【《H省产业工人群体阶层认同特征分析案例》3100字】

H省产业工人群体阶层认同特征分析案例目录TOC\o"1-3"\h\u31013H省产业工人群体阶层认同特征分析案例 1228851.1黑龙江省产业工人阶层认同分布特征分析 137731.2黑龙江省产业工人动态比较认同特征分析 2115461.2.1产业工人自我阶层认同处境变化 253111.2.2产业工人自我阶层认同未来期望 5黑龙江省产业工人阶层认同分布特征分析本研究认为产业工人的认同特征可以分为阶层认同分布特征和动态认同特征。阶层认同分布特征即工人群体通过对产业工人在当前对自我阶层认同数据的均值、中位数和折线统计图的分析来研究总体的认同态势。在总体为1618的样本数据中，共有1551名产业工人对这个问题做出了回答，产业工人对自己的当前阶层认同的平均值为2.88，标准差为1.661，众数为1。如下图所示，产业工人对当前自我阶层的认同按照由低到高呈现阶梯状分布的特征，认为自己处于最低等级的人数最多，认为自己处于2、3、4、5等级的人数分布较为均等。认为自己处于6、7、8等级的人数较少，认为自己处于9、10等级的人更是非常少。根据统计数据显示，有419名产业工人认为当前自己的社会阶层处于第1层，占比27.0%；有312名产业工人认为当前自己的社会阶层处于第2层，占比20.1%；有287名产业工人认为当前自己的社会阶层处于第3层，占比18.6%；有245名产业工人认为当前自己的社会阶层处于第4层，占比15.8%；有199名产业工人认为当前自己的社会阶层处于第5层，占比12.8%；有61名产业工人认为当前自己的社会阶层处于第6层，占比3.9%；有12名产业工人认为当前自己的社会阶层处于第7层，占比0.8%；有7名产业工人认为当前自己的社会阶层处于第8层，占比0.5%；有3名产业工人认为当前自己的社会阶层处于第9层，占比0.2%；有5名产业工人认为当前自己的社会阶层处于第10层，占比0.3%；因此我们能够得出结论：黑龙江省产业工人自我阶层认同具有底层性。如果将1、2、3三个数字所代表的等级划分为低等级，将4、5、6、7四个数字所代表的等级划分为中等级，将8、9、10三个数字所代表的等级划分为高等级，通过统计数据我们能够发现，仅有三分只一左右的产业工人认为自己当前处于社会的中等阶层。有百分之65.7%的产业工人对自我阶层的认同感较低，有32.5%的人对自我阶层认同感处于中等水平，但仅有不到2%的人对自我阶层的认同感较高。图SEQ图\*ARABIC7产业工人社会自我认同分布在黑龙江省产业工人统计认同特征分析基础上，我们还可以将产业工人当前自我阶层认同与十年前状态和十年后期望相对比，探寻黑龙江产业工人对此问题的观点的动态变化，形成动态认同特征分析。黑龙江省产业工人动态比较认同特征分析对产业工人进行内部认同特征分析即从微观角度对产业工人自我阶级认同展开研究，从单个受访者对自我阶级认同的变化入手，以时间发展作为切入点，统计产业工人10年前、现在和10年后对自我阶层认同特征的变化，通过将数据信息等效为特征曲线，可将工人群体的自我认同特征进行分类。更具体来说，产业工人当前自我认同与十年前自我认同相比体现了黑龙江产业工人近十年处境的变化，反映了经济、政治层面甚至是生态文明层面的变迁，按照变化趋势可以分为上升型、下降型和平稳型；而当前自我认同与十年后自我阶层认同的对比则反映了产业工人对职业发展的未来期望，反映了产业工人对从事产业的信心，按照变化趋势可以分为乐观型、悲观型和稳定型。产业工人自我阶层认同处境变化将黑龙江产业工人当前自我阶层认同与十年前自我阶层认同相减可以得到产业工人对自身处境变化主观感知分布数据，如REF_Ref74174964\h图8和REF_Ref74174972\h错误!未找到引用源。所示。