街道河长制工作考核制度

PAGE街道河长制工作考核制度一、总则（一）目的为全面推行河长制，加强街道辖区内河流管理保护，落实属地责任，提升河流生态环境质量，特制定本考核制度，以确保河长制各项工作任务有效落实，实现“河畅、水清、岸绿、景美”的目标。（二）适用范围本制度适用于街道辖区内所有河流及相关责任部门、社区（村）。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，全面、准确地反映各责任主体的工作成效，避免主观随意性。2.科学合理原则：考核指标设置应科学合理，符合河流管理保护实际情况，具有可操作性和针对性。3.动态调整原则：根据国家法律法规、政策要求以及河流管理保护工作实际进展，适时对考核内容和标准进行动态调整。4.奖惩分明原则：依据考核结果，对工作成效显著的责任主体进行表彰奖励，对工作不力的进行问责，充分发挥考核的激励约束作用。二、考核主体与对象（一）考核主体成立街道河长制工作考核领导小组，由街道主要领导担任组长，分管领导担任副组长，成员包括相关职能部门负责人。考核领导小组负责制定考核方案、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）考核对象1.各相关职能部门：如环保、水利、城管、农业等部门，按照各自职责分工，负责河流管理保护相关工作。2.各社区（村）：作为河流属地管理责任主体，负责辖区内河流日常巡查、保洁、问题上报与处置等工作。三、考核内容（一）组织体系建设1.河长设置与履职：是否按要求设置各级河长，河长信息是否在河流显著位置公示；河长是否履行巡查、协调解决问题等职责，巡查记录是否完整。2.工作机构与人员配备：是否成立河长制工作机构，人员配备是否满足工作需要，是否明确各岗位职责。3.制度建设：是否建立健全河长会议、信息共享、工作督查、考核问责等相关制度，并有效执行。（二）水资源保护1.水资源管理：是否严格执行水资源管理制度，控制用水总量，提高用水效率；是否加强饮用水水源地保护，确保水源安全。2.节水措施：是否推进节水型社会建设，开展节水宣传教育，推广节水技术和器具，落实节水措施。（三）水污染防治1.污水治理：是否加快污水管网建设与改造，提高污水收集处理能力；是否加强对工业污染源、生活污染源、农业面源污染的治理，确保污水达标排放。2.水环境监管：是否建立健全水环境监测体系，加强对河流断面水质、污染源的监测；是否及时发现和查处各类水环境违法行为。（四）水生态修复1.河道整治：是否加强河道清淤疏浚、岸坡整治等工作，改善河道行洪能力和生态环境；是否保护河道生态湿地、水生生物栖息地等。2.生态补水：是否根据河流实际情况，合理安排生态补水，维持河流生态水量。（五）水域岸线管理1.岸线保护：是否划定河流岸线保护范围，加强对岸线开发利用的管控，防止乱占、乱建等违法行为。2.河道保洁：是否建立河道保洁长效机制，定期组织开展河道保洁工作，确保河面、河岸整洁。（六）执法监管1.执法队伍建设：是否组建专业执法队伍，加强执法人员培训，提高执法能力；是否配备必要的执法装备。2.执法行动：是否加大对涉河违法行为的打击力度，及时查处各类破坏河流生态环境的案件，执法记录是否完整。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常巡查：各考核主体定期对考核对象的工作情况进行实地巡查，记录巡查发现的问题及整改情况。2.资料查阅：考核对象应按时向考核主体报送相关工作资料，包括河长巡查记录、水质监测报告、问题整改台账等，考核主体通过查阅资料了解工作进展。3.公众监督：设立公众举报电话和邮箱，鼓励社会公众对河流管理保护问题进行举报。对公众举报的问题进行核实，核实结果作为考核参考依据。（二）考核周期考核实行年度考核与日常考核相结合方式。年度考核在每年年底进行，全面总结全年工作成效；日常考核不定期开展，及时发现和解决工作中存在的问题。五、考核评分标准（一）评分方法考核总分值为100分，各项考核内容根据其重要程度赋予相应分值。考核得分=各项考核内容实际得分之和。（二）具体评分标准1.组织体系建设（15分）河长设置与履职（5分）：河长设置齐全、信息公示到位得2分；河长巡查记录完整、问题解决及时得3分。工作机构与人员配备（5分）：工作机构健全、人员配备合理得3分；岗位职责明确得2分。制度建设（5分）：各项制度完善得3分；制度执行有效得2分。2.水资源保护（15分）水资源管理（8分）：用水总量控制、用水效率提高等指标完成情况良好得4分；饮用水水源地保护措施落实到位得4分。节水措施（7分）：节水宣传教育广泛开展得3分；节水技术和器具推广成效明显得4分。3.水污染防治（30分）污水治理（15分）：污水管网建设与改造进度符合要求得5分；污水收集处理率达标得5分；各类污染源治理有效得5分。水环境监管（15分）：监测体系完善得5分；水质监测数据准确得5分；违法行为查处及时得5分。4.水生态修复（15分）河道整治（10分）：河道清淤疏浚、岸坡整治等工作成效显著得6分；生态湿地、水生生物栖息地保护良好得4分。生态补水（5分）：生态补水安排合理、效果明显得5分。5.水域岸线管理（10分）岸线保护（5分）：岸线保护范围划定清晰得3分；岸线开发利用管控严格得2分。河道保洁（5分）：保洁机制健全得3分；河面、河岸整洁得2分。6.执法监管（15分）执法队伍建设（5分）：执法队伍组建完善得3分；执法人员培训到位得2分。执法行动（10分）：违法行为查处及时得5分；执法记录完整得5分。六、考核结果运用（一）通报表彰对年度考核得分排名靠前的相关职能部门和社区（村），进行全街道通报表彰，并给予一定的物质奖励。（二）问责整改1.对年度考核得分排名靠后的相关职能部门和社区（村），进行全街道通报批评，并责令其限期整改。整改期间，相关责任主体要制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，并定期向考核领导小组汇报整改情况。2.对连续两年考核排名靠后且整改不力的，按照干部管理权限，对相关责任人进行问责。