2026年法律专业知识考试题库法律案例分析与实践

2026年法律专业知识考试题库：法律案例分析与实践一、案例分析题（共5题，每题20分）1.房地产买卖合同纠纷案案情：2023年5月，甲与乙签订了一份房屋买卖合同，约定甲将其名下位于上海市某区的一套房产出售给乙，总价款为300万元。合同约定于同年12月30日交付房屋，乙支付首付款150万元，余款在交房后一次性付清。合同还约定，若乙未按时支付尾款，甲有权解除合同并要求乙赔偿损失。同年8月，甲以该房产作为抵押向银行申请贷款200万元，并办理了抵押登记。2024年1月，乙因资金链断裂未能支付尾款，甲遂起诉乙，要求解除合同、返还已付首付款并赔偿损失。乙辩称，其未支付尾款是由于甲未按时交房，且甲擅自抵押房产违反了合同约定。问题：（1）甲是否有权解除合同？理由是什么？（2）乙是否可以抗辩甲的诉讼请求？如何抗辩？（3）若法院支持甲的诉讼请求，乙可否要求甲赔偿损失？若可以，损失如何计算？2.劳动争议仲裁案案情：2023年7月，某科技公司（以下简称“公司”）因业务调整，决定对员工张某进行岗位调整，并将张某从原岗位调整为薪资较低的临时岗位。张某认为公司此举属于变相降薪，且未与其协商一致，遂向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销岗位调整决定并恢复原工资待遇。公司则辩称，岗位调整属于公司经营自主权的范畴，且已提前通知张某，不存在违法行为。问题：（1）公司调整张某岗位是否合法？需满足哪些条件？（2）张某的仲裁请求是否应予支持？理由是什么？（3）若仲裁裁决支持张某，公司是否可以提起诉讼？若可以，应如何主张权利？3.知识产权侵权案案情：2022年，某服装品牌（以下简称“品牌A”）设计并销售一款具有独特设计的连衣裙，并已申请外观设计专利。2023年，品牌B未经许可，仿制该连衣裙并投入市场销售，两者外观设计高度相似，导致市场混淆。品牌A发现后，起诉品牌B侵犯其专利权，要求停止侵权并赔偿损失。品牌B辩称，其设计系独立创作，与品牌A的产品存在差异，不构成侵权。问题：（1）品牌B的行为是否构成专利侵权？需满足哪些构成要件？（2）若品牌A胜诉，品牌B需承担哪些法律责任？（3）品牌A还可以采取哪些措施防止类似侵权行为再次发生？4.合同无效引发的财产分割案案情：2023年3月，王某与李某签订了一份房屋买卖合同，约定王某将其名下位于北京市某区的一套房产出售给李某，总价款为500万元。合同签订后，李某支付了首付款200万元，王某也协助李某办理了贷款手续。同年5月，法院判决该房屋买卖合同无效，原因是王某在签订合同时隐瞒了房产已被查封的事实。合同无效后，双方就财产如何分割产生争议。王某主张已将房款用于个人消费，要求李某返还部分款项；李某则认为已实际占有房屋，要求王某赔偿损失。问题：（1）该房屋买卖合同为何无效？（2）合同无效后，双方如何分割财产？（3）李某是否可以要求王某赔偿损失？若可以，损失如何认定？5.公司法人代表责任案案情：某有限责任公司（以下简称“公司”）法定代表人张某，在未经公司董事会同意的情况下，以公司名义向其个人朋友借款200万元用于个人投资。后因投资失败，张某无力偿还借款，债权人起诉公司及张某，要求公司承担还款责任。公司辩称，张某的行为属于职务侵占，不应由公司承担债务。张某则辩称，其行为已获得股东同意，不构成违法。问题：（1）张某的行为是否构成职务侵占？如何认定？（2）公司是否应承担还款责任？理由是什么？（3）张某需承担哪些法律责任？二、选择题（共10题，每题2分）1.以下哪项不属于合同无效的情形？A.合同当事人不具有完全民事行为能力B.合同内容违反法律强制性规定C.合同形式不符合法律规定D.合同内容损害社会公共利益2.劳动合同中，以下哪项属于用人单位可单方面解除的情形？A.员工因个人原因提出辞职B.员工严重违反公司规章制度C.员工因病无法继续工作D.员工怀孕期间要求调岗3.知识产权中的“先用权”适用于以下哪种情况？A.专利申请日前已使用该技术B.著作权侵权已获利C.商标注册日前已使用该商标D.商业秘密被泄露4.合同履行过程中，若出现不可抗力，以下哪项表述正确？A.当事人可unilateral解除合同B.当事人必须采取补救措施C.当事人可要求减免部分债务D.当事人需承担全部责任5.以下哪项不属于公司法定代表人责任的范围？A.职务侵占B.表见代理C.公司债务D.个人侵权6.房地产买卖中，抵押权实现的条件包括？①债务到期未履行；②抵押物价值足以清偿债务；③抵押登记有效A.①②③B.①③C.②③D.①②7.劳动争议仲裁的时效期间为？A.1年B.2年C.3年D.5年8.知识产权侵权中，“混淆性相似”的认定标准包括？①消费者易混淆；②商标近似度较高；③经营者存在恶意A.①②③B.①②C.②③D.①③9.合同无效后，返还财产的规则是？A.仅返还一方已取得的财产B.双方均需返还财产C.仅返还违约方财产D.由法院决定是否返还10.公司法人代表的行为后果由谁承担？A.仅由法定代表人承担B.由公司承担或法定代表人承担C.由公司和股东共同承担D.由债权人自行解决三、简答题（共5题，每题4分）1.简述合同解除的法定情形。2.劳动合同中，哪些情形下用人单位可解除合同？3.知识产权侵权的损害赔偿如何计算？4.合同无效的法律后果有哪些？5.公司法人代表有哪些法定义务？四、论述题（共2题，每题10分）1.论述劳动合同中“公平原则”的适用及意义。2.论述知识产权保护对企业创新的重要作用及措施。答案与解析一、案例分析题（共5题，每题20分）1.房地产买卖合同纠纷案（1）甲是否有权解除合同？理由是什么？甲有权解除合同。根据《民法典》第五百六十三条规定，合同法定解除的情形包括：①因不可抗力致使不能实现合同目的；②在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；③一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；④一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。本案中，乙未按时支付尾款，属于违约行为，且甲已催告，乙仍不履行，甲有权解除合同。（2）乙是否可以抗辩甲的诉讼请求？如何抗辩？乙可以抗辩。