纪委谈话场所消防制度

纪委谈话场所消防制度第一章总则第一条本制度根据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》及国家相关消防技术标准，结合集团母公司关于安全生产与风险防控的总体要求，以及本公司对廉政风险防控与消防安全管理的实际需求，制定本制度。旨在明确纪委谈话场所消防管理的政策依据、适用范围、核心术语、管理原则，规范消防安全行为，防控专项风险，确保谈话场所的安全稳定运行。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖纪委谈话场所的消防设施设备管理、日常巡查、应急处置、责任追究等全流程管理活动。涉及场景包括但不限于谈话场所的使用、维修、改造等环节，以及相关人员的消防培训与应急演练。第三条本制度中下列术语的定义如下：（一）“XX专项管理”：指针对纪委谈话场所消防安全风险防控的专项管理制度体系，包括风险识别、隐患排查、应急处置、责任追究等环节的规范化管理。（二）“XX风险”：指因消防设施设备缺陷、管理措施不力、违规操作等可能导致火灾事故的潜在风险，包括设备故障风险、人为因素风险、环境因素风险等。（三）“XX合规”：指纪委谈话场所的消防管理活动符合国家法律法规、行业技术标准及公司内部规章制度的要求，确保消防安全责任落实到位。第四条XX专项管理应遵循以下核心原则：（一）全面覆盖：确保谈话场所的消防管理覆盖所有区域、所有环节、所有人员，不留管理死角。（二）责任到人：明确各级管理主体的消防安全责任，做到责任可追溯、可考核。（三）风险导向：以风险防控为核心，通过动态管理手段，降低消防安全隐患发生的概率。（四）持续改进：定期评估消防管理效果，优化管理流程，提升消防安全水平。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为本公司XX专项管理的第一责任人，对谈话场所的消防安全负总责；分管领导为直接责任人，负责组织协调专项管理工作的落实。第六条设立XX专项管理领导小组，由公司主要负责人牵头，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调XX专项管理工作的推进，对重大风险事项进行决策审批，定期听取专项管理进展报告，并组织开展监督评价。第七条XX专项管理领导小组下设办公室，挂靠在[牵头部门名称]，负责日常管理工作的组织协调、信息汇总、文书处理等工作。办公室的主要职责包括：（一）制定XX专项管理制度，并推动制度落地执行；（二）组织开展消防风险识别与隐患排查，形成管理台账；（三）监督考核各部门XX专项管理责任的落实情况；（四）组织开展消防培训与应急演练，提升全员消防安全意识。第八条牵头部门职责：（一）统筹XX专项管理制度建设，确保制度体系完善、执行到位；（二）组织开展消防风险识别与评估，定期更新风险清单；（三）监督考核各部门XX专项管理工作的落实情况，提出改进要求；（四）组织消防培训与应急演练，提升全员消防安全能力。第九条专责部门职责：（一）负责XX专项领域的业务合规审核，确保消防管理流程符合制度要求；（二）参与消防风险排查，提出优化管理流程的建议；（三）负责消防设施设备的维护保养，确保设备运行正常；（四）参与应急演练，提升应急处置能力。第十条业务部门/下属单位职责：（一）落实XX专项管理要求，开展本领域消防风险防控；（二）加强日常巡查，及时发现并上报消防安全隐患；（三）配合专责部门开展消防设施设备的维护保养；（四）组织本部门员工的消防培训与应急演练。第十一条基层执行岗职责：（一）严格遵守消防操作规程，杜绝违规行为；（二）落实岗位消防风险防控措施，做好日常巡查；（三）发现消防安全隐患，及时上报并协助处置；（四）参与消防培训与应急演练，提升自身消防安全意识。第三章专项管理重点内容与要求第十二条消防设施设备管理：（一）谈话场所应配备灭火器、消火栓、应急照明、疏散指示标志等消防设施设备，并确保设备完好有效；（二）专责部门负责消防设施设备的定期检查与维护保养，建立设备台账，确保设备运行正常；（三）业务部门/下属单位负责日常巡查，发现设备故障及时上报专责部门处理。