选煤厂安全管理考核制度

PAGE选煤厂安全管理考核制度一、总则（一）目的为加强选煤厂安全管理，落实安全生产责任制，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本安全管理考核制度。（二）适用范围本制度适用于选煤厂内所有部门、岗位及人员。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据国家安全生产法律法规、行业标准及企业相关规定进行考核。2.公平公正原则：考核标准统一，过程透明，结果公正，确保考核结果真实反映被考核对象的安全工作表现。3.全面考核原则：对安全管理的各个环节、各个岗位进行全面考核，涵盖安全制度执行、操作规程遵守、安全设施维护、人员培训教育等方面。4.奖惩结合原则：通过考核实施奖励与惩罚，激励员工积极参与安全管理，促进安全工作持续改进。二、安全管理考核组织与职责（一）考核组织成立选煤厂安全管理考核领导小组，由厂长担任组长，副厂长担任副组长，各部门负责人为成员。考核领导小组下设办公室，负责日常考核工作的组织与协调，办公室设在安全管理部门。（二）职责分工1.考核领导小组职责负责制定和修订安全管理考核制度。审定安全管理考核计划和方案。审批安全管理考核结果，做出奖惩决定。研究解决安全管理考核工作中的重大问题。2.考核办公室职责组织实施安全管理考核工作，制定具体考核计划和方案。收集、整理和分析考核数据，撰写考核报告。负责与被考核对象沟通，反馈考核意见和结果。执行考核领导小组做出的奖惩决定，落实奖惩措施。3.各部门职责负责本部门安全管理工作的自查自纠，配合考核办公室开展考核工作。按照考核制度要求，对本部门员工进行安全管理考核，并及时上报考核结果。根据考核结果，对本部门存在的安全问题进行整改，不断提高安全管理水平。三、安全管理考核内容与标准（一）安全制度执行情况考核1.安全生产责任制落实是否明确各级管理人员和各岗位员工的安全生产职责，签订安全生产责任书。安全生产职责是否得到有效履行，有无失职、渎职行为。考核标准：职责明确，签订率100%，履行情况良好得10分；职责基本明确，签订率90%以上，履行情况较好得8分；职责部分明确，签订率80%以上，履行情况一般得6分；职责不明确，签订率低于80%，履行情况较差得4分。2.安全管理制度执行是否严格执行选煤厂各项安全管理制度，如安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度等。对违反安全管理制度的行为是否及时进行纠正和处理。考核标准：严格执行各项制度，无违规行为得10分；基本执行制度，偶有轻微违规行为得8分；部分执行制度，存在一些违规行为得6分；制度执行不力，违规行为较多得4分。3.安全会议与活动是否按时召开安全会议，传达上级安全文件精神，分析安全形势，部署安全工作。是否按计划组织开展各类安全活动，如安全月活动、安全演练等。考核标准：会议和活动组织及时、有效，记录完整得10分；基本按时组织，记录较完整得8分；有时未按时组织，记录不完整得6分；经常未按时组织，记录缺失得4分。（二）操作规程遵守情况考核1.岗位操作规程熟悉员工是否熟悉本岗位操作规程，能否正确操作设备。新员工是否经过操作规程培训并考核合格后上岗。考核标准：员工熟悉操作规程，操作熟练，新员工培训合格率100%得10分；大部分员工熟悉操作规程，新员工培训合格率90%以上得8分；部分员工熟悉操作规程，新员工培训合格率80%以上得6分；较多员工不熟悉操作规程，新员工培训合格率低于80%得4分。2.操作规程执行在工作过程中，员工是否严格按照操作规程进行操作，有无违规操作行为。考核标准：无违规操作行为得10分；偶有轻微违规操作行为得8分；存在一些违规操作行为得6分；违规操作行为较多得4分。（三）安全设施与设备管理考核1.安全设施完好选煤厂各类安全设施，如通风设备、防尘设备、消防设备等是否完好有效。安全设施是否定期进行检查、维护和保养，记录是否齐全。考核标准：安全设施完好率100%，检查、维护记录齐全得10分；安全设施完好率90%以上，记录较完整得8分；安全设施完好率80%以上，记录基本完整得6分；安全设施完好率低于80%，记录缺失得4分。2.设备运行安全选煤厂生产设备是否正常运行，有无安全隐患。设备是否定期进行检修、维护，操作人员是否持证上岗。考核标准：设备运行正常，无安全隐患，检修、维护记录齐全，操作人员持证上岗率100%得10分；设备基本正常运行，偶有小故障，记录较完整，操作人员持证上岗率90%以上得8分；设备存在一些问题，记录基本完整，操作人员持证上岗率低于90%得6分；设备故障较多，记录缺失，操作人员持证上岗率低于80%得4分。（四）人员安全培训教育考核1.培训计划执行是否按照年度安全培训计划组织开展员工安全培训教育工作。培训内容是否符合选煤厂实际和员工岗位需求。考核标准：培训计划执行到位，内容符合要求得10分；基本执行培训计划，内容基本符合要求得8分；部分执行培训计划，内容有一定偏差得6分；未执行培训计划，内容不符合要求得4分。2.培训效果评估员工对安全培训教育内容的掌握程度如何，是否能够应用到实际工作中。通过考试、实际操作等方式对培训效果进行评估，员工合格率是否达到规定要求。考核标准：员工掌握程度好，应用能力强，合格率100%得10分；员工掌握程度较好，应用能力一般，合格率90%以上得8分；员工掌握程度一般，应用能力较差，合格率80%以上得6分；员工掌握程度差，应用能力弱，合格率低于80%得4分。（五）现场作业安全考核1.作业环境安全选煤厂作业现场是否整洁、有序，物料堆放是否符合安全要求。作业现场通风、照明、防尘等条件是否良好。考核标准：作业环境良好，符合安全要求得10分；基本符合要求，存在一些小问题得8分；部分不符合要求，问题较多得6分；作业环境差，存在严重安全隐患得4分。2.现场安全监督安全管理人员是否对作业现场进行有效监督，及时发现和纠正不安全行为。对重大作业是否进行现场监护，确保作业安全。考核标准：监督到位，及时发现和处理不安全行为，重大作业监护有效得10分；基本能进行监督，偶有未及时发现问题得8分；监督存在漏洞，问题发现不及时得6分；监督不力，安全问题频发得4分。四、安全管理考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查考核：由安全管理部门及各专业检查组定期对选煤厂各区域、各岗位进行日常安全检查，发现问题及时记录并进行考核。2.定期综合考核：每季度末进行一次全面的安全管理综合考核，对各部门安全管理工作进行系统评价。考核内容包括安全制度执行、操作规程遵守、安全设施与设备管理、人员安全培训教育、现场作业安全等方面。3.专项考核：针对选煤厂特定时期、特定作业、特定设备等开展专项安全考核，如节假日期间安全专项考核、新设备投入使用专项考核等。（二）考核周期日常检查考核每周至少进行一次；定期综合考核每季度进行一次；专项考核根据实际情况适时开展。五、安全管理考核结果应用（一）奖励1.对在安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.连续三个月安全考核成绩优秀的部门，可获得安全管理先进部门称号，并给予一定的物质奖励。3.员工在安全工作中有突出贡献，如及时发现并排除重大安全隐患、避免重大安全事故发生等，给予特别奖励。（二）惩罚1.对安全管理考核不合格的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。2.连续两个月安全考