根据《民法典》第五百二十七条规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。若乙能证明其未支付尾款是由于不可抗力（如突发重大疾病、自然灾害等），则可部分或全部免责。此外，乙还可以主张甲擅自抵押房产违反了合同约定，若合同约定了交房条件，甲未满足即抵押，乙可主张解除合同。（3）若法院支持甲的诉讼请求，乙可否要求甲赔偿损失？若可以，损失如何计算？乙可以要求甲赔偿损失。根据《民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。甲擅自抵押房产属于违约行为，乙的损失包括未支付的尾款、资金占用利息等。2.劳动争议仲裁案（1）公司调整张某岗位是否合法？需满足哪些条件？公司调整张某岗位不一定合法。根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。若公司单方面调整岗位，需满足：①调整不降低工资待遇；②调整符合公司生产经营需要；③事先与张某协商一致。本案中，公司仅以业务调整为理由，未与张某协商，属于违法变更。（2）张某的仲裁请求是否应予支持？理由是什么？应予支持。根据《劳动合同法》第三十五条规定，公司单方面变更劳动合同，劳动者可拒绝。本案中，公司调整岗位导致张某工资降低，且未协商一致，属于违法变更，仲裁应支持张某的请求。（3）若仲裁裁决支持张某，公司是否可以提起诉讼？若可以，应如何主张权利？公司可以提起诉讼。根据《民事诉讼法》规定，对劳动争议仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。公司可在诉讼中主张，若业务调整确有必要，可重新与张某协商，或要求张某承担一定责任（如提供相应证明）。3.知识产权侵权案（1）品牌B的行为是否构成专利侵权？需满足哪些构成要件？构成专利侵权。根据《专利法》第十一条规定，发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品。本案中，品牌B未经许可仿制品牌A的专利产品，且投入市场销售，构成侵权。（2）若品牌A胜诉，品牌B需承担哪些法律责任？品牌B需承担：①停止侵权；②赔偿损失；③消除影响。根据《专利法》第六十五条条规定，侵权赔偿额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，按照侵权人因侵权所得利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定。（3）品牌A还可以采取哪些措施防止类似侵权行为再次发生？品牌A可采取：①加强市场监控，及时发现侵权行为；②申请诉前禁令，阻止侵权；③提高产品独特性，增加模仿难度；④与品牌B协商和解，避免长期诉讼。4.合同无效引发的财产分割案（1）该房屋买卖合同为何无效？合同无效。根据《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。本案中，王某在签订合同时隐瞒房产已被查封的事实，违反了《民法典》关于不动产交易的规定，合同无效。（2）合同无效后，双方如何分割财产？双方需返还财产。根据《民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。双方已支付的款项应予以返还。（3）李某是否可以要求王某赔偿损失？若可以，损失如何认定？李某可以要求王某赔偿损失。根据《民法典》第一百五十八条规定，合同无效后，有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。王某隐瞒事实构成过错，李某可要求赔偿其损失，包括资金占用利息、维权费用等。5.公司法人代表责任案（1）张某的行为是否构成职务侵占？如何认定？张某的行为构成职务侵占。根据《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。本案中，张某以公司名义借款用于个人投资，属于非法占有公司财产。（2）公司是否应承担还款责任？理由是什么？公司不应承担还款责任。根据《民法典》第四百九十条条规定，法人代表以法人名义从事的经营活动，其法律后果由法人承受。但若法人代表超越权限，法人可主张其行为无效。本案中，张某未经公司同意借款，属于职务侵占，公司不承担还款责任。（3）张某需承担哪些法律责任？张某需承担：①刑事责任，可能构成职务侵占罪；②民事责任，需返还借款及利息；③行政责任，可能被列入失信名单。二、选择题（共10题，每题2分）1.D2.B3.A4.C5.C6.A7.A8.A9.B10.B三、简答题（共5题，每题4分）1.合同解除的法定情形：①因不可抗力致使不能实现合同目的；②在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；③一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；④一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；⑤法律规定的其他情形。2.用人单位可解除合同的情形：①劳动者严重违反用人单位的规章制度；②劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；③劳动者被依法追究刑事责任；④劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能达成协议。3.知识产权侵权的损害赔偿计算：①权利人实际损失；②侵权人违法所得；③专利许可使用费的倍数；④法定赔偿（一般为500万元以下）。4.合同无效的法律后果：①合同自始无效；②当事人返还财产；③因无效合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿；④因合同无效给对方造成损失的，有过错的一方应当赔偿对方损失。5.公司法人代表的法定义务：①代表公司从事经营活动；②遵守法律和公司章程；③保护公司利益；④向股东会报告工作；⑤不得从事损害公司利益的活动。四、论述题（共2题，每题10分）1.论述劳动合同中“公平原则”的适用及意义。公平原则是指在劳动合同中，用人单位与劳动者在权利义务