商务局垃圾分类考核制度

PAGE商务局垃圾分类考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于垃圾分类的相关法律法规和政策要求，加强商务局系统内垃圾分类管理工作，提高资源利用效率，减少环境污染，特制定本考核制度。通过科学合理的考核机制，确保垃圾分类工作在商务局各部门、各单位有效推进，形成长效管理机制，为建设绿色、环保的商务环境贡献力量。（二）适用范围本制度适用于商务局机关各科室、直属事业单位以及下属国有企业。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程应依据明确的标准和事实进行，确保考核结果真实、准确、公平，不受人为因素干扰。2.全面系统原则：对垃圾分类工作的各个环节进行全面考核，包括源头分类、投放、收集、运输、处理等，涵盖商务局系统内所有涉及垃圾分类的场所和活动。3.动态管理原则：根据垃圾分类工作的推进情况和实际需求，适时调整考核指标和方法，确保考核制度的科学性和有效性。4.激励约束原则：通过考核结果的运用，对垃圾分类工作表现优秀的部门和单位给予奖励，对落实不到位的进行督促整改，形成有效的激励约束机制。二、考核内容与标准（一）组织管理（20分）1.成立垃圾分类工作领导小组（5分）明确领导小组职责，定期召开会议研究部署垃圾分类工作，得35分。领导小组职责不明确，会议记录不完整，得12分。未成立领导小组，得0分。2.制定垃圾分类工作方案（5分）方案内容全面，目标明确，措施具体，具有可操作性，得35分。方案内容基本完整，但存在部分缺失或可操作性不强的问题，得12分。未制定工作方案，得0分。3.明确专人负责垃圾分类工作（5分）有专人负责，职责清晰，工作落实到位，得35分。专人职责不明确，工作开展不顺畅，得12分。未明确专人负责，得0分。4.开展垃圾分类宣传培训工作（5分）定期组织宣传培训活动，形式多样，效果良好，得35分。例如，举办垃圾分类知识讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等，参与人员对垃圾分类知识知晓率高。宣传培训活动较少，形式单一，效果一般，得12分。未开展宣传培训工作，得0分。（二）源头分类（30分）1.办公区域垃圾分类（15分）按照可回收物、有害垃圾（如废旧电池、过期药品等）、厨余垃圾（如茶叶渣、剩饭剩菜等）、其他垃圾（如纸巾、砖瓦陶瓷等）的标准进行分类，垃圾桶设置规范，标识清晰，得1015分。分类基本正确，但存在部分垃圾桶标识不清晰或设置不合理的情况，得59分。分类混乱，垃圾桶标识错误或未按要求设置，得04分。2.食堂垃圾分类（15分）对食堂产生的食物残渣、废弃油脂等进行有效分类收集，设置专门的厨余垃圾桶，得1015分。厨余垃圾分类不彻底，存在混装现象，得59分。未对食堂垃圾进行分类收集，得04分。（三）分类投放（20分）1.垃圾投放准确率（10分）随机抽查一定数量的投放点，垃圾投放准确率达到90%及以上，得810分。准确率在70%89%之间，得47分。准确率低于70%，得0۳分。2.引导员工作情况（10分）在垃圾投放时间段有专人引导，引导员熟悉垃圾分类知识，能及时纠正错误投放行为，得810分。有引导员，但引导工作不到位，得47分。无引导员，得0۳分。（四）分类收集与运输（15分）1.收集容器配备与管理（5分）各类垃圾收集容器数量充足，完好无损，定期清理消毒，得45分。收集容器数量基本满足需求，但存在部分损坏未及时更换的情况，得23分。收集容器数量不足或损坏严重，影响垃圾分类收集工作，得01分。2.分类收集情况（5分）严格按照分类要求进行收集，不同类型垃圾分别运输，无混装现象，得45分。存在少量混装情况，得23分。混装现象严重，得01分。3.运输车辆管理（5分）运输车辆标识清晰，密闭性良好，防止垃圾泄漏和二次污染，得45分。车辆标识部分不清晰或密闭性一般，得23分。车辆标识混乱，密闭性差，得01分。（五）分类处理（15分）1.可回收物处理（5分）建立可回收物回收利用渠道，定期将可回收物交由有资质的回收企业进行处理，得45分。可回收物回收渠道不畅通，处理不及时，得23分。未建立可回收物回收利用渠道，得01分。2.有害垃圾处理（5分）按照环保要求，将有害垃圾交由有资质的专业机构进行处理，有详细的转移联单记录，得45分。例如，定期与专业机构签订处理合同，每次转移都有完整的记录。有害垃圾处理记录不完整，得23分。未按规定处理有害垃圾，得01分。3.其他垃圾处理（5分）其他垃圾及时清运，交由合法合规的垃圾处理场所进行处理，得45分。清运不及时，影响环境卫生，得23分。未按规定处理其他垃圾，得01分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由商务局垃圾分类工作领导小组办公室组织人员定期对各部门、各单位的垃圾分类工作进行现场检查，重点检查组织管理、源头分类、投放、收集、运输、处理等方面的落实情况，记录检查结果。2.不定期抽查：领导小组办公室不定期对各部门、各单位进行抽查，及时发现和纠正垃圾分类工作中存在的问题。抽查内容包括但不限于垃圾投放点的分类情况、收集运输车辆的运行情况等。3.群众监督：设立举报电话和邮箱，接受商务局系统内干部职工以及群众对垃圾分类工作的监督举报。对举报问题进行核实处理，并将处理结果反馈给举报人。（二）考核周期考核周期为每季度一次，每季度末进行综合考核评分。在考核周期内，根据日常检查、不定期抽查和群众监督的情况，对各部门、各单位的垃圾分类工作进行全面评价。四、考核结果运用（一）通报表扬对垃圾分类工作考核成绩优秀的部门和单位，在全局范围内进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。优秀部门和单位可作为年度先进集体评选的重要参考依据。（二）督促整改对考核成绩不合格的部门和单位进行督促整改，下达整改通知书，明确整改要求和期限。整改期限结束后进行复查，如仍未达到考核标准，将采取进一步的措施，如减少经费预算、限制评优评先等。（三）与绩效挂钩将垃圾分类工作考核结果与各部门、各单位的绩效考核挂钩。考