社区党支部书记考核制度

PAGE社区党支部书记考核制度一、总则（一）目的为加强社区党支部书记队伍建设，提高社区党支部书记的综合素质和工作能力，推动社区各项工作顺利开展，根据相关法律法规和党内规定，结合本社区实际情况，制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则考核过程坚持实事求是，全面、准确、客观地评价社区党支部书记的工作表现，确保考核结果真实可靠。2.注重实绩原则以社区党支部书记履行职责、完成工作任务的实际成效为重点，突出工作业绩和贡献。3.激励约束并重原则通过考核，激励社区党支部书记积极工作，同时对存在的问题进行约束和督促改进。4.民主公开原则充分发扬民主，广泛听取党员、群众的意见和建议，考核过程和结果公开透明。（三）考核对象本社区党支部书记（四）考核周期考核分为年度考核和任期考核，年度考核每年进行一次，任期考核在党支部书记任期届满时进行。二、考核内容（一）思想政治素质1.政治立场坚定政治信仰，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.党性修养增强党性观念，严格遵守党的纪律和规矩，自觉践行党的宗旨，保持共产党员的先进性和纯洁性。3.理论学习积极参加各类政治理论学习活动，不断提高政治理论水平，善于运用理论指导工作实践。（二）工作能力1.组织协调能力能够有效地组织社区党员、群众开展各项工作，协调各方关系，解决工作中的矛盾和问题。2.决策能力具备较强的分析判断能力和决策能力，能够科学合理地制定工作计划和措施，推动社区工作顺利开展。3.创新能力勇于探索创新，积极寻求解决问题的新思路、新方法，不断开创社区工作新局面。4.沟通能力善于与党员、群众沟通交流，倾听他们的意见和建议，及时了解社情民意，做好思想政治工作。（三）工作业绩1.社区党建工作加强党支部自身建设，提高党员素质，规范党组织生活，增强党组织的凝聚力和战斗力。积极开展党员教育管理服务工作，做好党员发展、党费收缴等工作。2.社区治理工作组织带领社区居民参与社区治理，推进社区民主自治，完善社区管理制度，维护社区和谐稳定。加强社区环境卫生整治、安全隐患排查等工作，改善社区居民生活环境。3.社区服务工作积极拓展社区服务领域，提高服务质量，为社区居民提供多样化、个性化的服务。组织开展社区志愿服务活动，关心关爱困难群体，解决居民实际困难。4.社区经济发展工作根据社区实际情况，积极探索发展社区经济的有效途径，增加社区集体收入，提高居民生活水平。（四）工作作风1.工作态度认真负责，积极主动，勤奋敬业，全身心投入社区工作。2.服务意识牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，密切联系群众，切实为居民办实事、解难题。3.廉洁自律严格遵守廉洁自律的各项规定，清正廉洁，不以权谋私，自觉接受群众监督。三、考核方式（一）个人述职社区党支部书记每年年底向街道党工委和社区党员、群众进行述职，总结年度工作情况，分析存在的问题，提出改进措施和下一步工作计划。（二）民主测评组织社区党员、群众代表对社区党支部书记进行民主测评，测评内容包括思想政治素质、工作能力、工作业绩、工作作风等方面，测评结果作为考核的重要依据。（三）个别谈话与社区党员、干部、居民代表等进行个别谈话，了解社区党支部书记的工作表现、群众评价等情况，听取意见和建议。（四）实地考察对社区党支部书记所负责的重点工作、项目进行实地考察，了解工作进展和实际成效。（五）查阅资料查阅社区党支部书记工作相关的文件、会议记录、工作台账等资料，核实工作情况。四、考核程序（一）准备阶段1.制定考核方案明确考核的内容、方式、程序、时间安排等，成立考核工作领导小组。2.组织培训对考核工作人员进行培训，使其熟悉考核内容、方法和程序，掌握考核标准。3.通知被考核对象提前告知社区党支部书记考核的时间、内容、方式等，要求其做好述职准备。（二）实施阶段1.个人述职社区党支部书记按照要求进行述职，汇报年度工作情况。2.民主测评发放民主测评表，组织社区党员、群众代表进行测评，测评结果当场收回统计。3.个别谈话考核组与相关人员进行个别谈话，了解情况。4.实地考察对重点工作、项目进行实地考察。5.查阅资料查阅相关资料，核实工作情况。（三）汇总分析阶段1.数据汇总对民主测评、个别谈话、实地考察、查阅资料等获取的数据和信息进行汇总整理。2.综合分析考核工作领导小组对汇总的数据和信息进行综合分析，客观公正地评价社区党支部书记的工作表现，确定考核结果。（四）反馈阶段1.反馈意见考核组向社区党支部书记反馈考核意见，肯定成绩，指出存在的问题，提出改进建议。2.沟通交流社区党支部书记对考核结果有异议的，可以在规定时间内提出申诉，考核工作领导小组进行调查核实后，作出答复。五、考核结果评定与运用（一）考核结果评定考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。1.优秀思想政治素质高，工作能力强，工作业绩突出，工作作风扎实，民主测评优秀率达到[X]%以上。2.称职思想政治素质较好，工作能力较强，能够完成各项工作任务，工作作风较为扎实，民主测评称职及以上票率达到[X]%以上。3.基本称职思想政治素质一般，工作能力一般，工作业绩不突出，工作作风存在一些问题，民主测评基本称职及以上票率达到[X]%以上。4.不称职思想政治素质较差，工作能力不足，不能胜任工作，工作作风存在严重问题，民主测评不称职票率达到[X]%以上。（二）考核结果运用1.表彰奖励对考核结果为优秀的社区党支部书记，给予表彰奖励，在评先评优、选拔任用等方面优先考虑。2.教育培训根据考核结果，对社区党支部书记进行有针对性的教育培训，提高其综合素质和工作能力。3.诫勉谈话对考核结果为基本称职的社区党支部