图SEQ图\*ARABIC8与十年前相比产业工人自我阶层认同改变表SEQ表\*ARABIC2与十年前相比产业工人自我阶层认同改变数量与十年前相比变化上升型下降型平稳型数量（人）649213680百分比（%）42.113.844.1可以看出，随着我国经济发展，大多数产业工人对自我阶层认同处于较为稳定的状态，上升型和平稳型数据共占总体数据的86.2%，说明近十年以来，党和国家就推进新时期产业工人队伍建设改革做出了重要工作；然而，有13.8%的受访工人仍然表示自身的社会阶层发生了下降，经过分析论证，认为这部分产业工人社会阶层下降可能由以下因素导致：（1）产业结构单一、落后黑龙江省产业工人从事行业以重工业为主，金属、矿产、军工、航海等行业发展是地区产业工人最重要的生存依托；部分行业在19世纪野蛮发展导致当前驱动力不足，发展受限。以煤铁行业为例，以黑龙江地区为代表的北方各个中小企业未能形成结构较统一的产业联盟。而是将“价格战”作为主要武器，内耗严重，触及一部分产业工人利益。（2）社会主义生态文明建设对环保提出了更高的要求社会主义生态文明建设要求我国经济又快又好发展，这对冶炼、矿产、林业资源等行业带来了系统性、政策性的影响。（3）未能完全享受互联网技术发展红利互联网技术的蓬勃发展对小作坊个体经营和轻工业发展模式有较强的促进作用，以黑龙江省为代表的一些地区由于地理位置、气候环境和产业结构等限制难以充分享受互联网技术发展红利。（4）政策性短期集中大量失业造成经济震荡。表SEQ表\*ARABIC3与十年前相比黑龙江产业工人自我阶层认同变化分布表阶层变化+10+9+8+7+6数量（人）00111阶层变化+5+4+3+2+1数量（人）42058164398阶层变化-1-2-3-4-5数量（人）1175414145阶层变化-6-7-8-9-10数量（人）43110图SEQ图\*ARABIC9与十年前相比黑龙江产业工人自我阶层认同变化分布细化来说，虽然42.1%的受访群体认为自身的社会阶层与十年强相比有了上升，但分别以398人和164人认为自身社会阶层只上升了1层和2层，分别占上升型总数的61.3%和25.3%，共计86.6%，说明即使社会阶层有所上升，上升的层次仍然不高，产业工人仍然停留在“工人”而非“工匠”层次，说明我国人才强国政策仍需进一步落实，产业结构改革仍需不断深化，产业工人地位仍需进一步提升以符合新时代我国面临的危机与机遇；与此相对应，分别有117人和54人认为自身社会阶层下降了1层和2层，占下降型比例的54.9%和25.4%，共计80.3%，说明产业结构局限性、经济发展新要求等因素带来的产业工人社会阶层变化未发生颠覆性改变，社会总体稳定性可进一步维持。产业工人自我阶层认同未来期望将黑龙江省产业工人十年后自我阶层认同与当前自我阶层认同相减可以得到产业工人对自身处境未来期望数据，如所示：图SEQ图\*ARABIC10十年后产业工人自我阶层认同期望表SEQ表\*ARABIC4十年后产业工人自我阶层认同期望十年后期待乐观型悲观型稳定型数量（人）779131614百分比（%）51.18.640.3可以看出，随着我国经济发展，一半以上的人充分相信国家和产业发展前景，对行业发展有自信，认为自身社会阶层一定会上升；相当一部分受访工人认为自身阶层发展稳定，未来不会有显著变化；只有8.6%的受访工人对未来发展较为悲观，经分析论证，可能又以下原因导致：（1）从事产业为夕阳产业由于产业结构不断变化，一些产业逐渐处于弱势地位，甚至由于政策性调整监管出现困难，这难免给部分产业工人信息带来打击。（2）部分产业工人自身利益在过去十年中受到过影响。表SEQ表\*ARABIC5十年后黑龙江产业工人自我阶层认同期望分布表阶层变化+10+9+8+7+6数量02222813阶层变化+5+4+3+2+1数量254191200357阶层变化-1-2-3-4-5数量6945932阶层变化-6-7-8-9-10数量00020图SEQ图\*ARABIC11十年后黑龙江产业工人自我阶层认同期望细化来说，认为自身社会阶层上升的产业工人观点也有明显区别，认为自身社会阶层能上升四层以上的占总数的16.8%，认为自身社会阶层能上升三层以上的占总数的28.5%，说明有超