第十三条日常巡查管理：（一）业务部门/下属单位应制定日常巡查计划，明确巡查内容、频次、责任人；（二）巡查内容包括消防设施设备完好情况、用电安全、通道畅通等，发现问题及时整改；（三）专责部门定期抽查巡查记录，确保巡查工作落实到位。第十四条用电安全管理：（一）谈话场所的用电设备应定期检查，确保线路安全、无老化现象；（二）严禁私拉乱接电线，严禁超负荷用电；（三）专责部门负责用电安全监管，发现违规行为及时制止并上报。第十五条防火分隔管理：（一）谈话场所应设置防火分隔设施，确保火灾发生时能有效控制火势蔓延；（二）严禁占用防火通道，确保疏散通道畅通；（三）业务部门/下属单位负责日常维护，专责部门定期检查。第十六条应急疏散管理：（一）谈话场所应制定应急疏散预案，明确疏散路线、集合地点、责任人；（二）定期组织应急疏散演练，确保全员熟悉疏散流程；（三）专责部门负责预案的编制与演练评估，业务部门/下属单位负责组织演练实施。第十七条消防培训管理：（一）全体员工应接受消防培训，掌握消防知识、操作技能；（二）专责部门负责培训计划的制定与实施，确保培训效果；（三）业务部门/下属单位负责组织本部门员工参加培训，并考核培训结果。第十八条火灾应急处置：（一）发现火灾时，应立即拨打火警电话并报告专责部门；（二）及时切断电源，使用灭火器灭火；（三）组织人员疏散，确保全员安全撤离；（四）配合消防部门进行火灾调查，总结经验教训。第十九条消防档案管理：（一）建立XX专项管理档案，包括制度文件、风险清单、巡查记录、培训记录、应急处置记录等；（二）专责部门负责档案的整理与保管，确保档案完整、可追溯；（三）定期对档案进行审核，确保档案内容真实、准确。第四章专项管理运行机制第二十条制度动态更新机制：（一）根据国家法律法规、行业技术标准的变化，及时修订XX专项管理制度；（二）根据公司业务调整，优化XX专项管理流程，确保制度适用性；（三）专责部门负责制度的修订与发布，并组织相关人员进行培训。第二十一条风险识别预警机制：（一）定期开展XX专项风险排查，识别潜在风险点；（二）对风险点进行分级评估，发布预警通知，提出防控措施；（三）专责部门负责风险排查的组织与评估，业务部门/下属单位负责落实防控措施。第二十二条合规审查机制：（一）将XX专项管理要求嵌入业务决策、合同签订、项目启动等关键节点；（二）未经合规审查，不得实施相关活动；（三）专责部门负责审查工作的组织与实施，确保审查结果有效。第二十三条风险应对机制：（一）一般风险由业务部门/下属单位负责处置，重大风险由XX专项管理领导小组统筹协调；（二）制定应急处置预案，明确处置流程、责任分工、资源保障；（三）及时上报风险处置情况，并总结经验教训，优化处置流程。第二十四条责任追究机制：（一）对违反XX专项管理制度的行为，依法依规追究责任；（二）明确违规情形、处罚标准，联动绩效考核、纪律处分；（三）专责部门负责责任追究的组织与实施，确保责任追究到位。第二十五条评估改进机制：（一）定期对XX专项管理体系的有效性进行评估，识别管理漏洞；（二）提出改进措施，优化管理流程，提升管理效果；（三）专责部门负责评估工作的组织与实施，并形成评估报告。第五章专项管理保障措施第二十六条组织保障：（一）各级领导应落实XX专项管理责任，定期听取工作汇报；（二）XX专项管理领导小组应定期召开会议，研究解决重大问题；（三）专责部门应配备专职人员，负责日常管理工作的推进。第二十七条考核激励机制：（一）将XX专项合规情况纳入部门年度考核，与绩效、评优挂钩；（二）对XX专项管理表现突出的部门和个人，给予表彰奖励；（三）对违反XX专项管理制度的行为，依法依规进行处罚。第二十八条培训宣传机制：（一）分层级开展XX专项培训，如管理层合规履职培训、一线员工操作规范培训；（二）通过宣传栏、电子屏等方式，提升全员消防安全意识；（三）定期组织应急演练，检验培训效果，提升应急处置能力。第二十九条信息化支撑：（一）通过系统工具实现XX专项管理流程的自动化，提升管理效率；（二）利用信息化手段，实现风险实时监控，及时发现并处置隐患；（三）专责部门负责信息化系统的建设与维护，确保系统稳定运行。第三十条文化建设：（一）发布XX专项合规手册，明确管理要求，提升全员合规意识；（二）组织签订合规承诺书，强化责任落实；（三）营造全员合规氛围，形成长效管理机制。第三十一条报告制度：（一）风险事件的上报流程：发现风险事件后，立即报告专责部门，并由专责部门上报XX专项