张元村村组干部考核制度

PAGE张元村村组干部考核制度一、总则（一）目的为了加强张元村基层组织建设，提高村组干部的工作积极性、主动性和责任感，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核以实际工作表现为依据，全面、客观、公正地评价村组干部的工作业绩。2.注重实绩原则：重点考核村组干部在推动农村经济发展、社会稳定、民生改善等方面的工作成效。3.民主公开原则：考核过程充分听取群众意见，考核结果及时公开，接受群众监督。4.激励约束原则：通过考核，激励村组干部积极工作，同时对不称职的干部进行约束和调整。（三）适用范围本制度适用于张元村全体村组干部。二、考核内容与标准（一）德1.政治品德坚定拥护党的路线方针政策，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。积极参加党组织的各项活动，认真学习党的理论知识，不断提高政治觉悟。2.职业道德热爱农村工作，具有强烈的事业心和责任感，全心全意为村民服务。遵守职业道德规范，诚实守信，廉洁奉公，不以权谋私。3.社会公德带头遵守社会公德，尊老爱幼，团结邻里，维护社会和谐稳定。积极参与社会公益活动，树立良好的形象。（二）能1.工作能力具备较强的组织协调能力，能够有效地组织开展各项工作，协调解决工作中的矛盾和问题。具有良好的沟通能力，能够与上级领导、同事和村民进行顺畅交流，及时传达工作要求，反馈工作情况。掌握一定的农村工作方法和技巧，能够熟练处理农村常见的事务，应对各种突发情况。2.学习能力积极参加各类培训学习活动，不断更新知识结构，提高自身综合素质。善于学习新知识、新技能，能够将所学知识运用到实际工作中，推动工作创新发展。（三）勤1.工作态度工作认真负责，积极主动，按时完成各项工作任务，不推诿、不扯皮。具有敬业精神，对工作充满热情，不怕吃苦，乐于奉献。2.出勤情况严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。积极参加村里组织的各项会议和活动，无无故缺席现象。（四）绩1.经济发展积极推动农村产业发展，引导村民调整产业结构，增加农民收入。协助引进项目、资金和技术，促进农村经济繁荣。2.社会稳定加强社会治安综合治理，维护农村社会稳定，确保无重大治安案件和群体性事件发生。积极化解矛盾纠纷，做到小事不出村，大事不出镇。3.民生改善关心村民生活，积极落实各项惠民政策，解决村民实际困难。加强农村基础设施建设，改善村民生产生活条件。4.基层组织建设加强党支部建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。完善村民自治制度，加强村民委员会建设，提高民主管理水平。（五）廉1.廉洁自律严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风。不接受村民的礼品、礼金和宴请，不以权谋私，不利用职务之便为自己或他人谋取私利。2.财务纪律严格执行财务管理制度，规范财务收支行为，做到账目清晰、公开透明。不擅自挪用、截留集体资金，确保集体资产安全。三、考核方式与程序（一）考核方式1.平时考核：由村党支部、村委会负责对村组干部的日常工作表现进行记录和评价。2.定期考核：每半年进行一次全面考核，由考核小组组织实施。3.年终考核：结合平时考核和定期考核结果，进行年度综合考核。（二）考核程序1.个人述职：村组干部在考核时，要向考核小组进行述职，汇报自己半年或一年来的工作情况。2.民主测评：组织村民代表、党员代表等对村组干部进行民主测评，测评结果作为考核的重要依据。3.个别谈话：考核小组与村组干部、村民代表、党员代表等进行个别谈话，了解其工作表现和群众评价。4.查阅资料：查阅村组干部的工作记录、财务账目等相关资料，核实工作业绩。5.综合评定：考核小组根据个人述职、民主测评、个别谈话和查阅资料等情况，对村组干部进行综合评定，确定考核等次。四、考核等次考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。1.优秀：思想政治素质高，工作能力强，工作业绩突出，群众满意度高，在德、能、勤、绩、廉等方面表现优秀。2.称职：思想政治素质较好，工作能力较强，能够完成工作任务，群众满意度较高，在德、能、勤、绩、廉等方面表现较好。3.基本称职：思想政治素质一般，工作能力一般，基本能够完成工作任务，群众满意度一般，在德、能、勤、绩、廉等方面存在一些问题。4.不称职：思想政治素质较差，工作能力不足，不能完成工作任务，群众满意度低，在德、能、勤、绩、廉等方面存在严重问题。五、考核结果运用1.表彰奖励：对考核优秀的村组干部，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.绩效工资发放：根据考核结果，发放村组干部的绩效工资。优秀等次的绩效工资上浮一定比例，基本称职等次的绩效工资适当下调，不称职等次的不发放绩效工资。3.职务调整：对连续两年考核不称职的村组干部，进行职务调整或免职处理。4.教育培训：根据考核结果，对村组干部进行针对性的教育培训，提高其工作能力和综合素质。六、申诉与监督1.申诉：村组干部对考核结果有异议的，可以在接到考核结果通知之日起10个工作日内，向村考核小组提出申诉。考核小组应在接到申诉之日起10个工作日内进行复查，并将复查结果通知申诉人。2.监督：