主题教育谈心谈话方案

热烈欢迎上级领导指导工作汇报人:PPT时间：2025年月whichworksbetter.Iconsandpicturescanbereplacedwithoneclickaccordingtoyourpersonalneeds.主题教育谈心谈话方案-主题教育谈心谈话方案01目录Content主题教育谈心谈话方案[webpage2begin]谈心谈话工作方案一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,通过谈心谈话活动,进一步统一思想、凝聚共识、增进团结、推动工作二、基本原则1.坚持实事求是,讲真话、讲实话、讲心里话2.坚持平等交流,以诚相待、互相尊重3.坚持问题导向,找准问题、深挖根源4.坚持注重实效,立行立改、推动工作三、谈话范围领导班子成员之间必谈班子成员与分管部门负责同志必谈部门负责人与普通党员必谈党员之间相互谈主题教育谈心谈话方案NET四、谈话内容1.交流思想,了解对方工作、学习、生活情况2.听取意见建议,收集改进工作的良策3.开展批评与自我批评,查找问题和不足4.明确努力方向,提出整改措施五、组织实施1.制定方案,明确任务2.确定时间,落实人员3.做好记录,整理归档4.跟踪问效,确保落实[webpage2end][webpage3begin]主题教育谈心谈话记录表谈话时间:谈话地点:谈话人:职务:谈话对象:职务:谈话内容摘要:1.对主题教育活动的认识;2.自身存在的问题和不足;3.对领导班子和其他同志的意见建议;4.改进措施和努力方向。备注:[webpage3end]主题教育谈心谈话方案[webpage4end][webpage5begin]主题教育谈心谈话注意事项1.谈话前要做好充分准备,明确谈话主题和重点;2.谈话中要开门见山、直奔主题,避免漫无边际;3.要真诚坦率,既肯定成绩,又指出问题;4.要注意保密,谈话内容不得随意扩散;5.要做好记录,谈话结束后要及时整理归档[webpage5end][webpage6begin]谈心谈话记录模板谈话主题:谈话时间:谈话地点:谈话人信息(姓名、职务):谈话对象信息(姓名、职务):谈话主要内容:1.思想交流情况;2.意见建议征集;3.批评与自我批评;4.整改措施。谈话人签字:谈话对象签字:[webpage6end][webpage7end][webpage8begin]主题教育谈心谈话问题清单1.思想认识方面:对主题教育活动重视不够,学习不深入;2.工作作风方面:存在形式主义、官僚主义倾向;3.能力素质方面:业务能力有待提高,创新意识不强;4.廉洁自律方面:对自身要求不够严格主题教育谈心谈话方案[webpage8end][webpage9begin]谈心谈话整改措施台账序号问题描述整改措施责任人完成时限备注1政治理论学习不系统制定个人学习计划,每周集中学习一次张三2025年12月底2工作方法简单粗暴参加沟通技巧培训,改进工作方式李四2025年11月底3创新意识不强加强业务学习,每月提出一条创新建议王五长期坚持一、总体要求指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过谈心谈话统一思想、凝聚共识、增进团结、推动工作主要目标：深入交流思想，查找问题不足，明确整改方向，确保主题教育活动取得实效主题教育谈心谈话方案>二、基本原则实事求是原则平等交流原则问题导向原则注重实效原则01020304讲真话、讲实话、讲心里话，杜绝形式主义以诚相待、互相尊重，营造宽松和谐的谈话氛围聚焦问题、深挖根源，避免泛泛而谈立行立改、跟踪问效，确保问题整改到位主题教育谈心谈话方案三、谈话范围与内容谈话范围领导班子成员之间必谈班子成员与：分管部门负责人必谈部门负责人与普通党员必谈党员之间相互谈主题教育谈心谈话方案>谈话内容思想动态交流对主题教育活动的认识