2026年网络安全管理师考试模拟题含网络安全政策

2026年网络安全管理师考试模拟题含网络安全政策一、单选题（共10题，每题1分）1.根据《中华人民共和国网络安全法》，下列哪项不属于网络运营者必须履行的安全义务？A.建立网络安全管理制度B.对用户信息进行加密存储C.及时修复系统漏洞D.定期开展员工安全培训2.某企业因未按规定备案个人信息处理活动被监管机构处罚，依据的是哪部法律法规？A.《信息安全技术网络安全等级保护基本要求》B.《中华人民共和国数据安全法》C.《中华人民共和国网络安全法》D.《个人信息保护法》3.在等保2.0中，等级保护测评机构对三级系统进行测评时，应重点核查以下哪项内容？A.系统的物理安全防护措施B.数据库的备份恢复方案C.应急响应预案的完整性D.以上所有4.某政府部门要求其下属单位制定网络安全事件应急预案，以下哪项不属于预案的核心要素？A.事件分级标准B.应急处置流程C.责任部门及人员D.媒体宣传口径5.根据GB/T30976-2014《信息安全技术网络安全应急响应能力要求》，企业应建立的安全事件监测预警机制，其主要目标是什么？A.减少事件发生概率B.缩短事件发现时间C.提高系统性能D.降低修复成本6.在网络安全政策中，以下哪项属于“最小权限原则”的核心要求？A.赋予员工最高权限以提高效率B.限制用户访问其工作所需的最低资源C.定期更换所有密码D.对所有操作进行记录7.某企业采用零信任架构，其核心思想是什么？A.默认信任内部用户，严格管控外部访问B.完全禁止内部用户访问系统C.仅依赖防火墙进行安全防护D.对所有用户实施统一权限管理8.根据《关键信息基础设施安全保护条例》，运营者应如何处理遭受网络攻击后的数据泄露事件？A.仅向内部管理层报告B.在24小时内向网信部门报告C.先自行修复再上报D.由第三方机构代为处理9.在网络安全风险评估中，以下哪项属于“现有控制措施有效性”的评估内容？A.技术措施的投入成本B.员工安全意识水平C.漏洞修复的及时性D.管理制度的执行力度10.某企业要求员工定期修改密码，但未设置复杂度要求，这可能导致以下哪项风险？A.密码被暴力破解B.密码被内部人员滥用C.系统访问延迟D.员工忘记密码二、多选题（共10题，每题2分）1.根据《个人信息保护法》，个人信息处理活动应遵循以下哪些原则？A.合法、正当、必要、诚信B.最小化处理C.公开透明D.存储期限合理2.等保2.0中，三级系统的安全建设要求包括哪些方面？A.物理环境安全B.主机系统安全C.数据安全D.应用安全3.网络安全应急响应流程通常包含哪些阶段？A.准备阶段B.响应阶段C.恢复阶段D.总结评估阶段4.在网络安全政策中，以下哪些属于访问控制措施？A.身份认证B.权限分配C.操作审计D.账户锁定5.零信任架构的关键要素包括哪些？A.多因素认证B.微隔离C.持续监控D.基于角色的访问控制6.根据《关键信息基础设施安全保护条例》，运营者应如何保障供应链安全？A.对供应商进行安全评估B.签订安全协议C.定期审查其产品或服务D.替换所有第三方供应商7.网络安全风险评估的步骤包括哪些？A.资产识别B.威胁分析C.脆弱性评估D.风险等级划分8.企业内部网络安全培训应涵盖哪些内容？A.政策法规要求B.常见攻击类型C.恶意软件防范D.应急处置流程9.等保2.0中，三级系统的数据安全保护要求包括哪些？A.数据分类分级B.数据加密存储C.数据脱敏处理D.数据备份恢复10.在网络安全事件处置中，以下哪些属于“溯源分析”的要点？A.确定攻击来源B.分析攻击路径C.评估损失程度D.修复系统漏洞三、判断题（共10题，每题1分）1.《中华人民共和国网络安全法》规定，关键信息基础设施的运营者应当在网络安全等级保护制度的基础上，开展网络安全认证工作。（×）2.个人信息处理活动仅指对已收集的数据进行存储，不包括数据收集、使用等环节。（×）3.等保2.0中，二级系统的安全保护要求低于三级系统。（×）4.网络安全应急预案应至少每年演练一次，并记录结果。（√）5.零信任架构的核心思想是“永不信任，始终验证”。（√）6.根据《关键信息基础设施安全保护条例》，运营者必须采用国产安全技术产品。（×）7.网络安全风险评估的结果仅用于内部决策，无需向监管机构报告。（×）8.企业员工离职时，无需撤销其所有系统权限。（×）9.数据加密仅能保护数据在传输过程中的安全。（×）10.网络安全政策应由企业高层审批，并定期更新。（√）四、简答题（共5题，每题4分）1.简述《个人信息保护法》中“告知-同意”原则的核心要求。2.等保2.0中，三级系统应满足哪些物理环境安全要求？3.网络安全应急响应预案应包含哪些关键要素？4.零信任架构与传统安全模型的区别是什么？5.企业应如何建立有效的网络安全培训机制？五、论述题（共1题，10分）结合实际案例，分析企业应如何平衡网络安全合规性与业务发展需求，并提出具体措施。答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：《网络安全法》第三十一条规定，网络运营者应当采取技术措施和其他必要措施，确保其收集的个人信息安全。选项B属于技术措施，但并非法律明确要求的义务，其他选项均为法律规定的义务。