应届毕业生就业协议书模板

应届毕业生就业协议书模板前言毕业季来临，应届毕业生们即将踏上职业旅途的新征程。一份规范、严谨的就业协议书，是保障毕业生与用人单位双方合法权益、明确彼此权利义务的重要法律文件，也是毕业生顺利入职、用人单位稳定招聘的关键环节。本模板旨在为广大应届毕业生及用人单位提供一份具有参考价值的就业协议书框架。请注意，实际使用时，应根据具体情况（如地方政策、行业特点、单位具体要求等）进行调整和完善，并在必要时咨询学校就业指导部门或法律专业人士的意见。---应届毕业生就业协议书甲方（用人单位）：单位全称：_________________________单位性质：_________________________单位地址：_________________________邮政编码：_________________________联系人：___________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________统一社会信用代码：_________________乙方（毕业生）：姓名：___________________________性别：___________________________身份证号码：_____________________学号：___________________________所在学校：_______________________所学专业：_______________________学历：___________________________毕业时间：_______________________联系电话：_______________________电子邮箱：_______________________家庭住址：_______________________甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方到甲方工作事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。一、就业岗位与工作内容1.甲方同意录用乙方，乙方同意到甲方工作。2.乙方的工作部门为：_______________________3.乙方的工作岗位为：_______________________4.乙方的主要工作内容为：_______________________(可另附页详细说明)二、合同期限1.本协议为就业意向协议，待乙方取得毕业证书后，双方应在____日内另行签订正式的劳动合同。劳动合同的起始时间自乙方正式报到之日起计算。2.若因乙方未能如期取得毕业证书或学位证书（若有约定），甲方有权解除本协议，且不承担违约责任。3.双方约定的试用期为____个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期工资及转正后工资待遇，将在正式劳动合同中明确。三、工作地点乙方的工作地点主要为：_______________________。甲方因生产经营需要变更乙方工作地点的，应与乙方协商一致。四、报到事宜1.乙方应于____年____月____日前（或在取得毕业证书后____日内）到甲方指定地点报到。2.乙方报到时应向甲方提供：有效身份证件、毕业证书、学位证书（若有）、报到证以及甲方要求的其他证明材料。3.若乙方因故不能按时报到，应提前____日书面通知甲方，并说明原因，经甲方同意后方可延期。未经甲方同意逾期未报到的，甲方有权解除本协议。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权根据本协议及后续签订的劳动合同，对乙方进行管理和工作安排。2.甲方应按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。3.甲方应在乙方正式入职后，按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险。4.甲方应在双方签订正式劳动合同后，按照合同约定及时足额支付乙方劳动报酬。（二）乙方权利与义务1.乙方有权要求甲方按照本协议及后续签订的劳动合同履行相关义务。2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，认真履行岗位职责。3.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。4.乙方保证向甲方提供的个人信息、学历学位证明等材料真实、有效。六、协议的变更、解除与终止1.本协议经双方协商一致，可以书面形式变更或解除。2.乙方在毕业前，如被普通高等院校录取为研究生、被录用为国家公务员或应征入伍，乙方应在____日内向甲方书面告知，并提供相关证明材料，本协议自动解除，双方互不承担违约责任。3.因不可抗力导致本协议无法履行的，本协议自动终止，双方互不承担违约责任。4.任何一方单方解除本协议，应提前____日书面通知对方，并说明理由。若一方无正当理由单方解除本协议，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、违约责任1.若甲方无正当理由拒绝接收乙方报到，应承担相应的违约责任，具体为：_______________________（建议双方协商确定，如支付一定数额的违约金或赔偿乙方实际损失）。2.若乙方无正当理由未按本协议约定报到或单方解除本协议，应承担相应的违约责任，具体为：_______________________（建议双方协商确定，如支付一定数额的违约金。请注意，违约金设定应合理，不得违反相关法律法规规定）。3.乙方若提供虚假信息或材料，甲方有权单方解除本协议，并保留追究乙方相关责任的权利。八、保密与竞业限制（如适用）1.乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密信息。2.如涉及竞业限制条款，双方将在正式劳动合同中另行明确约定。九、争议解决因本协议履行发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地或合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议未尽事宜，由双方另行协商，并可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式____份，甲方执____份，乙方执____份，（若有丙方，如学校就业主管部门）执____份，具有同等法律效力。3.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（用人单位）盖章：法定代表人或授权代表签字：日期：____年____月____日乙方（毕业生）签字：日期：____年____月____日丙方（学校就业主管部门）意见（若有）：（盖章）日期：____年____月____日---重要提示与说明1.仔细核对信息：签订本协议前，毕业生应仔细核对用人单位的全称、性质、地址、联系方式等信息，确认其合法性与真实性。可通过“国家企业信用信息公示系统”等官方渠道查询用人单位的注册信息。2.明确工资待遇：关于工资构成（基本工资、绩效工资、奖金、补贴等）、支付时间、社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）的缴纳基数和比例等，应尽可能在协议中明确或在后续劳动合同中详细约定。3.违约金条款：对于协议中的违约金条款，毕业生应审慎对待。了解清楚在何种情况下需要支付违约金，以及违约金的数额是否合理。根据相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。4.三方协议与劳动合同的区别：本模板若涉及学校作为丙方，则通常称为“三方协议”。三方协议主要是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，其效力通常止于毕业生到用人单位报到并签订劳动合同之时。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