织考评结果进行汇总，确定各党组织年度党建考核得分。四、考核结果运用（一）通报表彰1.对党建考核成绩优秀的党组织和党员，进行通报表彰，并给予一定的物质奖励。2.在评先评优、选拔任用干部时，优先考虑党建工作成绩突出的党组织和党员。（二）督促整改1.对党建考核成绩不合格的党组织，下达整改通知书，责令限期整改。2.整改期满后进行复查，仍不合格的，对党组织负责人进行诫勉谈话。（三）责任追究1.对党建工作不力，造成严重后果的党组织和党员，按