2.D解析：《个人信息保护法》第四十一条规定，处理个人信息前，应当向个人告知处理目的、方式、种类等，并取得个人同意。企业因未备案被处罚，直接依据的是《个人信息保护法》的相关规定。3.D解析：等保2.0中，三级系统要求全面满足物理、网络、主机、应用、数据等多个层面的安全要求，测评机构需综合评估。4.D解析：应急预案的核心要素包括事件分级、处置流程、责任分工等，媒体宣传口径属于后期处置内容，非核心要素。5.B解析：监测预警机制的主要目标是通过实时监测发现潜在威胁，缩短事件发现时间，降低损失。6.B解析：最小权限原则要求用户仅被授予完成工作所需的最低权限，防止权限滥用。7.A解析：零信任架构的核心是“从不信任，始终验证”，默认不信任任何用户或设备，需持续验证身份和权限。8.B解析：《关键信息基础设施安全保护条例》第二十二条规定，发生网络攻击的，运营者应当在24小时内向网信部门报告。9.C解析：现有控制措施有效性评估关注安全措施是否有效防止风险发生，如漏洞修复的及时性。10.A解析：未设置复杂度要求的密码容易被暴力破解，增加安全风险。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D解析：根据《个人信息保护法》第五条，个人信息处理活动应遵循合法、正当、必要、诚信、最小化处理、公开透明、存储期限合理等原则。2.A、B、C、D解析：等保2.0中，三级系统需满足物理环境、主机系统、数据、应用等多方面的安全要求。3.A、B、C、D解析：应急响应流程包括准备、响应、恢复、总结评估四个阶段。4.A、B、C、D解析：访问控制措施包括身份认证、权限分配、操作审计、账户锁定等。5.A、B、C解析：零信任架构的关键要素包括多因素认证、微隔离、持续监控，角色访问控制属于传统安全措施。6.A、B、C解析：关键信息基础设施运营者应通过安全评估、协议签订、定期审查等方式保障供应链安全，但无需替换所有第三方供应商。7.A、B、C、D解析：风险评估步骤包括资产识别、威胁分析、脆弱性评估、风险等级划分。8.A、B、C、D解析：网络安全培训应涵盖政策法规、攻击类型、恶意软件防范、应急处置等内容。9.A、B、C、D解析：等保2.0中，三级系统的数据安全要求包括分类分级、加密存储、脱敏处理、备份恢复。10.A、B解析：溯源分析主要关注攻击来源和路径，评估损失和修复漏洞属于后续处置内容。三、判断题答案与解析1.×解析：等级保护制度与认证工作并行，但并非强制要求认证。2.×解析：个人信息处理活动包括收集、使用、存储等全流程。3.×解析：三级系统的安全保护要求高于二级系统。4.√解析：应急预案应定期演练并记录结果，确保有效性。5.√解析：零信任架构的核心是“永不信任，始终验证”。6.×解析：条例要求运营者应采取必要的安全措施，但未强制要求使用国产产品。7.×解析：风险评估结果需根据要求向监管机构报告。8.×解析：员工离职时应撤销所有系统权限，防止数据泄露。9.×解析：数据加密可保护存储和传输过程中的安全。10.√解析：网络安全政策需高层审批并定期更新，确保合规性。四、简答题答案与解析1.《个人信息保护法》中“告知-同意”原则的核心要求答：处理个人信息前，应向个人告知处理目的、方式、种类、存储期限等，并取得个人明确同意。同意应基于个人真实意愿，不得通过强制或欺诈手段获取。2.等保2.0中，三级系统应满足的物理环境安全要求答：包括物理区域边界防护、出入管理、环境监控（温湿度、消防）、设备安全等。3.网络安全应急响应预案应包含的关键要素答：事件分级、处置流程、责任分工、通信联络、后期处置（溯源、改进）等。4.零信任架构与传统安全模型的区别答：传统模型默认信任内部用户，零信任架构默认不信任任何用户/设备，需持续验证；传统模型依赖边界防护，零信任架构采用微隔离；传统模型关注静态安全，零信任架构强调动态监控。5.企业应如何建立有效的网络安全培训机制答：制定年度培训计划、覆盖全员（特别是关键岗位）、采用线上线下结合方式、考核培训效果、定期更新培训内容。五、论述题答案与解析结合实际案例，分析企业应如何平衡网络安全合规性与业务发展需求，并提出具体措施。答：网络安全合规性与业务发展看似矛盾，实则相辅相成。企业需在满足合规要求的前提下，通过合理的技术和管理措施，降低对业务的影响。以下为具体分析及措施：1.合规性是基础，业务是目标-案例：某电商平台因未按规定处理用户个人信息被罚款，同时因系统漏洞导致交易数据泄露，业务严重受损。-分析：合规性不足直接导致法律风险，而忽视合规的短期业务便利（如简化流程）可能引发更大损失。2.技术与管理的协同-措施：-技术层面：采用自动化合规工具（如SCA扫描供应链风险）、零信任架构降低内部威胁；-管理层面：建立跨部门合规委员会，定期审查业务流程，确保符合《网络安全法》《数据安全法》等要求。3.优先处理高风险领域-案例：某金融机构通过风险评估发现，客户数据传输环节存在漏洞，但业务部门希望快速上线新功能。-措施：优先修复高风险环节，对低风险领域可制定分阶段合规计划，如先实现最小化数据访问。4.培训与文化建设-措施：加强员工合规培训，如《个人信息保护法》中的“告知-同意”原则，培养全员安全意识，减少人为操作风险。5.动态调整