党组织检查考核制度

PAGE党组织检查考核制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织党组织建设，确保党组织各项工作的规范化、制度化、科学化，提高党组织的凝聚力、战斗力和党员的党性修养，充分发挥党组织在公司/组织发展中的领导核心作用，特制定本检查考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内各级党组织及其所属党员。（三）基本原则1.客观公正原则：检查考核应依据明确的标准和程序，实事求是地评价党组织和党员的工作表现，确保考核结果真实、准确、公正。2.全面考核原则：涵盖党组织工作的各个方面，包括组织建设、思想建设、作风建设、制度建设、廉政建设以及党员的日常表现等，进行全面、综合的考核。3.注重实效原则：以促进党组织工作质量提升和党员作用发挥为出发点和落脚点，注重考核结果的运用，推动党组织各项工作取得实际成效。4.动态管理原则：根据公司/组织发展和党建工作实际，适时调整检查考核内容和方式，实现对党组织和党员的动态管理。二、考核内容（一）党组织建设1.组织设置党组织设置是否符合党章和有关规定，机构健全，人员配备合理。党组织换届选举工作是否严格按照程序进行，按时换届。2.班子建设领导班子政治素质高，团结协作好，具有较强的凝聚力和战斗力。班子成员分工明确，职责履行到位，工作作风扎实，廉洁自律。定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，解决自身存在的问题。3.党员队伍建设党员发展工作程序规范，坚持标准，保证质量，积极培养和吸收优秀分子入党。党员教育管理严格，有计划、有措施，党员参加组织生活正常，党费收缴及时、足额。加强对党员的日常监督，及时处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。4.制度建设建立健全党组织各项工作制度，如“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员联系群众制度等，并严格执行。制度内容完善，符合实际，具有较强的针对性和可操作性，能够有效规范党组织工作和党员行为。（二）思想建设1.理论学习制定年度学习计划，明确学习内容、学习方式和学习时间，组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持集中学习与个人自学相结合，通过专题讲座、研讨交流、观看教育片等多种形式，确保学习效果。党员干部带头学习，发挥示范引领作用，带动全体党员形成良好的学习氛围。2.思想政治教育加强对党员的思想政治教育，引导党员坚定理想信念，增强党性修养，提高政治觉悟和政治能力。结合形势任务和党员思想实际，开展主题教育活动，如爱国主义教育、职业道德教育、廉洁自律教育等，增强党员的责任感和使命感。关注党员思想动态，及时做好思想政治工作，化解矛盾，维护队伍稳定。（三）作风建设1.工作作风党组织和党员干部工作认真负责，积极主动，勇于担当，切实履行工作职责，努力完成各项工作任务。树立良好的工作形象，坚决反对形式主义、官僚主义，克服浮躁情绪，真抓实干，注重工作实效。加强调查研究，密切联系群众，了解群众需求，为群众办实事、解难题，切实维护群众利益。2.领导作风领导班子民主决策，科学决策，坚持群众路线，充分听取各方面意见和建议，提高决策的科学性和民主性。领导干部以身作则，带头遵守党的纪律和各项规章制度，发挥模范带头作用。关心爱护干部职工，营造团结和谐、积极向上的工作氛围。（四）制度建设1.制度执行严格执行党组织各项工作制度，做到有章可循、违章必究。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为及时进行纠正和处理。2.制度完善根据党建工作新形势、新任务和新要求，及时修订和完善党组织各项工作制度，确保制度的科学性、合理性和有效性。注重制度的衔接和配套，形成系统完备、相互衔接、务实管用的制度体系。（五）廉政建设1.廉洁自律：党员干部严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。2.监督检查：加强对党员干部的廉政监督，通过开展廉政教育、廉政谈话、述职述廉等活动，及时发现和纠正存在的问题。3.责任追究：对违反廉洁自律规定的党员干部，按照有关规定严肃追究责任，维护党的纪律的严肃性。三、考核方式（一）日常考核1.工作记录检查：检查党组织和党员的工作记录，包括会议记录、学习笔记、活动记录等，了解工作开展情况。2.实地查看：不定期对党组织活动场所、工作阵地等进行实地查看，检查设施建设、环境布置等是否符合要求。3.群众反馈：通过设立意见箱、发放调查问卷、个别访谈等方式，广泛听取群众对党组织和党员的意见和建议，了解群众满意度。（二）定期考核1.年度考核：每年年底，党组织对所属支部和党员进行年度考核。支部和党员要撰写年度工作总结，党组织进行全面检查和评价。2.专项考核：根据工作需要，对党组织某项重点工作或某个专项活动进行专项考核，确保工作任务落到实处。（三）综合考核结合日常考核和定期考核结果，对党组织和党员进行综合评价，确定考核等次。四、考核程序（一）制定方案根据考核内容和要求，制定详细的考核工作方案，明确考核时间、考核方式、考核标准、考核步骤等。（二）组织实施1.党组织和党员自评：党组织和党员按照考核内容和标准，进行自我总结和评价，填写自评表。2.上级党组织考核：上级党组织成立考核组，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、个别谈话等方式，对党组织和党员进行考核。3.群众评议：组织群众对党组织和党员进行评议，了解群众认可度。（三）结果评定1.综合打分：考核组根据考核情况，对党组织和党员进行综合打分，确定考核初步等次。2.审核公示：考核结果报上级党组织审核，审核通过后进行公示，公示期为[X]个工作日。3.结果反馈：将考核结果反馈给党组织和党员，肯定成绩，指出不足，提出整改要求。五、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核优秀的党组织和党员，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在全公司/组织范围内进行宣传推广。2.优先推荐考核优秀的党组织和党员参加上级党组织的各类评选表彰活动。（二）督促整改1.对考核基本合格的党组织和党员，由上级党组织进行诫勉谈话，提出整改意见，限期整改。2.对考核不合格的党组织和党员，进行严肃批评教育，责令限期整改，并视情况进行组织处理。（三）与绩效挂钩将党组织考核结果与领