和体会意见建议收集对领导班子、工作改进的建议问题查摆开展批评与自我批评，剖析自身不足整改措施明确努力方向，制定具体整改计划主题教育谈心谈话方案四、组织实施步骤准备阶段制定方案：明确谈话任务、时间安排和责任人拟定提纲：根据谈话对象特点设计针对性问题提前通知：确保谈话双方做好思想准备主题教育谈心谈话方案>谈话阶段营造氛围规范流程做好记录按照"思想交流—问题查摆—意见征集—整改承诺"的步骤开展使用统一模板记录谈话要点，双方签字确认选择安静、私密的环境，避免干扰主题教育谈心谈话方案>整改阶段建立台账跟踪督导效果评估汇总问题清单，明确整改措施、责任人和时限定期检查整改进展，确保措施落地通过问卷调查或座谈会评估谈话成效主题教育谈心谈话方案>五、注意事项谈话前充分准备，明确主题，避免漫无边际谈话中坦诚交流，既肯定成绩又指出问题，注意保密谈话后及时归档记录，严禁泄露敏感内容主题教育谈心谈话方案>六、配套工具01记录模板：包含谈话时间、地点、人员、内容摘要等要素02问题清单：分类整理思想认识、工作作风、能力素质等方面问题03整改台账：记录问题描述、整改措施、责任人和完成时限主题教育谈心谈话方案>七、效果评估与持续改进4评估标准：定期对谈心谈话活动进行效果评估，根据实际情况不断调整谈话方案评估内容：从思想认识提升、工作作风改进、问题整改成效、群众满意度等方面进行综合评价持续改进：根据评估结果，及时调整谈话策略，完善整改措施，确保主题教育活动的持续推进56主题教育谈心谈话方案>八、谈心谈话活动宣传与推广01宣传渠道通过内部宣传栏、官方网站、微信公众号等渠道，对谈心谈话活动进行宣传报道02推广经验总结活动中的有效做法和经验，形成典型案例，向其他部门和单位推广03提升认识增强干部职工对谈心谈话活动的认识，提高参与积极性和主动性主题教育谈心谈话方案>九、谈心谈话工作小组与人员安排4工作小组：成立由相关部门组成的谈心谈话工作小组，负责方案的制定、组织、协调和实施人员分工：明确工作小组各成员的职责分工，确保各项工作有序进行人员培训：对参与谈心谈话活动的人员进行必要的培训，提高其谈话技巧和沟通能力56主题教育谈心谈话方案>十、谈心谈话活动的保障措施制度保障时间保障物质保障建立健全相关制度，确保谈心谈话活动的规范化和常态化为谈心谈话活动提供充足的时间保障，确保活动的顺利进行为谈心谈话活动提供必要的场地、设备等物质支持主题教育谈心谈话方案>十一、谈心谈话与日常工作的结合与业务工作结合将谈心谈话与业务工作紧密结合，把发现的问题和整改措施融入到实际工作中定期交流定期组织部门间或小组间的交流活动，促进相互了解和合作持续跟进对谈心谈话中提出的问题和整改措施进行持续跟进，确保问题得到有效解决主题教育谈心谈话方案>十二、谈心谈话活动的反馈机制改进措施根据反馈意见，制定针对性的改进措施，提高谈心谈话活动的质量和效果定期评估定期对谈心谈话活动的反馈进行评估，及时调整和优化谈话策略反馈渠道建立畅通的反馈渠道，让参与者能够及时反馈谈心谈话活动的意见和建议主题教育谈心谈话方案以下为几个主题教育谈心谈话的实践案例，供参详与借鉴：案例一：思想交流型谈话谈话背景：针对部分干部职工对主题教育活动认识不足，思想有偏差的情况，开展思想交流型谈话谈话内容：围绕主题教育活动的意义、目的和要求，与干部职工进行深入的思想交流，引导其树立正确的思想观念案例二：问题查摆型谈话谈话背景：为深入查找工作问题和不足，推动工作改进，开展问题查摆型谈话谈话内容：针对工作中存在的形式主义、官僚主义等问题，开展批评与自我批评，深入剖析问题根源，制定整改措施案例三：创新发展型谈话主题教育谈心谈话方案谈话背景：为激发干部职工的创新意识，提高工作效能，开展创新发展型谈话谈话内容：鼓励干部职工提出创新性的工作建议和措施，探讨如何将创新理念融入到实际工作中，推动工作的创新发展十四、谈心谈话的成效与总结经过一系列的谈心谈话活动，我