下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
--------密---------封--------线--------内--------不--------要--------答--------题--------题号一二三四总分阅卷人得分一、选择题(每题3分,共30分)1、给水值班人员应每天对水源及给水所周围进行巡视,发现有干扰性的水源开采或对水源造成有害污染,应给予(A),并及时向上级有关部门报告,并做好书面记录。A.制止B.劝说C.警告2、起吊时,必须由专人指挥,提升物件的重量不得A.水平B.垂直C.一定高度不得让(C)进入。A.任何人员B.外单位人员C.无关人员4、在水塔周围(B)米半径内不应修建架空电力线路和其他建筑物。5、做管道水压试验,压泵应设于沟槽(A),管堵必6、试压时,工作人员不得在管子上走动观察。如发现漏水,做好标记,严禁用手锤敲打。拧紧螺丝时,操作人员不得(B)管堵,泄压后方可修整。A.背对B.面对C.用手接触7、查找管道漏泄时,经挖开一处管路覆土尚未找到漏水处所,须继续延长挖土时,应从上部重新挖掘,严禁掏洞,以防(B)。漏水渗出B.坍塌C.多挖土方8、做管道水压试验如发现漏水,做好标记,严禁用(A)。拧紧螺丝时,操A.手锤敲打B.脚踏上C.身体接触A.操作知识B.安全知识C.理论知识10、水井周围(C)m、清水池(山上水槽)周围()m范围内,不得设二、填空题(每空2分,共20分)1、给水人员在执行职务工作时,必须穿戴规定的服装并戴好劳动防护用品,不得擅离工作岗位。2、生活饮用水水源,必须设置卫生防护带o3、直接从事供水、管水工作的人员,必须取得体检合格证后方可上岗工作,每年不少于一次健康检查并建立健康档案。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍饮用水卫生的疾病的病源携带者,不能直接从事供、管水工作。直接从事供、管水的人员未经卫生知识培训,不得上岗工作。4、电机接地线的截面,铜线不小于4mm²,铝线不小于6mm²。5、水槽(水池)满水进行附件修理时,必须二人在场。6、铁路给水设备分为水道设备、水处理设备的、扬水设备管道设备、用水设备五大类。7、靠近铁路股道施工,应设专人_防护,严禁机具、材料侵入行车限界,并应放置8、进行净、软水及消毒工作时,应着用规定的服装和安全防护用品,以防药物烧伤皮肤和眼睛。9、下井工作时,须先检查井内气体是否有碍健康,踏梯是否完整牢固。对长期封闭无通风洞的水井,下井前应将井内碳酸气换出。10、下井工作时,应有安全电压的照明,下井人员应缠系腰绳,腰绳的另一端应由井上人员谨慎管理。三、判断题(每题2分,共计20分)1、在水中工作,水温在15至25摄氏度时,连续工作不得超过半小时。(×)2、从地面至塔顶传递工具、材料时,需用工具袋或笼框吊上、系下,严禁抛掷。3、在水塔周围15m半径内不应修建架空电力线和其他建筑物。(√)4、一切设备不需设置指定人员负责,其他人员可私自操作设备。(×)5、工作中不准喝酒,工作负责人发现有人酒后上班,应停止其工作。(√)6、从井内挖出的泥土,不得靠近井口堆放,以防止井口受压坍塌及坠入井内,材料工7、高空作业人员必须穿平底鞋,严禁穿硬底鞋和带钉易滑的鞋。(√)8、中间站全站停水24h及以上或区段站及以上的站全站停水须经上级批准;中间站全9、水井周围15m、清水池10m范围内,不得设置渗水厕所、渗水坑、粪坑、垃圾堆和10、给水工作人员每一年应进行一次定期考试。(×)四、问答题(每题10分,共30分)1、给水值班人员、水质处理工、机车上水工、化验人员、水表设备检修人员和科室等有关人员必须按什么规定进行技术安全考试?2、非定期考试;(1)新参加工作满六个月者。(2)工种或职务改为本规定职名者。(3)工作连续中断一年以上又重新工作者。2、管道及水栓的保安措施?1、根据需要应装设安全阀、水锤消除器、减压阀、排气阀、排泥阀、伸缩管等。2、地下管道,应设置完整正确的水道标。3、寒冷地区的各种水栓应有防冻装置,水栓排水应完好畅通。4、严禁压盖消防水栓,消火栓周围应有方便消防的通道。3、给水作业监护制度有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年智能家居智能门锁指纹识别安全系统创新报告
- 2026年执业药师药学继续教育管理知识基础练习(含答案)
- 人工智能语音识别技术应用研究
- 写字楼群停电事情紧急照明启用供设施工程部预案
- 绿色建筑设计与施工技术咨询协议
- 商洽2026年供应链优化合作模式商洽函(7篇)
- 企业会议安排及时间管理工具
- 供应商付款周期安排回复函3篇范文
- 【道法】保障财产权课件-2025-2026学年统编版道德与法治七年级下册
- 《殖民地人民的反抗斗争》历史教学课件
- 电缆厂销售制度规范
- (新教材)2026年人教版八年级下册数学 22.2 函数的表示 课件
- 2026年益阳职业技术学院单招职业技能考试题库及完整答案详解1套
- 2026年江苏医药职业学院单招职业倾向性测试题库参考答案详解
- 承德市市直医疗卫生单位招聘考试真题2024
- 2025年青海省(统招专升本)政治考试试题及答案
- 2025年健身行业营销组合模式可行性分析报告
- 爆破复工安全培训课件
- 2025年云南测绘专升本题库及答案
- 胡伟光电功能材料l1光电子学光电功能材料简介
- 2025年固体废物分类处理环保治理计划书
评论
0/150
提交评论